【社内セキュリティ推進担当】リモート可/急拡大中のデータ領域特化SIer セキュリティエンジニア

企業名 株式会社ジール 求人名 【社内セキュリティ推進担当】リモート可/急拡大中のデータ領域特化SIer 仕事の内容 当社のセキュリティ管理の強化に向けて「社員のセキュリティ意識向上」「社内セキュリティ対策」「クラウドセキュリティ対策」に注力いただきます。ITインフラ運用は親会社であるアバントグループが担当します。 【具体的な業務】●セキュリティ管理体制の強化： ・セキュリティ委員会での各種広報/啓蒙活動（研修・社内発信など） ・社内利用クラウドサービスの管理・運用ルール策定 ・セキュリティポリシーやガイドラインのドキュメント化 ●セキュリティ運用：セキュリティインシデント対応 など ●セキュリティ技術対策強化：施策/ツールの検討 募集職種 【社内セキュリティ推進担当】リモート可/急拡大中のデータ領域特化SIer

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、SIerでのエンジニアの経験 ・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験 【本ポジションの魅力】 アバントグループとして、以前よりグループセキュリティ推進室がございましたが、より個社でのセキュリティ管理を向上する目的で2024年7月より新設した部門になります。これからの組織ですので、取り組むべきことも多くやりがいも大きい環境です。 一緒に組織を盛り上げてくれる人を募集します。 ※ハイブリッド勤務を想定しており、リモートワークの頻度も高い想定です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都品川区上大崎2-13-17　目黒東急ビル6階 株式会社ジール 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：目黒本社 所在地：東京都 品川区 上大崎2-13-17 目黒東急ビル6階 最寄駅：JR 山手線 目黒駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥258,446～ 固定残業代￥41,554～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（入社初年度から最大20日付与(入社月按分)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会制度(拠出額の20%を会社が支援),関東ITソフトウェア健康保険組合の各種特典が利用可能

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■デジタルトランスフォーメーション推進事業■AI/BI/DWHコンサルティング事業■AI/BI/DWHインテグレーション事業■AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守■デジタルトランスフォーメーション人財育成事業 設立：2012年07月 代表者：代表取締役社長 沼田 善之 従業員数：601人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社アバント 100.0％ 本社所在地：〒141-0021 東京都品川区 上大崎２－１３－１７ 目黒東急ビル６階 本社以外の事業所：【大阪支社】〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル7F 関連会社：株式会社アバント/株式会社インターネットディスクロージャー/株式会社ディーバ その他備考・企業からのフリーコメント：■未経験でも世の中に通用するBIのプロフェッショナルに育成 BI未経験者の方には入社後、「BIとは何か」といった基本的な概念理解から、BIツールを使ったレポート作成など実務までトレーニングします。トレーニング後は配属先の上司・先輩からのOJTが中心になりますが、OJTをサポートするOFF-JTとして「プロジェクトマネジメント」などのトレーニングも行っています。その他、BIベンダーが主催するセミナー・情報処理技術者試験の受験など、様々な成長機会を提供しています。社員の約半数は「新卒」と「BI未経験の中途社員」で構成されていますが、上記のような実績を作り続けられるBIのプロ集団でいられるのは、これら育成環境が整っているからだと自負しています。 ■ジールメンバー間の一体感を醸成：仕事はプロジェクトワークが中心になるためプロジェクトメンバー間での円滑なコミュニケーションが非常に大切になります。このためジールでは、メンバーの相互理解を促進するために各種イベントを催しています（社員会・フットサル・バーベキュー・有志の勉強会等）。コミュニケーション総量の増加に伴い会社全体での一体感が醸成されつつあります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由