専門施工職(避雷針の設置・点検スタッフ)【14】

仕事内容: ╔══════════════════════╗ “落雷”から建物を守る仕事 ╚══════════════════════╝ 雷は毎年、日本のどこかに落ちています。 それでも、大きな事故として知られることは多くありません。 その理由のひとつが―― 建物に設置されている 「避雷針」 という設備。 雷のエネルギーを地面へ逃がし、 火災や設備破損を防ぎます。 私たちの仕事は、この設備を 取り付ける・点検する・正常に保つこと。 設備は設置して終わりではありません。 定期的な点検を続け、機能を維持することで 建物の安全を支え続けます。 目立つ仕事ではありませんが、 社会を支えるインフラの役割を担っています。 ──────────────────── 【 具体的な業務 】 ・避雷針の組み立て ・建物への取り付け ・アース線の接続 ・定期点検、メンテナンス 基本は2人1組で作業 規模により7〜8名体制 高所作業はありますが、 安全対策を行った環境で作業します 【 対象 】 私たちが関わるのは、 人が日常的に利用する建物や施設ばかりです。 普段は意識されませんが、多くの人が集まる場所の安全を裏側で支えています。 ビル／マンション 工場 テーマパーク設備 重要文化財 など 「自分が関わった建物が長く使われ続ける」 そんな実感を持てる現場です。 ──────────────────── 【 未経験でも始められる理由 】 まずは本社研修からスタートします。 期間：2ヶ月〜半年 内容：設備知識・安全講習・CAD基礎 その後、先輩と現場へ同行しながら 少しずつ覚えていきます。 資格は入社時不要 取得費用は会社負担 最初からできる人はいません。 安全に作業する姿勢と、チームワークを重視します。 【 キャリアステップ 】 まずは施工からスタート。 現場で経験を積みながら、設備の仕組みと安全管理を覚えていきます。 慣れてくると、現場を任される立場へ。 段取りや調整など、工事全体を見る役割が増えていきます。 さらに進むと施工管理として、 安全・品質・進行の管理を担当します。 電気資格を取得すれば 太陽光・電気分野へ広がる道もあります。 役職が急に変わるのではなく、 できることが少しずつ増えていくキャリアです。 ────────────────────

求める人材: "╔══════════════════════╗ 経験より、姿勢を重視します ╚══════════════════════╝ 専門知識や資格は入社後に身につけられます。 未経験から始めた社員も多く在籍しています。 まずは安全意識と、チームで動く姿勢を大切にしています。 ──────────────────── 【 必須 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ──────────────────── 【 活かせる経験 】 ・建設／設備／電気／工場などの現場経験 ・屋外作業、高所作業の経験 ──────────────────── 【 歓迎資格 】 ※入社後に会社負担で取得可能 ・第二種電気工事士 ・高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・職長・安全衛生責任者教育 ・玉掛け技能講習 ・クレーン運転特別教育 ──────────────────── 【 こんな方に向いています 】 ・手に職をつけたい ・同じ会社で長く働きたい ・チームで進める仕事が合っている ・安全を意識して行動できる 資格がなくても問題ありません。 入社後に段階的に取得していけます。"

兵庫県尼崎市潮江 NIPエンジニアリング株式会社 勤務地: "NIPエンジニアリング株式会社 大阪本社 （兵庫県尼崎市潮江5-8-3） ※担当エリア：近畿2府4県・鳥取県 ※宿泊を伴う出張あり（月3〜4回程度） ※現場により直行直帰あり" 【交通手段】 アクセス: JR各線「尼崎駅」より徒歩約15分

月給26万円～39万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥399,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ╔══════════════════════╗ 収入は、年齢と成長に応じて ╚══════════════════════╝ 給与は「年齢給＋職種手当」を基準に決定します。 未経験でも一律スタートではなく、 これまでの経験や年齢を踏まえて設定されます。 ──────────────────── 【 月給 】 260,000円〜399,000円 ※工事部門配属時の想定月給 ※学歴・年齢・社会人経験を考慮して決定 ──────────────────── 【 内訳 】 ■ 基本給：190,000円〜 （高卒1年目：190,000円／大卒基準：215,000円） ※20代〜30代前半は年齢・経験を考慮 ■ 工事手当（固定残業見合い）：45,000円〜 ※超過分は別途支給 ■ 休日調整手当：9,000円 ■ 現場環境手当：15,000円（2026年4月〜新設） ──────────────────── 【 各種手当 】 ・住宅手当 5,000円〜20,000円 実家：5,000円／一人暮らし：10,000円（規定あり） ・家族手当 配偶者：10,000円 親・子：5,000円／人 ・出張手当 1泊3,000円（宿泊費・交通費別） ■ 2026年4月〜 ・食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可） ──────────────────── 未経験・28歳想定例 基本給（年齢考慮）＋各種手当 → 月給 28万円〜30万円程度スタート可能 ※経験者は別途優遇 ──────────────────── 【 昇給・賞与 】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ※賞与実績：約5ヶ月分（2025年度実績） ──────────────────── 【 年収イメージ 】 20代：年収500万円前後（未経験入社） 30代：年収700万円前後（資格取得後） 40代：職長クラス800万円前後 ※管理職はさらに上を目指せます ──────────────────── 【 試用期間 】 3ヶ月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩1時間） 実働時間：1日あたり8時間 月の所定労働時間：平均167.3時間 （1年単位の変形労働時間制） ※残業月平均25時間程度 ※夜勤は基本ありません ■宿泊出張：月3～4回程度 （宿泊費・交通費会社負担＋出張手当支給）

休暇・休日: 週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる 年間休日：114日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・振替休日（休日出勤時） ■ 取得実績あり ・産休／育休（男性実績あり） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: "╔══════════════════════╗ 安心して長く働ける制度を整えています ╚══════════════════════╝ ・各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断 ・住宅手当（5,000円〜20,000円） ・家族手当（配偶者10,000円／親・子5,000円） ・役職手当（班長・係長・課長・次長） ・出張手当（1泊3,000円） ・社用車貸与（自宅近くに駐車場を用意） ・資格取得費用 全額会社負担 ・資格手当あり（資格に応じて支給） ・社宅制度（家賃2割負担／5年間利用可） ・帰省旅費補助（年3回まで／2026年4月〜） ・介護帰省補助（年4回まで／2026年4月〜） ・食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可／2026年4月〜） ・産休育休制度（男性取得実績あり） ・出産祝い金（5万～20万円） ・結婚祝い金 ・奨学金返済支援 ・ベネフィットステーション ・ライフプラン支援金 ・介護休暇制度 ・制服／安全装備貸与 ・工具支給"

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、履歴書を基に順次書類選考を行います。 選考通過者には、ご応募から1週間以内に面接日程などの詳細をご連絡いたします。 1週間以内に連絡がない場合は、今回はご縁がなかったものとご理解ください。 【選考フロー】 1）ご応募 2）書類選考 3）面接（1回） 4）内定 ※面接では経験・得意分野・働き方の希望などを伺いながら、当社で活かせるポイントを一緒に確認します。 ※不安点・疑問点も気軽にご相談ください。" 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 399,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間