【東京/人事(採用担当)】増収増益・業績続伸/育児・家庭を重視した働き方 採用人事

企業名 株式会社マグネスケール 求人名 【東京/人事(採用担当)】増収増益・業績続伸/育児・家庭を重視した働き方◎ 仕事の内容 当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度(規程等)の整備・改廃・運用といった業務まで お任せし人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。 【仕事の魅力】人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の当社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。 募集職種 【東京/人事(採用担当)】増収増益・業績続伸/育児・家庭を重視した働き方◎

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験者/最低限のOfficeスキル【働く環境】就労環境、業績不安をお持ちの方いませんか？当社は9連休以上の大型連休を年3回、有給取得実績年平均19.7日以上、残業月間平均17.5hと非常に働きやすい 環境。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、製品は半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今においても増収増益の過去最高益を実現。顧客には大変申し訳ないですが案件を一部お待ちいただかなければならない程に業績は好調です。(生産量増加のため2026年に奈良工場新設予定)そのような環境でメリハリをつけて多種の業務を効率よく遂行して頂ける方にはぜひ面接にてお会いしたいと考えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 人事課5名

東京都江東区枝川3-1-4 株式会社マグネスケール 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 江東区 枝川3-1-4 最寄駅：JR 京葉線 潮見駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更の範囲：全国の当社拠点】 転勤：当面無

月給31万円～44万円 想定年収 465万円～595万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥440,000 基本給￥310,000～￥395,000を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて毎年2月支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他（※GW/夏期/年末年始9連休以上） 有給休暇：有（～20日）（※その他労働条件の備考欄に記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：賞与年1回(2月)、確定拠出年金、持株会、定年65歳、保養所

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マグネスケール、レーザスケール、デジタルゲージの開発・生産・販売 設立：1969年08月 代表者：代表取締役社長 大野 治 従業員数：324人 平均年齢：47.0歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：DMG森精機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒259-1146 神奈川県伊勢原市 鈴川４５ 本社以外の事業所：■国内：伊勢原事業所/伊賀事業所/東京営業所/名古屋営業所/大阪営業所 ■海外：Magnescale Americas Inc/Magnescale Europe GmbH その他備考・企業からのフリーコメント：【標準就業時間】8:30～17:30 ■1969年、より使い易い計測機器、高精度高速なスケールを追及し「マグネスケール」というユニークな商品を開発。 マグネスケールは、磁気式の検出原理を採用している為、工作機械に不可避の結露や油の影響をうけず、厳しい環境下でも 安定した高い精度を得ることが可能。また検出部を保護するためのケース材料として主に鉄製の部材を使用していることから 高い耐振動特性、耐衝撃特性を実現しています。更にSR80シリーズでは業界トップクラスの耐振動性、耐衝撃性も実現しています。 ■経営理念にもあるように独創的で、精度良く、頑丈で、故障しない計測機器を最善のサービスとコストでお客様に供給することを 通して、計測機器の開発・製造でグローバルワンを目指しています。 《女性も活躍可能》働き易い職場作りのために、有給休暇の取得促進(2017年平均取得日数13.8日)や、育児のための短時間勤務制度 (2017年利用者6名)等の子育て支援に取り組み、女性がやりがいと誇りを持って仕事を充実させるための職場作りを推進しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制