障がい者雇用管理(管理職候補)

仕事内容 ──＼特例子会社の中核として事業運営を担うポジション／── 障がい者雇用の実務とマネジメントの両面でご活躍いただきます •給与：月給35万～45万円 +賞与年2回、交通費全額支給、各種手当 •休日：完全週休二日制、年休121日、長期休暇 •特徴：残業月平均10～20時間ほど 資格取得支援制度充実 バイク・車通勤OK（ガソリン代支給） ───────────────────────────── ──＼経験を活かし、事業運営の中核へ／── 障がい者雇用を担う特例子会社において、採用から定着・事業運営まで一貫して担当いただきます。 【主な仕事内容】 ●障がい者採用（採用計画立案、職場実習計画、対応、面接対応） ●労務管理（勤怠管理、定着支援、個別配慮対応） ●業務管理（業務設計、進捗管理、品質管理） ●指導員の管理（教育・評価・配置調整） ●既存事業の運営管理（収支・業務改善） ●担当者の実務サポート（現場支援、作業フォロー） 今後、既存事業と障がい者雇用を融合していく予定です。 あなたにはその中心メンバーとして活躍していただきます。 そのため、以下の既存事業の管理もお任せします。 ●福利厚生事務代行（作業服管理、福利厚生メニュー受付事務他） ●庶務業務代行（名刺作成、事務用品発注、リース物件管理他） ●その他事務代行 ※管理業務だけでなく、現場実務にも携わっていただきます ※障がい特性に応じた配慮提供・業務設計が重要な業務です 【働く環境】 ───────────────────── •特例子会社として安定した基盤 •障がい者雇用の拡大・質向上を担う重要ポジション •管理業務と現場支援の両方に携われる環境 •組織づくり・事業改善に関与可能 ─────────────────────

求めている人材 ＼経験者歓迎／ 【必須条件】 ・障がい者雇用管理の実務経験 （採用・定着・労務いずれか含む） ・組織マネジメントまたはリーダー経験 【求める人物像】 ・協調性があり、関係者と円滑に連携できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・現場に入り込み、実務を厭わない方 ・障がい者雇用に理解・関心がある方

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します ※別途、時間外手当あり、食事手当あり（月5,000円） 【給与例】 給与例 想定年収：600万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 8：30～17：00（実労働7時間40分／休憩50分） ※または、9：00～17：30（実労働時間7時間40分/休憩50分）いずれかの勤務時間となります。 ※残業削減にも積極的に取り組んでいます。残業少なめで、月残業平均時間10～20時間程度です 。 ※休日出勤あり（休日出勤手当または振替代休）

休日休暇 ＜年間休日121日でプライベート充実！＞ ■完全週休2日制（土日休み※休日出勤あり。代休取得可能） ■会社指定休日 （会社カレンダーによる） ■GW休暇（10日／2025年度実績） ■夏季休暇（9日／2025年度実績） ■年末年始休暇（9日／2025年度実績） ■有給休暇（取得率70％以上） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生充実でプライベートと両立できます！ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（前年実績：4.9ヶ月/年） ■交通費当社規定により支給（定期代またはガソリン代） ■時間外手当 ■休日手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■慰安会補助 ■貸付金 ■リゾート会員権利用 ■資格取得支援制度あり ■資格取得時にライセンスボーナス支給 ■再雇用制度あり ■社内研修制度（通信教育含む）あり ■社員食堂・食事手当あり（5,000円/月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり