営業事務

仕事内容 当社では、営業担当2名＋営業サポート担当2名の計4名で1チームを組み、 商業施設や催事場などで販売イベントを実施しています。 イベント会場では、インターネット回線やモバイル端末などの通信サービスをご提案し、 ご契約いただいたお客様のサポートを行います。 ◇営業担当はお客様へのヒアリングから商品提案・契約意思の確認までを担当し、 営業サポート担当はその後の契約作業や契約後のアフターフォローを担います。 ◇主な勤務先は東日本エリアの商業施設・催事場であり、基本的にはイベント会場での稼働となります （内勤事務職ではありません）。チームで連携しながら、来場されたお客様の対応をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様情報や契約内容に関する営業担当からの引き継ぎ事項の確認 ・各種通信サービスに関する契約手続き業務（書類記入・入力作業など） ・サービス切替時に必要な設定や操作のお手伝い ・契約後のお客様に対するアフターフォロー（電話・対面対応） 【1日の仕事の流れ（イメージ）】 1．お客様へのヒアリング・商品提案・契約意思確認（営業担当が担当） 2．契約意思が確認できたお客様を営業サポートに引き継ぎ 3．営業サポートが契約手続きを実施 4．必要に応じて、回線切替や操作説明などのお手伝い 5．契約後のフォロー対応（お電話や店舗でのアフターフォロー）

応募資格 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【求める人物像】 《必須条件》 ・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方 ・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方 ・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方 《歓迎条件》 ・今よりも成長したいと考えている方 ・営業未経験からチャレンジしたい方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

東京都新宿区 TTCホールディングス株式会社 勤務地 東京都 新宿区

年俸336万円～392万円 給与 年俸3,360,000円〜3,920,000円 ■月収：240,000円～ └基本給：223,500円～ └固定残業代（16,500円、9時間相当分） 達成金：年2回（業績による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） インセンティブ：毎月（個人売上により変動） 【給与例】 【給与例】 ■モデルケース※支払実績から参照 年収 360万円 /月給24万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社1年目 営業） 年収 450万円 /月給30万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社2年目 営業） 年収 750万円 /月給50万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社5年目 管理職）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～20:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務地補足】 ※配属先により変更の可能性有 【勤務時間補足】 就業時間：10:00～19:00／11:00～20:00 実働：8時間00分 休憩：60分 残業：月10～20時間程度 ＜出向先＞ 株式会社RooT-Aへ出向となります。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■週休二日制（火・水休み） ※時期、事業により変更有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■扶養手当 ■外部福利厚生サービス利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催

試用期間なし

キャッチコピー 【回線サービスの契約サポート事務】未経験歓迎／充実した研修／転勤無＜出向先：株式会社RooT-A＞ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 TTCホールディングス株式会社 PRポイント 【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。 異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【? チーム単位で目標達成を目指す仕組み】 当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。 チームローテーション制度により、知識の共有や相互サポートが活発です。 営業・契約などの役割に特化し、メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。 【?実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。 【? 研修制度】 「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」 という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。 1ヶ月目：座学研修（基礎・専門研修） 2ヶ月目：現場研修（実践研修） 基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！ 【✅ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【? 明確なインセンティブ・グレードシステム】 営業担当・契約担当それぞれにグレード・ランク制度を設定しています。 自分のグレードに応じてインセンティブ金額が増加する仕組みのため、努力が正当に評価される環境です。 【? 会社データ】 営業未経験者比率：90%以上 中途採用比率：95%以上 事業部平均年齢：25.7歳 年間離職率：12.9% 年間休日数：115日 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142