企業向けインフラソリューション営業

仕事内容: インフラ提案営業職! 代理店に対するご提案です! 金沢市 * 社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性を身につけて頂けます。 * 入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養うことが可能です。 * 近くに技術者がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境となっております。 ＜職務内容＞ ・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動 ・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案 ＜プロジェクトの例＞ ・新規ユーザ開拓 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入

求める人材: 求める経験・資格（必須条件） 〇下記いずれかの経験がある方 ・ITプラットフォーム（サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク/クラウド等）の販売・提案経験 ・文教・自治体・大手Enterprise業界での営業経験 〇高卒以上の方 求める経験・資格（歓迎条件） ・顧客へのダイレクト販売経験 ・代理店を活用したビジネス推進経験 ・文教／公共市場を対象とした営業経験 ・大規模案件対応経験 ・仮想サーバ（VMware・Citrix等）の販売経験※Cisco製品販売経験者であればより良いです！ ・文書読解、作成、日常会話レベルの英語力

石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル11F 三井情報株式会社 勤務地: 当面の転勤は想定していません。 将来的に相談することがあっても採用地をベースにするので戻ることができます 転勤先：会社の求める場所 受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

月給23万3400円～37万5000円 給与: 想定月額（基本給）：233,400円～375,000円 <モデル賃金> ①総合職【第二新卒層】における一例 ： 4,710,400円 ｛月例給 233,400円）＋残業手当1（60,800円）＋住宅手当2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円） ②総合職【若手層】における一例 ： 5,628,000円 ｛月例給（285,000円）＋残業手当1（74,000円）＋住宅手当2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円） ③総合職【リーダー層】における一例 ： 7,022,800円　 ｛月例給（375,000円）＋残業手当1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円） <モデル賃金補足> ・1 残業手当（①②③）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・2 住宅手当（①②）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） <給与補足> ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準勤務時間:9:15-17:30

休暇・休日: 年間休日123日 土日祝休み 年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助 【休暇制度】 結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可　生理休暇：女性のみ） 【育成・研修】 MML(マンツーマンリーダー)（第二新卒）　メンターあり、自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【三井情報株式会社】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 「出る杭は伸ばす」　働く環境と成長を本気で考えている会社です! 2024年4月現在　5年連続「健康経営優良法人」認定! 「ホワイト500」選出! 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得 健康経営推進について詳細は専用ページを参照ください。（https://www.mki.co.jp/sustainability/health.html） 従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度） 2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む） 2024年度における所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当） 個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、 一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。（参考ページ：https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html） お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 【事業領域】 ○先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ○ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ○社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,400円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 146時間

• 在宅OK
• 交通費支給