完全未経験から始める電気通信施工管理

仕事内容 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【求人のポイント】 ・実働7.5時間＆残業少なめ！一般的な企業より毎日30分短い勤務時間 ・年間休日128日＆時間単位有給でプライベートも充実 ・3年間の同行OJTで未経験からじっくり成長 ・資格取得を徹底支援！成長への投資は惜しみません ・電気×通信×ITを学び、将来も求められる人材へ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【弱電・電気通信の施工管理って？】 未経験でも本当に大丈夫？ 建物の「神経」にあたる弱電設備（防犯カメラ、学校の無線LAN環境、病院のナースコール、インターホンなど）の設置工事を動かす“コントロール役”が施工管理です。 どこに行っても通用する「マルチエンジニア」へ成長 当社は、 ・強電（電気） ・弱電（通信） ・ITネットワーク のすべてを一社でカバーできる、業界内でも珍しい強みを持っています。 ここで経験を積めば、IoT・DX時代に求められる幅広い技術が自然と身につき、将来どこでも活躍できるエンジニアへ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の具体的なステップ まずは先輩のサポートからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり難しい管理業務や現場の指揮（現場代理人）をお任せすることはありません。 先輩社員が約3年間、つきっきりで同行研修（OJT）を行います。 ▼ 入社～6ヶ月 まずは先輩の現場に同行し、職人さんの名前を覚えるところからスタート！ ・現場の簡単な写真撮影（スマホ・iPad使用） ・道具や測定器の準備、片付けサポート ・パソコンを使った書類や写真データの整理 ※若手社員からも 「最初は写真整理や道具の準備など、できることから始められた」 「先輩に頼られて嬉しかった」 という声が上がっています。 ▼ 1～2年目 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・工事スケジュールの調整（工程管理） ・職人さんとの打ち合わせやコミュニケーション ・CADを使った図面作成補助 資格取得の勉強もこの時期から本格スタートします。 ▼ 3年目以降 先輩のバックアップを受けながら、小規模案件の現場代理人（リーダー）として少しずつデビュー。 段階的に経験を積みながら、一人前の施工管理へ成長していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から一生モノの国家資格へ 計画的資格取得サポート制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、無資格・未経験からでも「電気工事施工管理技士」などの国家資格を無理なく取得できるよう、会社として仕組みを整えています。 １．年度初めに上司と1on1面談 「今年はこの資格取得に挑戦しよう」 と、あなたの経験や成長段階に合わせて目標を設定します。 会社から一方的に「資格を取れ」と丸投げすることはありません。 上司と一緒に資格取得のロードマップを作り、着実に成長を目指します。 ２．講習会費・参考書代・受験費用を実質全額サポート 資格取得に必要な ・専門講習会の参加費 ・受験費用 ・参考書代（テキスト代） は、試験合格時に会社が全額キャッシュバック！ 実質会社負担で資格取得を目指せます。 ※領収書の保管が必要です。 ３．会社図書コーナーも自由に活用OK 社内には先輩たちが使用してきた参考書が揃っています。 最初から高額な教材を購入する必要がなく、費用負担ゼロで学習をスタートできます。 なぜ「合格時にキャッシュバック」なの？ 不合格時は自己負担となりますが、それは社員一人ひとりの「本気の挑戦」を応援したいから。 自分で決めた目標に本気で取り組み、合格を勝ち取った努力に対して、会社は一切出し惜しみせず全額で応えます。 この仕組みがあるからこそ、社内では高いモチベーションを維持しながら、多くの先輩たちが資格取得を実現しています。 現場のリアルな一面も、正直にお伝えします 学校や病院など公共性の高い施設を手掛けるため、引き渡し前や繁忙期（主に1～3月）は忙しくなることがあります。 そのため、状況によっては休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日は必ず取得していただきます。 また、現場は5～6名のチーム体制（正副担当制）で進めるため、一人で抱え込むことはありません。 仲間と協力しながら社会に欠かせないインフラを支える――そんなやりがいを感じられる仕事です。 当社で働く魅力｜社員アンケートで見えてきたリアルな職場環境 ■困ったときに一人にしない。助け合いが当たり前の職場です？？ 社員アンケートで最も多く挙がったのが、「人が温かい」「相談しやすい」という声でした。 ・初めて担当した現場でトラブルが起きた際、上司が最後まで一緒に対応してくれた ・忙しい現場では、他の担当者が応援に駆けつけてくれた など、部署や担当の垣根を越えて支え合う風土が根付いています。 未経験者の育成もチーム全体でサポートするため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。 ■頑張りを見逃さない。成長につながるフィードバック文化？？ 当社では、ただ結果を評価するだけではありません。 「どの行動が良かったのか」 「次は何を伸ばせばよいのか」 を具体的に伝えることを大切にしています。 自分の成長を実感しながら、一歩ずつスキルアップできる環境です。 ■働きやすさも自慢です ・実働7時間30分 ・一般的な企業より30分短く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ・時間単位で有給取得可能 「午後だけ休みたい」「通院や役所の用事を済ませたい」といった場合も柔軟に利用できます。 ・快適なオフィス環境 社内には心地よいBGMが流れ、コーヒー・緑茶・紅茶・水などの飲料も無料で利用できます。 私たちの歩みと、大切にしていること ～ひとつの現場に向き合い、確かな未来をつくる仲間へ～ ビルの明かりが灯る瞬間。オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。 通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。 その裏側には、目には見えにくいけれど、確かに誰かの努力と情熱が流れています。 私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。 丁寧な仕事で信頼を積み重ね、35周年を迎えます。 「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」 当社の会長・社長が掲げるこの想いに、一切の嘘はありません。 アンケートでも「上層部が本当に情に厚い」「社長が家族も含めて社員だと考えてくれている」という声が次々と上がりました。その結果、中途入社が8割を占める中で、全体の7割が勤続10年以上。抜群の定着率を誇っています。 あなたの力で、誰かの未来を照らしませんか？ ご応募を、心からお待ちしています。

