【DX推進スタッフ】 IT・デジタル戦略を現場で形にする、物流現場のDX推進担当(高梁市)

仕事内容: 現場の課題をデジタルの力で解決。物流の未来を創るDX推進担当募集！ +*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+* 当拠点のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を、本社のシステム部門とも連携しながら、実務レベルで推進していただきます。 入社後まずは、倉庫内作業（自動車部品の取り扱い）を通じて、現場のルールや業務フローを習得。 現場の感覚を掴んだ後、課題に応じた施策を拠点内へスムーズに導入・定着させる役割を担っていただきます。 【仕事内容】 1. 現場実務を通じたオペレーション習得 まずは自動車部品のピッキングや検品、梱包などの実務を勉強します。 ◎実際の作業フロー（入庫～保管～出庫など）の理解 ◎人、製品、リフトなど、安全・効率的な動きの把握 ◎現状の課題（アナログな管理、非効率な手順など）の発見 2. 現場でのDX推進 管理監督者や本社の指示に基づき、拠点内でのIT・デジタル化、自動化を推進します。 ◎ITツールなどの導入サポート： 現場展開・操作説明 ◎デジタル化、自動化の推進： 作業工数のデータ収集、分析、試行、実施 ◎現場の改善提案： 現場の声を吸い上げ、現場と一緒に改善を実施 ＼ある1日の流れ／ 8:00～ 　出勤、朝礼、入出庫業務 12:00～　昼休憩 12:50～　清掃 13:00～　DX推進作業 16:50 　 退勤 この仕事のやりがい 「指示をただこなす」のではなく、現場の状況を見て「こうすればもっと上手くいきます」と橋渡しをすることで、拠点の生産性が劇的に変わる面白さがあります。 ITスキルを学び活かしながら、実体のある物流現場を支える達成感を味わえます。 求めるのは、現場をデジタルで進化させる推進者です。 あなたのスキルを、日本のインフラを支える「物流」という舞台で、存分に振るってください！ ご応募お待ちしております！ ▲▽▲東伸運輸で働く3つのポイント▲▽▲ ①2026年度の年間休日120日とお休みが多いです！　長期連休あり（GW・お正月休み・お盆休み） ②賞与年2回+充実した福利厚生で安定した生活をサポートします。 ③福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます！ 詳しくはこちら↓ https://www.toshin-gr.jp/company/welfare.html

求める人材: 【必須スキル】 ◎IT/DXに関する専門知識： 情報工学、システム開発、データサイエンス等の専門学校・短大・大学を卒業された方（実務未経験でも専門教育を受けていれば可） または、IT業界での実務経験や、他業界でのDX推進・業務改善の経験をお持ちの方 ◎標準的なPCリテラシー： Microsoft 365（Excel, Teams等）やGoogle Workspaceをビジネスレベルで活用できる方 【歓迎する経験・資格】 物流業界での実務経験（倉庫管理、配送管理など） 現場作業の効率化や、アナログ業務のデジタル移行に携わった経験 フォークリフト免許をお持ちの方（入社後の取得も可能です）

岡山県高梁市玉川町玉沖ノ原644-1 東伸運輸株式会社 勤務地: オフィス内禁煙・分煙 【交通手段】 アクセス: 「備中広瀬」駅から徒歩10分

月給24万3000円以上 給与: 基本給　243,000円 年収　350万円程度 【各種手当】 無事故手当　2,000円 家族手当:配偶者6,000円、子3,000円 通勤手当：5,000円～

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～16:50 (休憩50分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休暇・休日: ✨週休2日制 〇土日休み ✨年間休日120日＋有給取得義務5日（2026年度） 〇年末年始休暇 〇夏季休暇 〇長期連休(GW、夏季、年末年始) 〇計画有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇車通勤OK　※駐車場完備 〇研修制度 〇有給休暇制度 〇社会保険完備 〇確定拠出年金制度 〇育児・介護休暇制度 〇資格取得支援制度あり　※規定あり 〇改善提案制度　※業務改善提案時に都度を支給 〇オフィス内禁煙・分煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募受付 → 書類選考 → 面接 → 採用決定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 243,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給