ITインフラ営業

仕事内容: ＜募集背景＞ 同社はネットワークやサーバー、クラウドなどITインフラのスペシャリスト集団として、顧客先に技術支援することで価値を提供しています。 そんな技術力を持ったエンジニアとお客様とを繋ぐ大切な役割を担うのが、弊社の営業の役割。 お客様と案件に対する営業力を強化しつつ、エンジニアのキャリア実現を加速させるためにも、新たに戦力となる方を募集いたします。 ＜業務内容＞ （雇い入れ直後）営業職　　（変更の範囲）人事職、一般事務職、技術職 弊社所属のエンジニアとエンジニアを求める企業をつなぐお仕事です。 ■既存顧客への深耕営業 すでに取引があるお客様との関係構築を行います。定期的な訪問や電話、メール等でアプローチし、案件や人材のニーズを探ります。 ■新規顧客や案件の開拓 同じIT業界のお客様を中心に新規営業を行い、信頼関係を築いていきます。 案件と人材のどちらを求めているのかを探りつつ、プロジェクトの要件とエンジニアのスキルを照らし合わせてマッチングします。 ■エンジニアのフォローアップ 各プロジェクト先で活躍する社員と定期的にコミュニケーションを取り、近況や将来設計などを話し合います。 エンジニアのキャリア形成にも関わるため、責任感とやりがいを感じられる部分です。 【同社の営業はチーム体制で取り組む風土】 営業というと数字のプレッシャーや、周りと競うような雰囲気に悩むことも多いのではないのでしょうか。 しかし、弊社の営業部はお互いにアドバイスや情報共有しながら、チーム一丸となって仕事に向き合うような風土が特徴的です。 また、毎日のノルマ設定がなく自由に動くことができるため、営業一人ひとりに個性が出るのも面白いと考えます。 最終的に会社全体の目標を達成すべく、個性と個性を合わせて協力するというのが弊社営業部のカタチです。 【構成メンバー】 40代：1名　　30代：1名　　20代：4名 【営業活動範囲について】 ・1都三県の電車移動のみとなります。自動車等の車両運転および、出張は発生しません。 ＜研修制度＞ 入社後すぐに外回りに出されるようなことはありません！ 先輩社員が丁寧に研修を行いますので、未経験でも安心して業務に入っていくことができます。 ■初日〜 3日間／「最初は基本的なビジネスマナーなどを学ぶ基礎編」 名刺交換の仕方やビジネスメールの作り方、報告・連絡・相談などのマナーや言葉遣い、 ExcelやWord の使い方などをレクチャーします。 また、みなさんが社内・部署に馴染めるように、様々なコミュニケーションをアシストしていきます。 ■4日目〜／ 「ここから営業としての座学研修」 営業としてのミッションや、自分のなりたい姿などを一緒に考えるところから始めます。 並行して、業界や営業として必要な知識をレクチャー。 最初はわからないことだらけですが、粘り強く教えますので安心してください。 ■2週目〜／「基礎を学んだらOJTへ」 先輩社員がすでに関係値を築いているお客様のもとへ、挨拶を兼ねて一緒に訪問します。 最初は誰しも緊張するものですが、先輩の様子を見れば自分が話すイメージも付いていきます。 商談につながる打ち合わせをこなして、契約を結ぶまでの大きな流れを学びましょう。 ■1ヶ月目〜／ついに独り立ち・・・と思いきや、そうではありません。 1か月間で学んだことを自分の言葉で話せるようになっているか最終チェック！ 合格しなければひとりでお客様先へ行くことはできません。 厳しいように聞こえるかもしれませんが、この関門を抜ければ自分の力で営業活動ができるようになっているはずです。 先輩たちもお客様から「新人とは思えない話しぶりで感心した！」とお褒めいただけています。 ■実際に契約が取れると、その後の業務は多岐にわたります。 一度に覚えるのは難しいですが、それも周りの先輩社員がしっかりとレクチャーしていきます。 同社の営業はチーム体制なので、なかなか教えてくれない・・・なんてことは絶対ありません！ 年齢や経験を問わず、なんでも聞けてなんでも発言できる雰囲気ですので、安心してください。 ＜フォローアップ環境＞ ■月2～3回の営業会議で情報共有と進捗確認を実施！ 営業は人それぞれ違ったやり方があるものですし、お客様との関係値は自分で作っていくものです。 そういった意味で各々の自走力に期待し、自由な発想にお任せする一方で、みなさんを放置することはありません。 チームとして目標を達成するために、定期的に全員の状況を確認し、協力し合って進めていきます。 それぞれの個性が輝きつつ、同じ方向を向いて邁進することで、素晴らしい結果が生まれると考えています。 ■月1回の1 on 1で上司との関係を作り、なんでも話せる関係に！ 仕事のプレッシャーや漠然とした不安を、一人で抱え込む必要はありません。月1回、落ち着いて向かい合う1on1の時間があります。 ぜひそれを「すべてを話せる安全基地」として活用していただきたいと思っています。 上司が心から耳を傾け、共感し、一緒に解決策を考える姿勢を見せることで、困っていることをオープンにできる関係性へ。 そこで生まれるコミュニケーションが組織全体の風通しを良くする力になります。 ■毎日の活発なコミュニケーションですぐに疑問解消！ 営業部のメンバーは20代の社員が多く、活気溢れる場面と集中して仕事をしている場面が両方あります。 とにかくいつでも話しやすい雰囲気が特徴の部署！ 困ったときにはアドバイスも貰いやすいから、早く成長することができますよ。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 【営業経験・IT経験・正社員経験は不問です！】 ・チームメンバーを助けるような「協調性」と、自ら考えて行動に移せるような「自走力」をお持ちの方。 ・PC操作に慣れており、オフィスソフトが問題なく扱える方。 ・東京都23区に90分以内で通勤できる方。 ※遠方にお住まいの方の場合、ご入社前に転居が可能であれば問題ございません。

