訪問看護の准看護師・看護師

仕事内容: ✅仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ✅アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ✅職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ✅教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。

求める人材: ✅求める人物像 ・利用者さまに寄り添い、心豊かな生活のサポートを行える方 ・多職種の意見を取り入れながら協働できる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 施設経験不問です。一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい思いのある看護師をぜひお待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

神奈川県横浜市青葉区あざみ野 ロイヤルレジデンスあざみ野 勤務地: 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-37-6 【交通手段】 アクセス: ✅3号線: 中川駅・徒歩19分 センター北駅・センター南駅・仲町台駅・新羽駅・北新横浜駅・新横浜駅・岸根公園駅・片倉町駅

年俸482万円以上 給与: ✅給与 想定年収:482.4万円～ 想定月給：35.2万円～ 基本給:300,000円- 夜勤手当:8,000円/回（月平均4回程度） 夜勤加算手当:20,000円（月4回以上の夜勤により支給） [その他手当]※以下、該当する場合に支給 年末年始手当 （12/29,30,1/3):8時間勤務2,000円/日、4時間以上8時間未満勤務1,000円/日 （12/31,1/1,2):8時間勤務3,000円/日、4時間以上8時間未満勤務1,500円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回　前年度実績 ✅昇給 有り 年1回　※評価制度による。1年間の昇給ベースは3,000円-5,000円です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]9:00～18:00 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 180分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休/シフト制 ※年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 特別有給休暇（本人が結婚するとき:5日、配偶者が出産するとき:2日） ［年間休日］ 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,820,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給