江戸川区の建築会社の法人営業

仕事内容 ╲「建設・建築」に関わっていた方対象／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 屋根・外壁業界に強い建設会社 株式会社誠建（セイケン） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「これまでは現場一筋。でも、そろそろ 体への負担も考えて、別のキャリアを築きたい…」 ▼▼▼ そんな風に考えている方の 営業転身を応援します！ 現場監督経験者・建築営業経験者、優遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業内容 外壁・内装・屋根・防水 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和58年に個人の請負店として創業し、 法人化して40年近い江戸川区の建築会社。 外壁工事・屋根工事のプロとして ＡＬＣパネル・サイディング・屋根を主軸に 店舗やオフィスビル、新築・リフォームまで 幅広く担当してきました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員 法人営業（既存顧客中心） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のお客様メインでの関係構築と、 外装・内装等の工事受注営業です。 【割合】既存顧客90％：新規営業10％ 【エリア】都内中心の法人ルート営業 ※まれに新規営業も含む 新規飛び込みはなし！ 既存の法人（工事会社）との関係性を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お取引のある法人様への定期アプローチ。 ※個人宅への営業は一切ありません。 元請け企業様の事業計画の確認や、 図面をいただいて今後の案件をヒアリングします。 ▼ 当社の施工力を活かした最適な工事プラン・人員数・納期等を提案。 お見積を出して、受注に努めます。 【POINT】 見積や資料は社内の営業事務が作成サポート、 現場については作業スタッフがいますので、 「営業がすべてを担う」…ではなく、 基本的に営業活動に専念しやすい環境です。 多くの法人から「ぜひお話を聞きたい」と 仰っていただける関係性づくりを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「育てる力」が給与にも還元！ 休みも多く、心も体も大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大きく売上をあげて月給が8～9万UPした方や、 入社1年で月給が25000円UPした例もあり 頑張りへの還元はバツグン！ 実績を積むことで 30代前半で年収900万の社員もいます。 さらにマネジメントを担うようになると 年収1000万以上といった高収入も十分に目指せます。 現在、誠建は20代～30代の若手社員 中心のフレッシュな会社。 経験を活かし、マネジメント視点で 組織成長をともに目指せる方を歓迎しています！ ⭐月出勤日数 平均21日 ⭐基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤有） ⭐残業も月21h程度 自分の時間を大切にしながら、年収アップが目指せる環境です。

求めている人材 ■必須条件 ・建設／建築業に携わった経験のある方 （職人、工事、営業など） ・基本のPC操作ができる方 ■歓迎条件 ・育成やマネジメント経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方注目！ 【建設の経験】を応用したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・広いくくりで「建設・建築」関連なら、細かい業種は問いません。 （例）住宅、ビル、商業施設などの新築・増改築 （例）塗装工事、外壁工事、内装仕上工事、屋根工事 「現場施工をする職人だった」 「建築施工管理職をしていた」 「建設会社の営業として勤務していた」 職種ももちろん問いません！ 【建設業界の経験】のベースがある方なら、応用可能◎ 現場の感覚を活かしながら営業転身したい方も応援！ ・ブランクOK、職場復帰応援！

133-0061東京都江戸川区篠崎町2-51-21 株式会社誠建 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線「篠崎駅」から徒歩6分

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9092円 〜 55万9092円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万908円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与】月給30万～60万 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※基本給には、一律手当を含みます。 ※固定残業代（21時間分）を含みます／超過分別途支給 【その他】 ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回） ●残業手当 ●住宅手当（条件あり） ●家族手当（条件あり） ※皆勤手当はありません 【給与例】 給与例 営業社員例： 24歳男性／年収465万（月給30万×12カ月＋賞与＋手当） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給率が良いのが魅力です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （例）1年で25000円UPした社員 （例）半年12000円UPした社員 など、給与UPの実例多数！ 20代後半で年収600万台になった社員や、 30代前半で年収900万台の社員など、 若くても即給与に反映させていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収UPのスタンスは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレイヤーとして「1人で頑張る」よりも、 マネジメントを担える人材が昇給していく仕組みです。 組織を育てる・育成していく… それらの視点を早期に持つ社員が多いからこそ 早期にステップアップも多数！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） または 9：00～18：30（実働8時間）喫煙者は30分のタバコ休憩ありシフトも可能 【勤務曜日】 月曜～土曜 ※土曜出勤は月1～2回程度

休日休暇 週休2日制／日曜・祝日定休 ※月1～2回程度の土曜出勤あり 【年間休日】 110日～117日 ※月の平均出勤日数：21日程度 【その他休暇】 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（法令による） ■業務災害総合保険 ※万一のときには、労災保険にさらに上乗せで補償あり ■交通費支給 ■残業手当 ■住宅手当（条件あり） ■2Fスポーツジム利用可 ■定期健康診断 ■健康サポートサービスあり （体の不調があった際に、適切なサービス施設を紹介してくれる連携体制あり） ■車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スポーツジムでリフレッシュも♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社ビルの2Fでは、社長の趣味でエクサイズ＆キックボクシングトレーニングジムを運営。 ウエイト器具も使い放題♪ ジム利用やイベントを通して、社内での交流の機会も多いです。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 原則定時退社