東京都文京区後楽2-3-28 株式会社フロンティアソリューション 勤務地: 【雇い入れ直後】 本社：東京都文京区後楽 2-3-28 K.I.S 飯田橋ビル 5F 【変更の範囲】 首都圏の拠点（現在はございません。） 転勤　無し 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

月給25万円以上 給与: 月給250,000円 月給250,000円 【内訳】 基本給199,488円 固定残業代 月30 時間分50,512 円　※時間超過分は追加支給いたします。 昇給年1回（8月） ※正社員切り替え後 【年収例】 3,300,000円／入社2年目 4,000,000円／入社4年目 【その他】 ・営業交通費全額支給 ・営業経費全額支給（交流会参加費、商談会場費など） ・ノートPC、業務用携帯（iPhone）貸与

固定時間制 勤務時間・曜日: 研修期間中：10:00～19:00（休憩時間 13:00～14:00） 10:00～19:00（休憩時間 13:00～14:00）

休暇・休日: ＜年間休日125日＞ ・完全週休２日制（土・日・祝休み） ・祝日 ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・時間外手当支給（固定残業時間超過分） ・退職金制度（勤続5年以上の方が対象） ・奨学金返還制度（3年間で72万円分が軽減） ・リファラル採用制度（友人・知人紹介採用に対して手当を支給） ・資格取得支援 （指定資格取得時に受験費用を全額支給+査定に加点） ・ベンチプレス手当（ベンチプレスを既定値をクリアしたら手当を支給） ・健康診断『All Ａ』手当（健康診断で全項目Aの方に手当を支給） ・賃貸物件仲介手数料0円／マイホームの売買仲介手数料70%OFFサービス ・社宅制度（制度実施予定・都内物件に格安で入居できるものとなります） ・社内トレーニングジム無料利用（プロ選手も使用する本格設備） ・共有スペース利用（ウォーターサーバー、マッサージチェア、 　　　　　　　　　BARカウンター、全自動麻雀卓など） ・FS図書館（資格参考書や技術書籍を貸出） ・FSゲーミング（オリジナルゲーミングPC、Switchを使用可能） ・東京ドーム観戦（ホームチームの野球観戦年間シート有り） ・社内懇親会：『BAR会』（カフェスペースで飲食無料提供） ・社内イベント（お花見、BBQ、ゲーム大会、麻雀リーグ戦　他） ・社員サークル活動（フットサル、ゴルフ、ダーツ、麻雀、馬見学　他） 【受動喫煙対策】 対策あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社フロンティアソリューション様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間