資格 ■学歴不問■要普通運転免許（AT限定可）■未経験OK■経験者や関連資格保持者は歓迎します！ ★意欲重視の選考のため応募に際しての経験は一切不問です。 ★経験者の方はもちろん給与等を優遇します。 【こんな方は、ぜひ！】 ■手に職を付けたい方 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 【歓迎する資格・経験】※必須ではありません。 ◎電気管理技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士のいずれかの資格 ◎CADの操作経験

東京都江東区亀戸６丁目41-12 株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング 勤務地備考 東京都江東区亀戸６丁目４１ー１２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ総武本線 亀戸東口徒歩約4分、東武亀戸線 亀戸水神西口徒歩約8分、東武亀戸線 亀戸徒歩約8分

年俸350万円～500万円 給与 年俸制 350万円～500万円 （一律手当を含む） 【未経験者】月給20万円以上 【経験者】月給30万円～45万円以上 ※経験能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（4月） 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 年収400万円（26歳／入社3年目／月給28万円） 年収480万円（28歳／入社5年目／月給33万円）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 本社勤務：9:00～17:30（実働7.5時間） 残業：あり 現場勤務：8:00～17:30（休憩90分） 残業：あり ※朝礼の都合により現場勤務は開始時間が異なります

休日 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（現場に準じます） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念休暇（4月） ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■改善提案制度（社内改善提案の公募制度） ■ケイ・エヌ賞（優秀者の表彰制度／毎月有り） ■クラブ活動（山岳会、ゴルフ会） ■親睦会、社員旅行制度（野外BBQなど、年に数回実施しています）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ハイヤーフォース この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ハイヤーフォース 所在地：東京都目黒区東山3-22-3 3F 【紹介先企業】 会社名：株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング 所在地：東京都江東区亀戸６丁目41-12

• 業界未経験歓迎
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