建築施工管理 /191536

仕事内容: 神馬建設は、地域に根ざした工務店として、風土や地歴を重視した「イエづくり」を行い、 まちづくりにも貢献しています。 イベントやワークショップで地元の活性化を推進し、建築業への関心を高める活動も展開。 地域の魅力を活かし、持続可能なまちづくりを目指しています。 例えば、リノベーションプロジェクトや、地元特産のいちごアイスを楽しむワークショップなど、 多様な取り組みを通じて、心豊かな暮らしを提供しています。

求める人材: 【必須条件】 ✨建築施工管理のご経験をお持ちの方 ✨一級/二級建築士の資格もしくは、1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ✨第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

北海道浦河郡浦河町向が丘西1丁目539-45 有限会社神馬建設 勤務地: 〈勤務地〉 【事業所名】本社 【所在地】北海道 浦河郡浦河町向が丘西1丁目539-45 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給25万円～38万円 給与: <給与> 想定年収：315万円～480万円 月給：25万円～38万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万+15万） 〈補足情報〉 【形態】月給制 【備考】月給：250,000円～380,000円、基本給：250,000円～380,000円を含む/月 ✨賞与実績：年2回　 ✨昇給：有り（4月） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 07:45~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：その他 年間休日：90日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：⁜年間休日：90日 ※内訳：日曜、夏季5日、年末年始12日 ⁜週休2日制（日曜日および第2・第4土曜日）、連休あり／会社カレンダーによる ⁜有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 資格取得制度、社会保険完備、社宅・寮、住宅手当、資格手当 補足情報：⁜健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ⁜在宅勤務（全従業員利用可） ⁜リモートワーク可（全従業員利用可） ⁜副業OK（一部従業員利用可） ⁜時短制度（全従業員利用可） ⁜自転車通勤可（全従業員利用可） ⁜服装自由（全従業員利用可） ⁜出産・育児支援制度（全従業員利用可） ⁜資格取得支援制度（全従業員利用可） ⁜U・Iターン支援（全従業員利用可） ⁜継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ⁜従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ⁜社内ベンチャー制度 ⁜独立支援制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終（弊社に訪問いただいて就業イメージをつかんでいただきます） ※面接ではなく、カジュアルな形です ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間