オープニング企業で建築士(設計および監理業務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 2026年6月に設立したばかり！ 新会社『北開道アーキテクツ』で 立ち上げメンバーの建築士を募集。 ⭐今なら、当社規定に従って… 「入社祝金50万円」を支給します⭐ ＼＼まずはこちらをチェック／／ ✅ 月給30万円～70万円のスタート ✅ 管理職候補の採用！独立も応援 ✅ 資格取得やスキルアップを支援 ✅ 研修やメンター制度も完備 ✅ 各種手当や休暇制度も充実 ✅ 年間休日120日の週休2日制 建築部門のリーダー候補として 北海道のトップを目指しませんか？ ――――――――――――――― 『不動産×事業企画開発』の 強みを活かす会社です！ ――――――――――――――― 当社は不動産の企画・開発・販売までを すべて自社で手掛けています。 建築設計や施工管理の枠を超えて 幅広く事業に関われる点が特徴。 自社一貫だからこそ 自由な発想を活かせますし、 面白い案件にもチャレンジできます。 そして現在、当社では ●2030年までにグループ売上100億円達成 ●建築領域での人材輩出企業の実現 この2つを掲げ、強い組織づくりの真っ最中。 当社の未来を担い、 共に成長できる方のご応募を 心からお待ちしています。 ―――――――――――― キャリアアップに つながる仕事です ―――――――――――― 建築士として建築設計および 監理業務をお任せします。 具体的には… ■基本設計(意匠)と実施設計 ■確認申請に伴う図面の作成 ■施工部門と連携しての 工事の監理業務 など 【プロジェクトの予定】 ◇ リノベーション(用途変更) 一棟ビル・一棟マンションなど ◇ 新築プロジェクト 木造戸建型ホテル、 RC造4〜5階建ホテルなど ◇ 店舗・商業施設 販売店舗の新築設計など 自社での企画や開発案件はもちろん、 外部のお客様から請け負う クライアントワークまで、 多彩なプロジェクトに 上流から携われます。 【キャリアアップや独立を応援】 まずはあなたの理想のキャリアを 面談や面接時にお聞かせください。 当社は設計実績やノウハウが豊富！ あなたが理想に近づけるよう、 多方面からサポートします。 将来の独立も大歓迎！ 新しい会社だからこそ、 組織づくりやマネジメント面での 貴重な経験もできますので、 ぜひお役立てください。 ――――――――――――――― ライフラークバランスを 大切にしています ――――――――――――――― 基本的に週休2日制で、 GWや夏・冬には長期休暇があります。 年間休日は120日とたっぷり♪ 自身の趣味や、ご家族との時間も 大切にしていただけます。 産前・産後休暇や育児休暇もあり。 当社はライフステージの変化に寄り添い 誰もが長く、無理なく働ける体制を これからも作り続けます。 ▼▼当社の公式HPもご覧ください▼▼ https://www.hokkaido-architects.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 《必須条件》 下記いずれかの資格保有者 □ 一級建築士 □ 二級建築士 □ 1級建築施工管理技士 □ 2級建築施工管理技士 《歓迎条件》 責任感を持って 結果にコミットできる 学歴やキャリアは不問。 「資格やスキルを活かしつつ さらに成長したい」 「ゆくゆくは管理職を目指す」 「会社の中枢に関わりたい」 そんな意欲をお持ちの方の ご応募を歓迎します。 ＼こんな方は大歓迎です／ ＊チャンスは自分でつくれると思う ＊入社した以上はトップを目指す ＊AIなど最新技術は積極的に活用したい ＊いかに早く＆楽するかを考えている ＊信頼関係を大切にして、 チームワークを発揮して活躍したい

月給30万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2500円 〜 54万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7500円 〜 15万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は選考を通じて 経験や能力を考慮し決定。 【昇給】 あり 【賞与】 あり ※社会・業界の情勢や 会社の業績に応じる 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 《想定年収》 360万～1500万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 【標準的な勤務時間帯】 09:00～18:00 ※実働8h／休憩60分 ※コアタイムは 09:00～17:00

休日休暇 週休2日制 ※会社カレンダーによる 【その他の休日・休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇（10～20日） ※入社半年後に10日付与 ■インセンティブ休暇 └業績目標達成の場合、 長期休暇を取得 (研修旅費も支給／条件あり) 【年間休日】 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 (定期代支給／月上限2万円) ■研修制度（OJT方式中心） ■資格取得支援制度 ■ブルワリー制度 └自身のスキルアップや 学びに必要な書籍の購入、 語学の学習に対して、 年間10万円まで支給 ■メンター制度 (月1回の1on1を制度化) ■引越し代の補助制度 └道外15万円/道内5万円 ■起業祝い金 └起業前提の卒業(退職)者に 最大1000万円を支給 ※条件あり ■副業の相談可 ■定年制60歳 ☆『入社祝金50万円』を支給！ ※規定あり 【各種手当】 ■インセンティブ手当 (業績目標達成で支給) ■残業手当（固定残業代の超過分） ■スキル手当（最大10万円） ■宅建士資格手当（1万円） ■通信費（営業担当に一律5000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 入社祝い金あり