設計・構築のITインフラエンジニア

仕事内容 「時短だから」といって、責任のある仕事を任せてもらえないわけではありません。 当社が導入している「ショート正社員制度」は、”何かを諦める選択”ではなく、家庭も仕事も頑張りたい方を支援するための制度です。 そんなあなたをチームメンバーも尊重し、協力してくれる体制が当社では整っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【この求人のポイント3つ】 [1]評価・昇給はフルタイムと同基準 時短勤務であっても、あなたのスキルや成果に対する評価基準は変わりません。プロジェクトへの貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、納得感のある報酬が得られます。 [2]上流工程・モダン環境の案件多数 設計・構築などの上流工程には納期が付きもの。”時短だと間に合わないから”といった理由で運用保守の案件だけ任せるのではなく、AWS/Azureなどのクラウド環境構築、ネットワークの要件定義など、あなたの経験に見合ったフェーズをお任せします。 [3]1日最大2時間の時短が可能 30分単位で調整可能です。朝を遅くする、夕方を早くするなど、生活スタイルに合わせて設定できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 インフラ設計・構築の経験をお持ちの方に、クラウド・ネットワーク・サーバなど、ご経験に応じた案件をお任せします。 運用保守の経験しかない方でも、3年以上の経験があり設計構築にチャレンジしたい方にはスキルに応じた案件をアサインします。 ▼お任せするプロジェクト例 経験豊富なあなたには、以下のような設計・構築案件をご用意しています。 ＊官公庁向けクラウド基盤（AWS/Azure）の設計・構築 ＊大手メーカーのネットワーク再設計・システム刷新支援 ＊データセンターでの仮想化基盤構築 ＊セキュリティソリューションの導入・構築 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【柔軟な働き方とキャリアを両立】 小学校卒業まで利用できる「子の看護休暇」や、学校行事のための「子ども行事休暇」などの有給制度や、育休取得率は女性100％・男性91.2％と非常に高く子育ても両立しやすい環境です。 年間休日は120日以上に加え、有給取得率86.9％、月平均残業時間は7.0時間の中でも、豊富な案件数と充実した教育制度によりITインフラのスキルを着実に高めることができます！ 【公正で安心な評価】 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。さらにプロジェクト貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。時短勤務だからといって評価が変わることはありません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ITインフラ分野での設計・構築経験（1年以上） ・運用保守経験（3年以上）で、設計構築へキャリアを伸ばしたい方 ＜活かせる経験・資格＞ ・ネットワーク/サーバーの設計～運用業務 ・PL、PMなどのマネジメント経験 ・CCNP、LPIC level3などの資格

職場環境 大手Slerや通信キャリア等のビジネスパートナーとして、ITインフラ構築・運用保守をサポートしています 国内14拠点・海外3拠点を有し業界トップクラスの実績を誇っています 「人間関係の悩みゼロカンパニー」を目指して会社運営を行っています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 就業時間中は禁煙となっております。 休憩時間の喫煙場所の有無は、配属プロジェクト先によって異なります。

107-0052東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F 株式会社アイエスエフネット 勤務地 ※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります（希望考慮） 【交通手段】 交通・アクセス 青山一丁目駅徒歩6分、赤坂見附駅徒歩10分、赤坂駅徒歩11分

月給25万5000円～47万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 【給与の補足】 本人の希望により短縮時間（1日あたり最大2時間／30分単位）を決めることができ、給与は実際の勤務時間によって変動します。 最低給与額は、「平日6時間で1ヵ月勤務した場合」で算出しています。 また、年齢やスキルに応じて給与額のベースを決定します。（最低給与額を下回ることはありません） 【各種手当など】 ・地域手当：2万5千円を含む ・インセンティブ賞与あり （お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます） ・残業代は別途全額支給 ・昇給あり：年2回 ・交通費：上限100,000円以内で支給 ・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ・社割・社内販売 ・寮完備：自己負担3万5,000円／月（対象者のみ）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり122時間 〜 162時間 9:00～18:00の間で実働6～8時間 ショート正社員として、1日あたり最大2時間（30分単位）の時短勤務が可能です。 年に1回、状況の変化に応じて希望の勤務時間へ見直すことができます。

休日休暇 年間休日120日 + 年次有給休暇 ※フルタイムと同等の内容になります。 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数： 14.38日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.2%） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇（有給・年5日） ■子の行事休暇（有給・年2日） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※フルタイムと同等の内容になります。 ■昇給あり年2回 ■交通費（上限：100,000円） ■確定拠出年金(401K) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤／時短勤務 ■副業OK（ただし他社との雇用契約による勤務は不可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月（給与・待遇に変更はありません） 研修期間：入社後8日間（給与同一／基礎研修あり）

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり