地域包括支援センターでの社会福祉士

仕事内容 ＼やりがい・魅力！／ ✨社会福祉協議会ならではのキャリア経験が積めます！ ✨手厚い資格取得支援有！（講習費など全額会社負担） ✨ブランクがある方もOK！過去、50代の採用実績有！ ✨充実の年間休日125日！有給・夏季休暇も併せると最大150日◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐お仕事内容 ――――――― 生活困窮者自立相談支援事業、日常生活自立支援事業、法人後見等を行う部署において、 相談者のお困りごとに応じ、助言、指導等の援助をおこなう社会福祉士業務をお任せします！ 営利目的ではなく、個人の為・地域の為を最優先にしたお仕事ができますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ここで働く魅力 ――――――――― ①：資格取得支援有 会社全体であなたのキャリアアップをサポートいたします◎ スキルアップのための研修としての、「相談員資格」等の必要資格取得についても 研修費だけでなく、交通費も含めて全て会社負担でサポートしています！ その他、「こういうことにチャレンジしたい！」という想いにしっかり寄り添います！ ②：社会福祉協議会ならではの事業展開 ここでしかできないお仕事があります。 在籍職員の志望動機も「日常生活に寄り添う仕事がしたかったから」等、 ここでのサポート業務に興味があっての応募も多いですね。 あなたの「やりたい」「頑張りたい」を全力でサポートする環境です♪ ③：育休・産前産後休暇完備 お子さんが小学校3年生まで時短勤務可能！ 子育てから復帰された方や、子育て中の方も活躍しています♪ 男性の育休取得実績もあります♪ ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場です。 ④：充実の休暇制度 ・年間休日125日（土日祝休み） ・夏季休暇5日（7～9月で希望日取得） ・年末年始は長期休暇（今年度は9連休） ・有給は入社日から付与 ・1時間単位で取得OK ・取得率82.3％（R6実績） 子どもの急な発熱。 親の通院付き添い。 看護・介護休暇は給与支給あり。 有給を減らさず対応できます。 時短勤務制度も完備(子が小学3年まで)。 ライフステージに合わせて 働き方を調整できます。 「休んだら迷惑」ではなく 「困った時はお互い様」の職場です！ ――――――――――――――――――・・・＊ ⭐先輩スタッフインタビュー ―――――――――――――― 【福祉系の大学・学科卒じゃなくても活躍できる！】 （H25入社 男性） Q1.なぜここに就職を決めたのですか？ A.地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていたところ 「姫路市社会福祉協議会はそれができるし、やりがいもある職場だ」 ということを知り、就職を決意しました。 Q2.業務内容や職場環境について教えてください。 A.主な業務は相談援助です！ 実は私、福祉の専門知識を学んでいなかったんです。 けれど、先輩職員に指導していただきながら業務を進めていく中でスキルアップできました。 些細な疑問でもすぐ周りの職員に相談できる環境で、安心して仕事が出来てます。 Q3.1日のスケジュールを教えてください。 A.日によって変わりますが、基本はこのようなスケジュールです。 ↓↓↓↓ 8:35／始業、朝礼 事務作業や電話対応 10:30／来所相談に対応 12:00 ／昼休憩 13:00／会議 14:00／対応記録作成 15:30／来所相談に対応 16:30／対応記録作成、事務作業等 17:20／退勤

求めている人材 【必須条件】 ・社会福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎】 ・働き方の見直しで転職をお考えの方 ・第二新卒歓迎 ・資格を活かしながら働きたい方 ・ブランクがあるがお仕事復帰を考えている方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方

671-1116兵庫県姫路市広畑区正門通３丁目２−２西保健センター 広畑地域包括支援センター 【交通手段】 交通・アクセス 姫路駅から車で22分、山陽電鉄広畑駅から徒歩6分

月給20万9177円～21万2782円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3277円 〜 3万3382円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 給与に担当特殊勤務手当/2万8000円と職務調整手当/5277円～5382円を含む 【給与例】 給与例 ♦Aさん 入職：9年目 年収：430万円 扶養手当・住居手当・通勤手当・担当特殊勤務手当も支給。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:35～17:20 （休憩時間 60分） ※特別な残業あり （介護報酬請求事務・予算決算事務・特別な諸行事の準備及び開催・災害発生に係る対応を行う場合） （5時間/日、40時間/月、360時間/年まで）

休日休暇 ・年間休日125日 ・週休2日制（土日祝） ・有給休暇（2~20日 採用月によって変動） ┗採用時より付与。その後1月1日を迎えると20日付与 ・産前産後休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与有/年2回 計3.10ヶ月分（前年度実績） ・昇給有/0～4000円/月（前年度実績） ・通勤手当（月5万5000円まで） ・住宅手当/2万8000円まで ・扶養手当/6500円～ ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（お子さんが小学3年生まで） ・前歴加算あり ・入社日相談可 ・満1年在職で管理職コースへのキャリアアップ制度有 ・職場見学OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし