鉄道車両部品のCAD設計・設計補助

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：鉄道設計 ＼鉄道業界未経験から、車両設計の専門スキルを習得！／ 「CADの経験を新しい分野で活かしたい」 「鉄道やモノづくりに興味がある」 「将来は設計者としてスキルアップしたい」 そんな方におすすめの仕事です。 お任せするのは、 大手鉄道車両メーカーでの設計サポート。 設計者の指示を受けながら、 3Dモデルや図面の作成・修正などからスタートします。 鉄道業界での経験は必要ありません。 実務を通して車両の構造や設計について学び、 将来的には他部門との調整などにも仕事の幅を広げられます。 -この求人のおすすめポイント- ■鉄道業界未経験からチャレンジできる ■3D-CAD経験がある方はスキルを活かせる ■大手鉄道車両メーカーの設計に携われる ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■設計者へのキャリアアップも目指せる 【仕事内容】 大手鉄道車両メーカーの設計部門で、 鉄道車両を構成する部品の設計サポートをお任せします。 設計者の指示をもとに、 3D-CADを使用したモデル・図面の作成や、 設計データの修正などを行います。 鉄道業界が初めての方も、 実務を通して車両の構造や規格などの 専門知識を身につけられます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞3Dモデルの作成 設計者からの指示や既存データなどをもとに、 3D-CADを使用して鉄道車両部品の 3Dモデルを作成します。 ＜Step2＞2D図面の作成 作成した3Dモデルをもとに、 部品の製造・組立に必要な図面を作成します。 経験を積みながら、寸法・公差・材質など、 図面に必要な知識も身につけていきます。 ＜Step3＞設計データの修正・更新 設計・仕様変更に合わせて、 既存の3Dモデルや図面を修正します。 変更内容を確認しながら、 常に最新の設計データへ更新します。 ＜Step4＞他部門との連携 経験を積んだ後は、 製造部門や品質保証部門などからの 問い合わせ対応や調整にも携わります。 設計者と他部門をつなぐ役割を経験しながら、 設計業務への理解をさらに深めていきます。 【鉄道車両の設計補助とは】 鉄道車両を構成するさまざまな部品について、 設計者をサポートしながら3Dモデルや 製造に必要な図面を作成する仕事です。 鉄道車両ならではの構造・規格・材料などを 実務を通して学べるため、 CADスキルに加えて専門性も身につけられます。 将来的には設計者へのステップアップも目指せる仕事です。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【鉄道業界未経験OK】 鉄道に関する専門知識・経験は問いません。 「鉄道やモノづくりに興味がある」 「CADスキルを新しい分野で活かしたい」 「将来は設計者を目指したい」 そんな方を歓迎します！ 【こんな方におすすめ】 ・鉄道やモノづくりに興味がある方 ・CADや設計に興味がある方 ・専門性の高い技術を身につけたい方 ・新しい分野でスキルアップしたい方 ・将来的に設計者を目指したい方 【こんな経験がある方は歓迎】 ・何らかの3D-CAD実務経験 ・Creo Parametricを使用した実務経験 【先輩インタビュー（未経験入社）】 前職は製造スタッフとして勤務。 現場のIT化が進む中で、 「将来も通用するスキルを身につけたい」と考え、 転職を決意しました。 入社後には充実した研修があるので 未経験からでも安心してスタートができました。 現在は自動車部品の設計業務を担当。 スキルの幅が広がったことで収入もあがり 転職を決意してよかったと感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給23万3000円～38万2000円 給与詳細 基本給：月給 23万3000円 〜 38万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間8:10~16:50 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり