SNSやPRで来店促進|店舗マーケティング担当

仕事内容 複数店舗と連携し、在庫・販促・SNSを掛け合わせて“売れる仕組み”をつくるポジションです。販売現場の経験を活かしながら、企画と分析で店舗の成長をリードします。 ■主な業務 SNS等を活用して、販促・PR・企画から実行まで大きな裁量のもと、勤務可能！ 在庫・売上マネジメント、データから人気／季節商品の動きを読み、店舗をコントロール 店舗支援・育成・販売フォローまで、接客品質とチーム力の底上げを！ ポップアップやシーズン企画を立案し、当日運営まで一貫して担当可能！ ■働き方のイメージ 本社業務を中心に、月1〜2回の出張・店舗ワークで現場をサポート。オンラインでの打合せや資料作成と、現場での実行支援をバランスよく行います。 自分のアイデアが売場やSNSに“すぐ反映”され、数字で効果を実感できる メンバーの成長を近くで支え、複数店舗の成果につながる手応えが得られる 販売経験を「企画・分析・育成」へ広げたい方に、無理なくステップアップできる環境です。 ■こんな方をお迎えしたい！ アパレル業界での販売・販促・EC・SNS運用などの経験をお持ちの方 出張・イベント対応など、フットワーク軽く動ける などなど、これまでの経験を活かして働きたい方、大歓迎です！ ■キャリアパス 将来的には、新店舗展開の牽引など、裁量の大きなお仕事もお任せしていきます。 戦略立案から実行まで担い、次世代のアパレル運営をリードするキャリアを描けます キャリアアップに合わせて、もちろん昇給も可能です！ ■Emma Francisについて パリ郊外に花屋の母を持つ、バレリーナに憧れるエマフランシス。 パリ・花・バレエをコンセプトとした架空の彼女の世界観を表現したシューズブランドです。 靴作りの街 神戸で作られたエマフランシスのコレクションは、柔らかな履き心地とフレンチカジュアルなデザインが特徴です。 2017年に発足し、全国の商業施設・百貨店にてポップアップストアを展開。 2022年にはミント神戸に初の常設店を出店し、2025年秋に関東第１号店をオープン予定。 さらに、来春には２店舗目も予定、ECサイトも前年比120％の成長を記録しており、さらなる飛躍のタイミングを迎えています。 ■1日の業務のスケジュール（例） 9:00～9:30 出社・メール確認・本日の業務内容確認 9:30～9:50 ミーティング 9:50～10:30 開催中のPOPUPSTOREへ補充商品の発送指示業務 10:30～13:00 次週開催店舗の商品ラインナップ・ディスプレイ案の作成 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～15:00 販売スタッフの面接 15:00～16:00 次週開催店舗の備品の準備・発送作業 16:00～18:00 簡単な事務処理（販売スタッフの勤退入力や販売代行会社の請求書の確認など） 18:00～18:15 休憩 18:15～19:00 来シーズンの企画会議 ■先輩スタッフ（前職 レディースアパレル販売）より 前職では、本社の指示に従うことが多かったですが、この会社では売り場のレイアウトなど自分のアイデアを企画・実践しやすい環境です！ その分、考えたりすることは増えましたが、仕事のやりがいを感じています。 何より、全国各地の”まだ当社ブランドを知らない”多くのお客様と会うことができ、自信のある商材を熱意を持ってアピールすることができます。 本社は自社グループのビルで、おしゃれな環境！打ち合わせもフランクな雰囲気。 入社後はオフィスで商品を覚えた後、出張に行きます。慣れるまで私たち先輩スタッフが同行するので安心してくださいね。 一緒に働けることを楽しみにしています！

求めている人材 【これまでの現場経験を、次のステージで活かしたい方を歓迎します】 アパレルの販売・店舗運営経験はもちろん、他業界の店舗マネジメント／リーダー経験も歓迎します。 ・人材育成が好きな方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・出張対応が可能な方（ポップアップやイベントなど、1日〜1週間程度の出張の場合がありま。＊都合考慮可能） あなたの経験と想いで、ブランドの成長をリードしませんか。次のステージへ、一緒に挑戦しましょう。

職場環境 おしゃれで開放的なオフィス！ デザイン性も高く、モチベーションも自然とアップ！ 店舗運営のアイデアを自由に提案できるオープンな雰囲気が魅力です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

650-0037兵庫県神戸市中央区明石町40　大丸神戸1F婦人靴売場 (株)JayJayJapan　神戸大丸 【交通手段】 交通・アクセス 元町駅徒歩すぐ

月給34万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当(全額支給) 昇給 年1回 賞与 年2回 【給与例】 給与例 ＜昇給例／30代女性＞ 入社1年目…月給35万円 入社2年目…月給38万円 入社3年目…月給41万円 昇給率10％以上の実績あり！！ 【年収例】 615万円／入社5年目（月給41万円＋諸手当＋賞与） 570円／入社3年目（月給38万円＋諸手当＋賞与） 525万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 (休憩 1時間) ★出張期間中、残業過多になることはないので、終業後の時間もしっかり確保。 ご当地グルメやちょっとした買物など、現スタッフも出張を楽しんでいますよ。 ★家庭の事情等で出張のスケジュールが合わない場合は、融通をきかせて対応可能です。 ★本社ワークと月1～2回の店舗ワークとなります。

休日休暇 月8～10日休み 休日／第1・第3土曜、日曜、祝日＋毎月有給休暇を2日付与 ★業界では珍しく、土日祝に休みあり！ ★繁忙期以外は、ほとんどの社員が第1・第3土曜に有給休暇を取得して「週2日」しっかり休んでいます！ ★繁忙期は、土日祝に休日出勤の可能性もありまずが、その場合は振替休日を取得可能！ ★振替休日は、閑散期にまとめて使用することも可能ですので、まとまった休日を使って旅行に行くスタッフもいます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※各休暇は5～6日間ございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・休日販売手当あり(休日に店舗に入った場合に支給) ・出張手当あり(宿泊費、交通費に加えて出張補助費を支給） ・交通費規定支給 ・服装自由 ・髪型髪色自由 ・社割あり ・ウォーターサーバー完備 ・バイク通勤OK（車通勤応相談） 少人数で風通しのよい会社なので、自身のアイデアなども実践しやすい環境です！

試用期間あり 試用・研修期間：3~6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用・研修期間内は1ヶ月単位での雇用になります。 通勤手当(全額支給) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由