本社総務(施設修繕・インフラ・保険等の契約、管理担当)

仕事内容 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ これまでの営業経験を活かして、 「会社全体に貢献できる仕事」を してみたい方へ。 施設やインフラ、保険契約の見直しを通じて コスト削減や業務改善を提案する—— そんな“攻めの総務”ポジションで、 次のキャリアを築きませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容】 本社管理部の総務（契約・インフラ管理） ポジションとして、各拠点や部署が 安心して事業を進められるよう、会社全体の インフラや契約管理をリードいただきます。 【具体的には】 ✅各拠点からの修繕依頼対応と業者手配 （例：空調・壁紙など） ✅電気・ガス・水道などインフラ契約の 新規手配・契約内容の見直し ✅自動車保険・火災保険などの 契約管理・更新手続き ✅契約内容やコストの見直し提案、 改善計画の立案 ✅ベンダーや社内関係者との調整・交渉 など 「受け身で処理する」総務ではなく、 契約の見直しや業務改善の提案を通じて 会社全体のコスト最適化を推進する、 “攻めの総務”を目指せます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 総務以外にも、 経理、財務、人事、広報、事業企画など 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年4回の定量評価制度により、 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 会社全体の契約・インフラを 横断的に見る立場だからこそ、経営目線で 意思決定に関わるチャンスも多数。 現場の声を拾い、業務改善やコスト削減の 仕組みを提案できるこのポジションは、 「縁の下の力持ち」ではなく 「会社を動かす存在」として成長できる 環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に200箇所以上の 事業所と、26以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

求めている人材 提案型営業（保険・自動車・通信 など）での 契約・コスト提案の実務経験ある方 ＜こんな方は大歓迎！＞ ⭐数字やコストに強く改善提案ができる方 ⭐自ら課題を見つけ主体的に行動できる方 ⭐提案型営業の経験を活かしたい方 ⭐FP資格・コスト削減の知識がある方 ⭐営業から管理部門へ転身したい方

職場環境 ドットラインでは、生産性を向上させる 取り組みを積極的に導入しています。 業務の無駄を省き、かけるべきところに 時間を費やせるような『成長環境』を 用意することを大切にしています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

月給25万2000円～50万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 12万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐人事評価制度（年4回） 査定制度（年2回）あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆年収450万円／入社1年目 月給37万円+手当 ◆年収600万円／入社2年目 月給50万円+手当（課長） ◆年収1000万円／入社4年目 月給80万円+手当（部長）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制 (1日の標準労働時間 8時間) ※コアタイム 10:00~16:00 ※フレキシブルタイム 9:00~10:00、16:00~18:00 ✅平均残業時間：月4.4h 定時退社を推奨しています ✅柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、 申請すれば在宅勤務も可能なので、 子どもの熱が出た場合は 在宅に切り替える、なども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変… なんてことがないので 腰を据えて長く働ける職場です！

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 （取得率・復職率100％） ◇育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！ 中には1ヵ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇給与改定 年2回（6月、12月） ◇交通費支給（月3万円まで） ◇私服勤務OK（ネイル・ピアス可） ◇社会保険完備 ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇住宅手当 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇ウォーターサーバー完備 ◇コーヒーメーカー完備 ◇社内コンビニ完備 ◇貸出図書制度 ◇副業OK ◇退職金制度 （はぐくみ基金/確定給付企業年金制度） ◇社内転職制度 （全53職種の中でジョブチェンジOK） 【キャリアアップも目指せます◎】 当社では事業拡大に伴い、 若い世代でもキャリアアップを 目指せるチャンスが多くあります！ 管理職の平均年齢は36歳！ （男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点 他社と比較しても圧倒的に若い世代が 管理職として活躍しています☆ また、当社では、 管理職のお試し期間として 『プレ昇格制度』を設けています。 上長の推薦とご自身の意欲があれば、 プレ昇格にチャレンジし、 6カ月間の間実際の管理職業務を 体験することができます。 （期間中は昇格後の給与です） 早い人であれば、 入社後3～6カ月で昇格するケースも！ その後、プレ昇格期間の評価と 筆記試験をクリアすれば、 本昇格にステップアップできます！ 実際に業務を経験してみてから、 管理職を目指すのか スペシャリストとして極めていくのか といった選択肢を選べるのも、 当社ならではの魅力の1つです。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員 その他の条件は本採用時と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり