医療機関での事務部マネジメントスタッフ

仕事内容 事務部門の中心メンバーとして、 組織づくり・業務改善・人材育成を担っていただくポジションです。 主任などからスタートし、 将来的には管理職として活躍していただくことを想定しています。 ◆ お仕事内容（分かりやすく整理） ▼部門マネジメント ・業務分担の設計、業務量の調整 ・スタッフの育成・指導・評価 （人事考課、面談など） ▼業務管理・改善 ・事務業務全体の統括 ・業務フローの見直し、効率化・標準化 ・DX推進、ペーパーレス化 ・業務マニュアルの作成・改訂 ▼労務関連業務 ・勤怠管理 ・人員配置、要員計画の立案 ▼院内外との調整 ・他部門との連携・調整 ・経営層への報告、改善提案 ※外出業務で公用車（AT車）を使用する場合があります ▼この仕事の魅力 ・経験を活かして“管理職候補”としてスタート ・組織づくり・業務改善に深く関われる ・医療機関ならではの安定性 ・キャリア・経験は年俸にしっかり反映 ・無料駐車場あり ◆ こんな方に向いています ・マネジメントや育成にやりがいを感じる ・業務改善や仕組みづくりが好き ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい ・医療業界で“一段上のポジション”を目指したい 「次は管理職としてステップアップしたい」 「経験を評価してくれる職場で働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。

応募資格 必須： 業務に関する類似の実務経験をお持ちの方 ・PC基本操作（Word・Excel） 尚可： ・医療機関での事務経験がある方は優遇 ※医療事務・診療報酬・施設基準等の知識は、 入職後にしっかり習得できる環境です。

〒861-0142熊本県熊本市北区植木町鐙田1025 医療法人横田会　向陽台病院 勤務地 ・熊本県熊本市北区植木町鐙田1025 【交通手段】 交通手段 JR鹿児島本線 「植木駅」より車で約6分 向坂バス停 ・ 投刀塚バス停より徒歩約3分

月給31万1508円～44万円 給与 【月給】 311508円～44万円 ・年俸の額は経験等を考慮し決定します ・年俸の額は、１年毎に見直します ・賃金は年俸÷１２ヶ月で算出 ・子育て手当 ５，０００円（一人あたり） 子育て手当の支給条件の詳細は、面接時に説明します。 ※能力を考慮した役職手当制度有り。

固定時間制 勤務時間 8時30分～17時30分

休日・休暇 土日祝日休み 平日のみ ・年間休日124日 ・夏季休暇、年末年始休暇（年間休日日数に含む） ・慶弔休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 (社会保険加入条件は法定通り) ●受動喫煙対策:あり(屋内禁煙・敷地内全面禁煙) ●財形貯蓄制度あり ●確定拠出年金 ●育児休業取得実績あり ●介護休業取得実績あり ●職務給制度あり ●子育て手当 ５，０００円（一人あたり） →子育て手当の支給条件の詳細は、面接時説明いたします。 ・受動喫煙対策：敷地内禁煙

試用期間あり その他詳細は面談時にお伝えいたします！

雇用形態 職業紹介(正社員) 【試用期間あり】 期間：3か月 仕様期間中の労働条件：同条件 職種 企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務） お仕事No. Jf20260123 その他 キャリア・サポート 株式会社が仲介する、医療法人横田会 向陽台病院の求人の紹介案件です。