エレベーター保守営業職

【仕事内容】 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ▼当社の保守サービス▼ 法定検査（建築基準法に定められている検査） 定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など） 監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含）、 緊急対応などを指します。 ～営業スタイル～ 顧客属性 新規：既存―6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ～当社の優位性～ 圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 ”独立系メンテナンス会社”としては唯一の東証上場企業であり、知名度が高く提案を行いやすい環境がございます。 また、メーカー系メンテナンス会社を使用している企業へ赴くことが 多くなりますが、当社を使用すると20％～50％もコストカットできることから、 さらに提案のしやすい環境であると考えています。 ～キャリアビジョン～ １．営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ２．営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許 ・新規顧客開拓の営業経験（業界・有形無形・法人個人不問） 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

広島県広島市中区富士見町8‐24 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【勤務地備考】 ■アクセス ・広電「中電前」から徒歩8分 ・バス停「富士見町」から徒歩1分 ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社

月給23万円～33万円 【給与】 月給 230,000円〜330,000円 固定残業手当30,000円（19時間～14時間分／月）を含みます。 超過分は別途支給 想定年収360万円～500万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：7月、12月） ～インセンティブ～ 4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額：予算達成で100万円以上 但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業月平均20時間 ※毎週水曜日はノー残業デー ※直行直帰も応相談

【休日休暇】 年間休日：125日（2025年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 慶弔金制度 確定拠出年金制度 積立有休制度 提携宿泊施設あり インフルエンザ予防接種補助金

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし