【言語聴覚士|小児訪問】オープニングスタッフ|世田谷区/LITALICOジュニア訪問看護

仕事内容: 「自分らしく生きる力」を育み 家族と共に子どもの今と未来の幸せに貢献する お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支えるリハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 LITALICOの訪問看護とは… 全国190教室以上で発達支援を行ってきたLITALICOジュニアが、小児専門の訪問看護ステーションを新規開設します。医療的ケアだけでなく、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた、新しい訪問看護のかたちです。 【具体的な業務内容】 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ■医療的ケア ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 【1日の流れ（例 9:00～18:00勤務の場合）】 9:00～ 朝礼・支援準備 10:15～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・療育プログラム） 11:15～ 訪問2件目 12:00～ 休憩 13:30～ 訪問3～5件目 17:45～ 記録作成・終礼 18:00 退勤 ※1日5件程度の訪問を実施します ※移動は基本的に電動自転車（会社所有）を使用 LITALICOジュニアにて大切する6つのアプローチ ① 信頼関係を創る（その一人を尊重し、対等に向き合う/学び手は常に正しい） ② 最適なプランニング(個と環境のアセスメント/真のニーズを引き出す/実現可能な手だてを考える） ③ 心に火を付ける（主体性を引き出す/興味関心を活かした学び/夢中になれる選択肢を増やす） ④ 自信につなげる（個別最適な目標設定/特性にあった多様な学び方/成長実感にこだわる） ⑤ 安心できるコミュニティ（誰でも安心して参加できる/お互いの多様性を理解し応援しあえる） ⑥ 環境へのアプローチ（多様性に理解ある社会環境の構築/自ら環境に働きかける力を培う）

求める人材: 【必須要件】 言語聴覚士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験 ・訪問看護の経験（領域は問いません） ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・新規事業やチームの立ち上げに興味がある方 【こんな方にピッタリです】 ・子どもの成長に関わる仕事がしたい ・医療だけでなく、発達支援にも興味がある ・ブランクがあるが、復職したい（復職支援制度あり） ・ワークライフバランスを大切にしたい ・病棟の忙しさから離れ、じっくり一人ひとりに向き合いたい 「小児病棟や小児クリニック、保育園での勤務経験がなく不安…」 それでも 「挑戦したい・お子さまと関わりたい」 皆様のために、LITALICOでは独自の研修制度、OJT制度が存在しています。 先輩社員も数多く在籍しているので、安心してお越しください！

東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番24-1101号サンタワーズA　3階302号室 株式会社LITALICO 勤務地: 職場敷地内は完全禁煙 【交通手段】 アクセス: 田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分

月給27万1700円～30万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥271,700 〜 ￥308,400は1か月当たりの固定残業代￥36,400〜￥41,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与内訳】 * 月給：271,700円～308,400円（以下手当を含む） ※ライフプラン手当：29,900円～49,800円 ※固定残業手当（月20時間）分：36,400円～41,400円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります * ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 （参考）年収375万円の場合：評価3の賞与額：490,000円／年、年収425万円の場合：評価3の賞与額：550,000円／年 * ◇諸手当 祝日手当：4,000円/件

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～19:30の間でのシフト勤務　(変形労働制：うち実働8時間、休憩60分)

休暇・休日: 年間休日：120日前後 （規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能） 休日： 土日休み 長期休暇： 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 有給休暇： あり（取得推奨） ※オンコールの当番や利用者様の状況により、休日勤務が発生する可能性があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） * 社内割引制度 * 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） * 健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 * 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 * カウンセリングサポート * 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得実績あり） * パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） * 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） * 社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰） * カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） * 各種社内勉強会 【社宅制度】 会社de賃貸制度あり （賃貸物件を法人契約。家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減） 【退職金】 なし（老後資金形成のための従業員持株制度あり） 【定年】 なし 【教育体制】 座学研修 現場でのOJT 発達支援に関する専門研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 271,700円 - 308,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間