オープニング企業で建築士(設計および監理業務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 ＼設計・工事監理の実務に携わる／ 2026年6月設立の『北開道アーキテクツ』 で、立ち上げメンバーの建築士を募集します。 設計や工事監理の実務に取り組みたい方も、 管理職を目指したい方も歓迎します。 管理職候補としての採用ですが、管理職志向は 問いません。 【応募に必要な資格】 次のいずれかの資格が必要です。 学歴やこれまでのキャリアは問いません。 ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ＼＼まずはこちらをチェック／／ ✅ 月給30万円～70万円 ✅ 入社祝金50万円を支給（当社規定あり） ✅ 資格取得やスキルアップを支援 ✅ 研修・メンター制度あり ✅ 各種手当・休暇制度あり ✅ 年間休日120日・週休2日制 ――――――――――――――― 設計・工事監理の仕事 ――――――――――――――― 建築士として、 建築設計および監理業務をお任せします。 ■基本設計(意匠)と実施設計 ■確認申請に伴う図面の作成 ■施工部門と連携した工事監理 【予定しているプロジェクト】 ◇リノベーション(用途変更) 一棟ビル・一棟マンションなど ◇新築プロジェクト 木造戸建型ホテル、 RC造4〜5階建ホテルなど ◇店舗・商業施設 販売店舗の新築設計など 自社の企画・開発案件から、外部のお客様から 請け負う案件まで、多彩なプロジェクトに 上流から携われます。建築設計や施工管理の枠を 超えて事業に関われるのも、自社で 一貫して手掛ける当社の特徴です。 【実務も、その先のキャリアも】 設計・工事監理の実務に向き合いたい方を 歓迎します。管理職を目指す方は、組織づくりや マネジメントに関わることもできます。 将来の独立も応援します。理想のキャリアは 面談や面接でお聞かせください。設計実績や ノウハウを活かして支援します。 ――――――――――――――― 不動産×事業企画開発 ――――――――――――――― 当社は不動産の企画・開発・販売までを自社で 手掛けています。自由な発想を活かし、 多彩な案件に挑戦できます。 現在は「2030年までに グループ売上100億円達成」と 「建築領域での人材輩出企業の実現」を掲げ、 組織づくりを進めています。 ――――――――――――――― 仕事と生活を大切に ――――――――――――――― 基本的に週休2日制で、年間休日は120日。 ゴールデンウィークや夏・冬には 長期休暇があります。産前・産後休暇や 育児休暇も設けています。 ライフステージの変化に寄り添い、 長く働ける体制づくりを続けます。

求めている人材 《必須条件》 下記いずれかの資格をお持ちの方 □ 一級建築士 □ 二級建築士 □ 1級建築施工管理技士 □ 2級建築施工管理技士 学歴やキャリアは不問です。 管理職を希望しない方も歓迎します。 資格やスキルを活かし、設計・工事監理の 実務に取り組みたい方をお待ちしています。 《歓迎条件》 責任感を持って成果に向き合える方。 実務を通じてスキルを伸ばしたい方はもちろん、 将来は管理職を目指したい方や、会社の中枢に 関わりたい方も歓迎します。 ＼こんな方は大歓迎です／ ＊自ら機会をつくり、成長したい ＊高い目標を持って取り組みたい ＊AIなど最新技術を活用したい ＊仕事の進め方を工夫し、効率化したい ＊信頼関係とチームワークを大切にしたい

月給30万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2500円 〜 54万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7500円 〜 15万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は選考を通じて 経験や能力を考慮し決定。 【昇給】 あり 【賞与】 あり ※社会・業界の情勢や 会社の業績に応じる 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 《想定年収》 360万～1500万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 【標準的な勤務時間帯】 09:00～18:00 ※実働8h／休憩60分 ※コアタイムは 09:00～17:00

休日休暇 週休2日制 ※会社カレンダーによる 【その他の休日・休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇（10～20日） ※入社半年後に10日付与 ■インセンティブ休暇 └業績目標達成の場合、 長期休暇を取得 (研修旅費も支給／条件あり) 【年間休日】 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 (定期代支給／月上限2万円) ■研修制度（OJT方式中心） ■資格取得支援制度 ■ブルワリー制度 └自身のスキルアップや 学びに必要な書籍の購入、 語学の学習に対して、 年間10万円まで支給 ■メンター制度 (月1回の1on1を制度化) ■引越し代の補助制度 └道外15万円/道内5万円 ■起業祝い金 └起業前提の卒業(退職)者に 最大1000万円を支給 ※条件あり ■副業の相談可 ■定年制60歳 ☆『入社祝金50万円』を支給！ ※規定あり 【各種手当】 ■インセンティブ手当 (業績目標達成で支給) ■残業手当（固定残業代の超過分） ■スキル手当（最大10万円） ■宅建士資格手当（1万円） ■通信費（営業担当に一律5000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 副業・WワークOK
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 60代も応募可
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 長期休暇あり
• 入社祝い金あり