居宅支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 ケアマネ／賞与3.8ヶ月分！未経験スタートOK！じっくり6ヶ月研修！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 「現場から事務ワークに移行したい」 「ケアマネ資格を取ったはいいけど、 サポート体制が手厚い事業所がいい」 そんなあなたの第一歩を応援します♪ ■ 未経験・ブランクがある方も歓迎 ・実務未経験スタートもOK ・先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ ■ 利用者様支援に集中できます ・担当件数は最大40件程度 ┗要支援のケースも6～8件程度 ・訪問は月1回程度（事務作業と両立） ・新規営業やノルマなし ┗地域からの紹介が中心 ■ 賞与3.8ヶ月分 ・日々の頑張りをしっかり還元 ・モチベーションUPにつながります◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・認定調査 など ＼実務未経験でも安心！6ヶ月の育成体制／ ■ 1ヶ月目：まずは業務の流れを習得！ ・請求業務などを学びます ■ 2～4ヶ月目：先輩に同行して現場を見学 ・利用者様対応や調整業務を学習 ・システム操作も丁寧にサポート ■ 5ヶ月目～：少しずつ担当を持ちましょう！ ＼あなたをサポートするメンター／ ■ 管理者Mさん 「別業界から資格ゼロで福祉に転職して 現場でひとつずつ成長してきました！ 未経験の不安にも寄り添います◎」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼居宅介護支援事業所高坂苑について／ 名古屋市天白区にある、 地域に根ざした居宅介護支援事業所です。 ケアマネ同士で相談しやすい環境があり、 異なる視点からケース検討を行うなど、 チームで協力しながら支援できる職場です◎ ▼ぜひHPもご覧ください！ https://www.takasaka.info/ SNSも更新しています♪ 「@takasaka_saiyou」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

求めている人材 【資格必須】 ・介護支援専門員研修修了者 ★経験が浅い方やブランクがある方も歓迎 ＼下記経験が活かせます！／ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験

月給23万4600円～25万7600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万7000円 〜 21万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万7600円 〜 4万600円 【給与内訳】 ・基本給：197,000円～217,000円 ※以前の経験（介護職、相談職、看護職など）評価し、 本俸に最大＋20,000円 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：15,000円～18,000円 ・業務調整：18,000円～ ・勤務評価手当：4,600円 【想定年収例】 ・年収：4,073,200円～4,436,600円 ※配偶者、子２人、賞与は満額計算・ 超過勤務手当、通勤手当除く 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当：18,000円/月 └主任介護支援専門員手当 ・宿直手当：6,500円/回（最大4回）希望者のみ ・通勤手当：法人規定により支給/最大20,900円 ・扶養手当 └配偶者：16,000円 └子：8,000円 └配偶者以外の22歳以下の扶養親族：14,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回/3.8ヶ月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・08:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 ・月9日休み ・日曜日・祝日 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇等 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 充実の福利厚生・交流イベント ・福利厚生企画あり ┗歓送迎会 ┗ランチブッフェ ┗観劇 ・法人加入の保養所利用可 ・日帰り旅行あり ■ 働きやすい職場環境 ・休憩室あり ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・ピアスOK ■ 安心して長く働ける制度 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・永年勤続表彰あり ・ストレスチェック実施 ・ハラスメント相談窓口設置 ・介護支援専門員更新研修費用：施設負担 ■ 健康サポート ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ■ スキルアップ・業務サポート ・資格取得支援制度あり ・1人1台タブレット端末支給 ・制服貸与 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由