[川崎]営業(リーダー候補) 有休取得率70.5%/月平均残業6h程/完全週休2日制 医療機器法人営業

企業名 株式会社常光 求人名 [川崎]営業(リーダー候補) 有休取得率70.5%/月平均残業6h程/完全週休2日制 仕事の内容 独自の技術力で医療・理化学機器を展開する当社で、病院や検査センターへの提案営業及び組織マネジメントをご担当。プレイングマネージャーとして顧客課題の解決と拠点運営をリードし事業成長を牽引して頂きます。 ■病院等への新規・ルート営業 ■電解質分析装置等の自社製品提案 ■業績管理および戦略立案■メンバー育成・評価 [製品]電解質分析装置/パック式生化学分析装置/赤血球沈降速度測定装置 [仕事の魅力]創業70年超の安定企業にて、裁量を持って組織運営に携われます。医療貢献性の高い製品を通じ、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる環境です。 募集職種 [川崎]営業(リーダー候補) 有休取得率70.5%/月平均残業6h程/完全週休2日制

必要な経験・能力等 【3点必須】■ルート営業のご経験 ■リーダーもしくはマネジメント等のご経験 ■普通自動車免許 ★歓迎：医療機関に対する営業経験、新規営業経験 【製品】医療機器メーカー・医療機器ディーラー・ナノテク事業を3本の柱とする当社。【働き方】年間休日120日、有給休暇取得率70.5％、月平均残業時間6時間、平均勤続年数13年、完全週休2日制、土日祝休みなど、ワークライフバランスを整えつつ落ち着いて働きたい方にとって長期就業可能な環境です。(2025年度実績) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 株式会社常光 予定勤務地 神奈川県川崎市高津区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京技術研究所 所在地：神奈川県 川崎市高津区 宇奈根731-1 最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線 高津駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給30万6600円以上 想定年収 430万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥306,600～ 基本給￥259,600～ 固定残業代￥20,000～￥25,000 諸手当￥27,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：＜定年＞ 60歳 ＜その他＞ ■出産育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■各種社内研修あり ■提携保養所あり ■時短勤務制度 ■社宅借り上げ制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ＜手当＞ ■通勤手当：月15万円まで ■住宅手当：転勤を伴う場合について支給 ■退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金(マッチング拠出あり) ■家族手当：配偶者15,000円/月、子供5,000円/月 ※子供は人数・在学の有無に関わらず20歳の誕生日月までの支給 ■勤務地手当：世帯主30,000円 独身者27,000円 【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社の定める勤務地 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：メディカル分析装置の研究開発・製造・販売／体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売／ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、および材料の受託加工 【取引先】大学病院、国公立病院、(株)エス･アール･エス(株)ビー･エム･エル 等 設立：1948年12月 代表者：代表取締役社長 服部 直彦 従業員数：257人 平均年齢：45.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒213-8588 神奈川県川崎市高津区 宇奈根７３１－１ 本社以外の事業所：【技術研究所】川崎【北海道内支店】札幌、函館、旭川【営業所】札幌ラボ、帯広、釧路、旭川、北見、室蘭、苫小牧、仙台、名古屋、大阪、福岡 その他備考・企業からのフリーコメント：▼成長し続けるための人事制度▼ 常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。 人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。 目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。 教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由