ITエンジニアの社内研修企画/教材作成

仕事内容: 社内のスタッフ育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当の採用を行っています。 ▼想定される業務内容 研修企画（新卒研修の設計など）、次に、研修実施（登壇、指導、評価など）、また、研修教材の開発や選定などをはじめ、自己学習用ハンズオン演習の教材作成等もご担当いただく予定です。 各業務を通じて、多岐にわたるスキルを身につけていただける環境です。 ▼想定される研修領域 エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など、次に、プログラミング研修：Java、Python、PHPなど、また、クラウド研修：AWS、Terraformなどなどをはじめ、IT系資格取得対策講座等もご担当いただく予定です。 各業務を通じて、多岐にわたるスキルを身につけていただける環境です。 ▼組織の雰囲気 教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代～40代、男女比率は 女性2名/男性6名、という構成です。 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ITスキルを担当する技術スタッフ育成チームのメンバーの採用を行っています。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドやスタッフ育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。 ◆この仕事で得られるもの 社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい、次に、人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる、また、論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につくなどの業務をごご担当いただく予定です。 各業務を通じて、多岐にわたるスキルを身につけていただける環境です。 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。20代・30代のメンバーも活躍中で、主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。

求める人材: ▼必須スキル ITエンジニアとしての実務経験 ▼加えて以下のうちいずれか必須 ・研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験） ・研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験） ▼歓迎スキル ・事業会社で育成計画を立案した経験 ・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 ▼求める人物像 ・積極的に他者との交流を拡大できる方 ・学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方 ・体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方活躍中。

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワ-32階 AMBL株式会社 勤務地: 東京都港区港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階 【交通手段】 アクセス: ハイブリット型勤務 ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社 ） ・在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません

年俸400万円～800万円 給与: 賃金形態：月給 年収：400万円～800万円（月収：25万3千円～） うち ※スキルに応じ、決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30(休憩1時間)

休暇・休日: 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

試用期間なし

その他: この求人は 株式会社Cotoが行う、AMBL株式会社のための職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給