インフラ設備の補修スタッフ(埼玉県久喜市)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＼ 当社はこんな会社です ／ 当社は、製鉄所・発電所・セメント工場・ 製紙工場などの大型プラント設備を 「溶接で再生する」会社です。 摩耗や腐食で傷んだ設備を交換するのではなく、 表面に特殊な金属を溶接で盛り直して （肉盛溶接）、長く使えるようにします。 一般的な部材同士をつなぐ溶接とは違い、 大型の対象物に独自の硬化肉盛溶接を行います。 イギリスに本社を置く Welding Alloys Groupの日本法人として 1999年に埼玉県久喜市で設立。 2025年2月には岡山工場も開設しました。 社員は49名、平均年齢39歳。 製造部は30代・40代の社員が中心です。 ＼ 仕事内容について ／ 溶接によって、 プラント設備や部品を補修・再生する仕事です。 当社は装置が溶接を行う「自動溶接」が中心。 装置のセット・条件設定・監視・仕上がりの確認が 主な作業なので、 溶接未経験の方でも始めやすい仕事です。 ＜主な業務＞ ・自動溶接装置のセッティング・条件設定 ・溶接作業（MAG溶接、TIG溶接など） ・機械加工（金属の切断・穴あけ・曲げなど） ・グラインダー研削 ・施工前後の検査・計測 ・施工報告書の作成（Excel・Wordなど） ・お客様の工場での出張施工（現地施工の場合） ＜出張について（現地施工の場合）＞ 配属は「工場内施工」と「現地（出張）施工」の 2つです。（今回の募集：工場2名・現地2名） 現地施工の出張の目安は次のとおりです。 ・入社3か月後〜 月1〜2回程度、1回4日〜12日未満（宿泊あり） ・入社半年以降 月2〜3回程度、1回4日〜15日未満（宿泊あり） ・熟練者 年間150日〜200日程度 ※あくまで目安です。 出張日数に応じて出張手当を支給します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎施工は指導者とペアで始めます 入社後しばらくは工場で基礎を覚え、 施工に参加するのは3か月目以降が目安です。 最初は一人で任せることはなく、 指導者とペアで施工に入ります。 ライン作業のような単純な繰り返しではないので、 一人ひとりの習熟度に合わせて進めます。 ◎資格取得費用は会社負担 玉掛け・クレーン・フォークリフト・ 各種溶接技能など、 仕事に必要な資格は会社負担で取得できます。 資格手当も支給します。 ◎出張手当で収入アップも 現地施工の場合は出張手当が加わります。 入社5年目の例では、 工場勤務メインで年収約387万円、 出張ありで年収約459万円です。 ◎年間休日120日・土日祝休み・賞与4か月分 残業は月5.5時間程度（繁忙期で月15時間程度）。 入社祝い金10万円、 遠方からの入社には引越手当もあります。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 8：30 出社。朝礼、当日の施工内容を確認 8：45 自動溶接装置のセット・条件設定 10：00 溶接開始。監視・仕上がり確認 12：00 休憩（70分） 13：10 施工の続き。研削・検査・計測 16：30 報告書作成、翌日の準備、清掃 17：40 退勤 ※現地施工の日は指導者と お客様の工場へ向かい、現地で施工します。 ＼ 職場について ／ 製造部は30代・40代の社員が中心です。 作業着・安全靴などの保護具は無償支給。 サマータイム期間は休憩を80分に延ばし、 ドリンク（1日1.5L）も無償で支給しています。 会社注文のお弁当は半額補助（1食200円）、 社員割引でお菓子・軽食を買える「オフめし」もあります。 年末納会や社員旅行などのイベントがあり、 長く働く社員には永年勤続表彰（5年〜25年）もあります。 マイカー通勤OKで駐車場あり。 敷地内は全面禁煙です。 ＼ こんな方を歓迎します ／ 溶接経験は問いません。 製造オペレーター、機械加工、設備保全、 建設・設備工事など、 手を動かす仕事の経験がある方は その経験を活かせます。

求めている人材 ▼必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問・溶接経験不問 ・（現地施工に配属の場合） 全国への出張施工に対応できる方 ▼こんな経験・資格が活かせます！ ・製造業・溶接の経験 ・フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーンなど 製造に関わる資格 ・溶接技能者（JIS検定 SA-2V・TN-Pなど） ・溶接管理技術者（WES 1級・2級） ・非破壊試験技術者（PT・UTなど） ・普通ボイラー溶接士 ▼求める人物像 フットワークが軽く、丁寧な対応ができる方

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円〜35万円 想定年収368万円〜550万円（賞与込み） ※経験・資格を考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 残業代は別途全額支給します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当（上限月3万円） ・家族手当 配偶者：月1万円 子ども：1人につき月5,000円（3人まで） ・出張手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・食事手当、移動手当、責任者手当、熱中症手当 ＜入社時の支給＞ ・入社祝い金10万円 ※試用期間（3か月）満了後に支給 ・引越手当 距離に応じて5万〜10万円（家族での引越しは＋5万円） ※試用期間（3か月）満了後に支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 実績：基本給の4か月分 ＜試用期間＞ 3か月 満了時に、能力に応じて基本給を 見直す場合があります。 （基本的に下がることはありません） 4月の昇給時期が近い場合は、 4月にまとめて昇給します。 ＜締日・支払日＞ 月末締め・翌月25日払い 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。4月の昇給時期が近い場合は、4月にまとめて昇給します。 【給与例】 給与例 ＜工場勤務メインの例＞ 入社5年目（20代） 年収約387万円 （基本給＋諸手当）×12か月＋賞与（基本給の4か月分） ＜出張ありの例（月平均2.3現場へ出張）＞ 入社5年目（20代） 年収約459万円 （基本給＋出張手当＋諸手当）×12か月 ＋賞与（基本給の4か月分） ＜出張ありの例＞ 入社16年目・主任（30代） 年収約619万円 （基本給＋出張手当＋諸手当）×12か月 ＋賞与（基本給の4か月分） ※残業代・交通費は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：40 （実働8時間・休憩70分） ※サマータイム期間は休憩80分 （うち10分は勤務時間として扱います） ※固定残業代はありません。 ※残業は月5.5時間程度です。 （繁忙期は月15時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ・年間休日120日 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・新入社員特別休暇3日 （有給休暇の付与前から使えます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（退職金共済） ※入社1年目から対象 ・日本郵政福利厚生プラン ・会社注文のお弁当代を半額補助 （1食200円で注文できます） ・社員割引でお菓子・軽食を購入可（オフめし） ・サマータイム期間はドリンク無償支給 （1日1.5L） ・保護具（作業着・安全靴など）無償支給 ・資格取得費用は会社負担 ※業務に必要な資格、 能力向上のための資格（上長承認） ・永年勤続表彰（5年〜25年） ・創立記念品（毎年） ・年末納会、社員旅行などのイベント ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。4月の昇給時期が近い場合は、4月にまとめて昇給します。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 入社祝い金あり