公共工事の見積・案件管理|現場常駐なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築積算、設計/施工監理 ＼ 現場に出続けない、新しい経験の活かし方 ／ ＼ 基本はデスクワーク。見積精査・案件管理が中心 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ・施工管理経験を内勤業務で活かせる ・基本は本社でのデスクワーク ・現場への常駐なし ・見積精査から落札後の案件進行まで担当 ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日120日以上 ・出張は必要な場合のみ、日帰りが中心 ・月給26万円〜45万円 「施工管理の経験は活かしたい」 「でも、現場に出続ける働き方は変えたい」 そんな方に向けた、公共工事の見積・入札・案件管理を担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の公共工事について、見積内容の精査から入札、落札後の案件進行までを担当します。 在宅ワーカーが工事案件を探し、協力会社から見積書を取得。その案件と見積書を引き継ぎ、金額・仕様・項目の抜け漏れなどを確認します。 【具体的な業務】 ・取得された工事案件、見積書の確認 ・協力会社から届く見積書の取りまとめ ・金額、仕様、項目の抜け漏れの精査 ・見積内容に関する協力会社への確認 ・修正が必要な場合の依頼、調整 ・入札金額の検討 ・社長、上長への確認と承認依頼 ・落札後の発注者、協力会社との連絡調整 ・工事スケジュール、案件進行の確認 ・必要に応じた現地打ち合わせ 在宅ワーカーを管理する仕事ではありません。取得された案件と見積書を引き継ぎ、内容を精査したうえで、社内承認を得て入札金額を決定します。 落札後は、発注者や協力会社と連携しながら、工事が予定どおり進んでいるかを確認します。 業務の中心は本社でのデスクワークで、現場へ常駐する施工管理ではありません。 必要に応じて現地での打ち合わせが発生する場合がありますが、出張の頻度は高くなく、基本的に日帰りです。出張が発生した場合の交通費などは会社が全額負担します。 現場の工程や工事内容を理解しているからこそ、見積書の妥当性や不足項目を判断できます。これまでの施工管理経験を、見積・入札・案件管理という新しい形で活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、官公庁案件を中心に、住宅・店舗・工場など幅広い施工を手掛ける地場施工会社です。 今回は、全国の公共工事案件に対応する体制を強化するため、見積精査と案件進行を担う新しいポジションを募集します。 現場常駐ではなく、本社から協力会社や発注者と連携して公共工事を動かしていく役割です。 完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日は120日以上あり、施工管理経験を活かしながら、内勤中心の働き方へ移れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在は、既存メンバーが施工管理業務と見積確認を兼任しています。 公共工事案件への対応を強化し、見積精査から落札後の進行確認までを専任で担う体制を整えるための増員募集です。 現場で培った知識を活かし、デスクから公共工事を支えてくださる方をお迎えします。

求めている人材 【必須条件】 施工管理の実務経験をお持ちの方 ※施工管理技士などの資格は問いません。 ▪️こんな方に向いています ・施工管理経験を活かしながら内勤中心で働きたい方 ・現場常駐からデスクワーク中心の仕事へ移りたい方 ・見積書の確認や積算業務に携わった経験がある方 ・工事内容や現場の流れを踏まえて見積を判断できる方 ・協力会社や発注者と丁寧に調整できる方 ・複数の案件について進行状況を管理できる方 ・土日祝日を休みながら建設業界で働き続けたい方

月給26万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して給与を決定します。 交通費支給あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間 休憩時間：1時間

休日休暇 【年間休日】120日以上 ■完全週休2日(土・日・祝) ・GW休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇（半休取得可） / 慶弔休暇 / 産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 資格取得支援制度 / 退職金制度 / 引越し手当 ■教育研修制度 定期的に勉強会を開催しているほか、 当社は社員の資格取得も全力で支援。 たとえば「建築施工管理技士1級」や 「建築士1級・2級」の取得をサポート。 メンバー各々のスキルアップを親身に フォローするのが当社のモットー。 ある社員は試験1ヶ月前から有給休暇を 毎週取り、スキルアップに努めています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み