機械オペレーター 経験者(CMP装置の据え付け・立ち上げ)

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.8時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ■半導体製造装置の据え付け・立上げエンジニアとして、CMP装置など先端設備の現場セットアップ業務をお任せします。台湾・韓国など海外の半導体工場への据え付け・調整を中心に、フィールドエンジニアとして活躍できるポジションです。 ・CMP装置など半導体製造装置の現地据え付け、配線・配管・各種接続作業 ・真空装置や産業機械のセットアップ、立上げ、調整 ・設備保全・トラブルシューティング（装置の異常診断、メンテナンス・修理） ・装置の据え付け、現地オペレーターへの技術指導・サポート ・グローバルプロジェクト（海外工場立上げ等）への参加 ・装置立上げ後のプロセス最適化や品質向上活動も担当 東証プライム上場企業グループ、6,600名のエンジニア組織で、2,000種以上の研修やeラーニングを活用しながらスキルアップも実現。若手中心のチームで、将来的には装置セットアップのリーダーポジションやラインマネージャーも目指せます。 現場で装置を動かし、成果が目に見えるやりがい。さらに残業少なめ・完全週休2日制・年間休日最大125日と、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 【アピールポイント】 ■経験を活かし、納得の収入と働きやすさを両立 ・月給30万円以上＋残業代100％支給。平均残業は月9.8時間。装置を動かす仕事の醍醐味と、プライベート時間の両立がかないます。 ・完全週休2日制制、年間休日は最大125日。有休も取得しやすい制度設計で、ライフイベントや自己研鑽の時間も確保。 ・正社員のまま、海外（台湾・韓国など）の半導体工場立上げプロジェクトに参画可能。派遣や請負ではなく、自社チームで挑むため孤独感もなく、グローバルスキルと語学力を着実に伸ばせます。 ・2,000超の研修・OJT充実。半導体製造装置メンテナンスやプロセスパラメータ調整、トラブルシューティングスキルを体系的に磨けます。 ・若手エンジニアのキャリアアップを積極支援。30代前半でリーダーやマネージャーに抜擢された実績も多数。結果を出せば年齢に関係なく評価・表彰される風土です。 ・東証プライム上場企業グループの安定基盤と、6,600名の仲間のサポートで、長期的な成長と安心が得られます。 「装置は好き、でも人生も大切にしたい」―そんな悩みを抱えた方に、理想の働き方を叶えるフィールドエンジニア求人です。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社委託事業所内での勤務

求めている人材 ■半導体製造装置・産業機械の現場経験を最大限に発揮できます ・半導体/液晶装置メーカーや装置サプライヤーでのフィールドエンジニア経験 ・半導体工場での設備保全・メンテナンスエンジニアとしての実務経験 ・産業機械や真空機器、ポンプ等の据え付け・立上げ経験 ・電気または機械の基礎知識（配線・配管・接続など） ・装置セットアップやCMPプロセスエンジニアとしてのパラメータ調整・トラブルシューティングスキル ・海外プロジェクトやグローバルプロジェクトへの興味・挑戦意欲がある方 ＜歓迎要件＞ ・半導体製造装置の研修・OJTを受けた経験 ・装置セットアップのリーダー経験や若手エンジニアの育成経験 ・英語・中国語・韓国語など語学力を活かしたい方 ・将来的にラインマネージャーや装置セットアップリーダーを目指す志向 ◆「現場で培った技術と経験を、グローバルな半導体製造装置プロジェクトで活かしたい」―そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。 まずはお気軽にご応募ください！

職場環境 ★当社エンジニアによる請負チームでのお仕事です。 ★マネージャーやリーダーになるチャンスも豊富にあります。 ★若手エンジニアが多く、働きやすい環境です。 ★今話題の半導体業界で、エンジニアとしてのスキルをイチから身に付けられます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策：有（喫煙室設置）※配属先により異なる

251-0000神奈川県藤沢市 株式会社ビーネックステクノロジーズ 【交通手段】 交通・アクセス プロジェクト先により異なります。

月給30万円～55万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 34万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 20万3000円 ＜月給例＞ 月給300,000円（基本給220,000円＋職務給80,000円） ※上記は一例です。当社規定により決定します ※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給 ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00 ～ 18:00（休憩時間12:00～13:00） ＊配属先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ＊月平均残業 9.8時間（残業代100％支給） ＜プライベートも大切にできる！＞ 終業後は「ゲームをする」「動画を観る」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「英語や資格取得の勉強」など自分の時間を満喫！

休日休暇 年間休日最大125日 完全週休2日制（土・日）/祝日/GW、夏季、年末年始 ※上記は、配属先のカレンダーに準ずる ・有給休暇（年間有給休暇取得実績：12.2日） ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮・社宅制度 ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・初期費用全額会社負担 ・社宅家賃5割～7割会社負担 ・引越し費用一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による 会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 保養・リゾート・レクリエーション施設提携 スポーツクラブ利用補助 キャリアコンサルティング メンタルヘルスケア セルフケアツール オンライン復職支援プログラム（リワーク） 技術社員表彰制度 結婚・出産祝い金 企業主導型保育園との提携制度 社員持ち株会制度 見舞金・弔慰金 GLTD（団体長期障害所得保証保険） 総合福祉団体定期保険 退職金制度（企業型確定拠出年金）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は賞与査定期間の対象外

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり