放課後等デイサービス施設の児童発達支援管理責任者

仕事内容 ＊月給32万円以上！有資格者のみ募集 ＊レセプト業務は本部が担当 ＊残業ほぼなしでプライベート充実 ＊引っ越し支援で新生活も安心 ＊多くの保育園・児童福祉施設の 建設実績がある工務店が出資母体 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-739-5165(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 子どもたちの発達段階や特性に合わせた個別支援計画の作成を中心とした、児発管の業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ●個別支援計画書の作成・管理 ●保護者の方との面談・相談対応 ●関係機関との連携・調整 ●療育プログラムの立案・実施サポート ●スタッフへの指導・助言 など ～業務の進め方～ 個別支援計画の作成を、あなただけに押し付けるような体制ではありません。児童指導員・保育士・理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、公認心理師（CPP）といった専門スタッフたちとチームを組み、それぞれの知見を持ち寄って、最適な支援を共に考えながら進めていくことができます。 また、運営ツールとしてHUGシステムを導入しており、情報共有や記録作業もスムーズ。チーム一丸となって、質の高い療育を目指せる環境です。 ★児童発達支援管理責任者必須★ 令和3年度までに研修を修了し、修了証明書をお持ちの方 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【子どもたちと向き合う時間を最大限に】 「請求業務に追われて、子どもと向き合う時間が足りない…」そんなジレンマを抱えないように、レセプト業務は全て本部が担当します。そのため、子どもたちの支援計画の作成や、質の高い療育の実現に集中することが可能です。 【あなたの「好き」が、子どもたちの「できた！」に】 当施設の療育プログラムに、決まりきったマニュアルはありません。「料理が得意」「英語が好き」「楽器が弾ける」といった、あなたの趣味や特技が、子どもたちの可能性を広げる素晴らしい教材になります。アイデアを活かし、子どもたちの「やってみたい！」を引き出し、たくさんの「できた！」という成功体験を一緒につくっていきましょう。 【残業ほぼなし！プライベートも充実】 持ち帰り仕事もなく定時退社が基本。有給や長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切に働けます。 【U・Iターンも手厚く支援！新生活も安心】 引っ越し支援金10万円～支給！代表自身の経験を活かした引っ越しサポートで、新しい土地での生活もスムーズにスタートできます。 【少数精鋭でじっくり向き合う療育】 1日10名の子どもたちに対し、4～5名のスタッフが対応。一人ひとりの個性と成長に寄り添ったきめ細やかな療育が可能です。 ～当社について～ 子どもたちの個性を尊重し、それぞれに合わせた療育プログラムを提供する児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。

求めている人材 【必須資格】 ●児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 もしくは、更新研修を受講されている方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※今回は即戦力としてご活躍いただける有資格者の方のみの募集となります。 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランク歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・チームで協力しながら、より良い支援を追求したい方 ・子どもたちの成長を多角的な視点で見守りたい方 ・事務作業よりも、子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・自らのアイデアや経験を療育プログラムに活かしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、仕事も私生活も充実させたい方

兵庫県神戸市須磨区前池町2丁目2-2MARUIビル1階児童発達支援・放課後等デイサービス　レプタ 株式会社RUOLO 勤務地 駅からはアーケードを通っての移動なので、雨天時も濡れずに通退勤できます◎ 【交通手段】 交通・アクセス 板宿駅から徒歩2分

月給32万5160円～36万560円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万8360円 〜 31万3760円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給年1回あり(実績による) ＊賞与年2回あり(実績による) ＊交通費月額25,000円支給 【給与例】 給与例 【年収例】 入社1年目 4,470,000円 入社5年目 5,000,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30~18:30(休憩60分) ※残業は原則ありません！ ※もちろん、持ち帰りの仕事もゼロ！

休日休暇 週休2日制 ※シフト提出期限：前月20日まで ※シフト確定日：前月の25日 ※土日祝の希望休も取得可能 ＊年間休日108日以上 ＊アニバーサリー休暇1日 ＊出産・育児休暇 ＊慶弔休暇 ＊夏季休暇(3日間) ＊年末年始休暇(7日間) ＊有給休暇(勤務6ヶ月後に10日間付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回あり(実績による) ・昇給年1回あり(実績による) ・交通費支給(上限25,000円) ・資格取得支援 ・各種手当あり ・育児支援 ・企業内保育園あり ※試用期間3か月/条件変更なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 託児所あり