ベンチャー企業の労務|年休125日×土日祝休み|賞与年2回

仕事内容 ✅賞与年2回・昇給年2回！ ✅年間休日125日×週休2日制(土日祝) ✅朝はラッシュを避けて、10時出社◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） - 【✨1日の流れ】 10:00｜出社・朝礼・メールチェック・タスクの確認 ↓ 10:30｜勤怠管理・申請書確認 ↓ 12:00｜ランチタイム(同僚と外食したり、社内でリラックスしたりと自由です) ↓ 13:00｜給与計算・問い合わせ対応 ↓ 15:00｜入退社手続き・資料作成 ↓ 18:00｜管理部内ミーティング・情報共有・資料整理 ↓ 19:00｜退社 - 【✨弊社について】 2005年の創業以来、私たちはデジタルマーケティングの分野で着実に成長を続けてきました。 さらなる飛躍に向けて、2030年までに年商50億円・営業利益10億円という目標を掲げています。 この成長を実現するために、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦中です。 事業拡大に伴い、マネージャーやリーダーなどのポジションも次々と増えていく予定。 会社の成長とともに、自らのキャリアを築いていきたいという方にとって、これ以上ない環境です。 変化を楽しみながら、仲間と一緒に次のステージを創っていける方を歓迎します。 - 【✨社員インタビュー｜32歳・男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「手続きや制度づくりといった、いわば“会社の土台を支える仕事”にやりがいを感じているからです。 誰かが困っているときにサッと動いてサポートできると、『役に立てたな』と実感できてうれしくなります。 表には出にくい仕事ですが、周りを支えることでチーム全体がスムーズに動く。その瞬間が、この仕事を続けたいと思う一番の理由ですね。」 ──仕事の魅力は？ 「労務の手続きって、意外と知らないことが多いんです。 だからこそ“相談されたことに答えてあげられる”という場面が多く、誰かの不安を取り除けた瞬間に、とてもやりがいを感じます。 また、社内のいろいろな部署の方と交流が生まれるのも魅力です。 普段関わりの少ない人ともコミュニケーションが増えるので、自然と会社全体の雰囲気の良さを感じられます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「NEXERは、とても明るくて風通しのいい会社です。 同じ部署の仲間だけでなく、他部署のメンバーとも気軽に話せる距離感があり、自然と笑顔になれる環境だと思います。 まだまだ成長途中の会社なので、自分自身も一緒に成長していけるチャンスがたくさんあります。 “支える仕事が好き”“人の役に立つことが好き”という方なら、きっと楽しく働けます。」

求めている人材 【学歴不問／労務未経験でもOK】 【✨こんな方にピッタリ】 ◎人をサポートすることにやりがいを感じる方 ◎数字を扱うのが苦手でなく、コツコツと細かな作業が得意な方 ◎責任感を持って仕事をしたい方 ◎チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◎色々なことに挑戦し、成長できる環境に惹かれる方

職場環境 ✅ 会社についてもっと知りたい方はこちらから！ https://nexer.co.jp/recruit/aboutus 経営理念・事業内容・社員インタビュー・数字で見るNEXERなど、リアルな情報をまとめています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

170-0013東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階 株式会社NEXER【東京本社】 【交通手段】 交通・アクセス 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分（駅直結） JR各線「池袋駅」より徒歩8分

月給25万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4286円 〜 51万4286円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5714円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※入社から6ヶ月経過時点で昇給査定を行います！ ◎昇給あり／年2回（4月、10月） ◎賞与あり／年2回（4月、10月） 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合（年収400万円（月給26万円+賞与年2回）／25歳 未経験入社2年目） ■Bさんの場合（年収600万円（月給40万円+賞与年2回）／30歳 チームリーダー 経験7年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00～19：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） 【時代に合わせた働き方】 朝はラッシュを避けて通勤できる10時出社！残業については月平均20h程度と業界高水準の働きやすさを実現しています。 ★時差出勤OK 前⽇までに申請をすれば時差出勤も可能です！ ご⾃⾝の予定、業務内容に応じて柔軟な働き⽅が叶います。

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■GW ■リフレッシュ休暇 └勤続5年経過ごとに、5連休を付与します！ ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます！ 自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（4月、10月）※昨年度実績2回：3ヶ月分 ■社保完備 ■交通費（月5万円まで） ■住宅手当（当社規定あり） ■引越し手当（県外からの引っ越しでオフィスから3km以内であれば10万円支給／規定あり） ■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など） ■研修制度・勉強会 ■慰労金制度（勤続5年経過ごとに会社から金一封） ■結婚・出産祝い金（各5万円） ■結婚記念日祝い金（毎年3万円） ■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など） ◎より良い環境にするアイデアをお待ちしています！ 「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、随時メンバーからの意見を吸いあげて、スピーディーに検討・実行しています。 「スキルアップ支援制度」は、アイデアから生まれた福利厚生です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 髪型・髪色自由