施工管理/120960

仕事内容: 施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約３年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。 商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。 施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。 ＜主な仕事内容＞ ・書類作成、データ入力 ・建設現場の写真撮影とデータ管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・各工事業者との打合せ補助 ◎ 工期は1年程度の案件が中心 ◎ 大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い ┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎ 基本的に直行直帰OK

求める人材: 【得られるスキル】 ◆プロジェクト管理能力 安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理など建設プロジェクト全体の管理を行う仕事なので、経験を積めば積むほど施工管理能力が高まっていきます。 ◆高い専門性 建築や設備、土木などの具体的な技術的知識が必要な仕事なので、実務経験を通じてこれらの分野における深い知識とその応用力が身に付きます。 ◆コミュニケーション能力 施工管理の仕事は現場を指揮する立場なので、職人や関係者とのコミュニケーションが重要です。この役割を通じて、円滑なコミュニケーション能力が身に付きます。 ◆問題解決能力 建設現場では予期せぬ問題や複雑な状況に対処する必要もあります。現場での即座の判断や柔軟な対応が求められるからこそ、自ら問題を解決する力も身に付きます。 【必須要件】 ◆ 学歴不問・文理不問・未経験歓迎 スキルや経験に関する必須要件は一切ありません！求めているのは「仕事を通じて自分の成長のために頑張りたい」という気持ちです。今は自信がなくても、できることがなくても、これから意欲を持って頑張りたいという方は全力で育てて、サポートしていきます。 【歓迎】 ★社会人デビューの方、社会人経験が浅い方も歓迎。未経験からのスタートを応援し将来を一緒に考えていきます。

東京都港区芝5-26-16MitaS-Garden2F 株式会社エール 勤務地: ■本社 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F ■勤務先 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場 【エリア外に住んでいる方への転居について】 下記URLより、引越推奨範囲図をご確認ください。 赤枠外に住まれている方は転居が必要になるため、必ず事前に転居可能かご確認をお願いします。 https://drive.google.com/file/d/14N3FClLPUOJdnv8h4QacjY7PZv8r0WD4/view?usp=drivelink

年俸375万円以上 給与: 【給与】 年収:375 万円〜375 万円 月給: 4大卒：月給226,000円～(残業代別途支給) ※年齢・経験に応じて変動があります。 初年度想定年収（22歳/未経験） ・375万　残業20h/月 の場合 ・417万　残業40h/月 の場合 ※経験、残業時間等に応じて変動がございます。 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 ■賞与　年2回（6月・12月） ※個人業績によるインセンティブ制度もあり ■昇給　年1回（10月） ＜就業時間＞ 8:00～17:00※実働8時間 （記入なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 08:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 30時間程度

休暇・休日: ■年間休日 128日　※2026年予定 ■週休二日制 （土・日） ※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※休日出勤は原則月2回迄 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■長期連続休暇 プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■期末手当 ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■業務災害保障制度 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象 ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（確定拠出型） ■結婚・出産祝い(各5～10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円) ■子供の卒業祝い(高／5～10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い（5～15万円） ■キャリアアップ支援制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼様々なキャリアを描ける 最初はわからないことばかりだと思いますが、3年程度で一通りの仕事の流れが見えるようになります。その先はプロを目指してステップアップが可能！資格を活用して、施工管理者としてのキャリアの幅を広げる人や図面の作成・設計にチャレンジする人もいます。 一人ひとりの適性や希望をしっかりと見極めた上で、一緒にキャリアプランを考えていく風土があります。 ・施工管理アシスタント⇒施工管理へとステップアップして現場での業務を極める ・さらに上のステップである管理職として、マネジメント側へ ・本社スタッフとしてジョブチェンジ など、様々な可能性があります。 敷かれたレールの上を歩くのではなく「これをやってみたい」という声にも応えており、キャリアは自由自在です。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,750,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間