シニア_プリンシパル_クラウドインフラエンジニア

仕事内容: 【部門概要】 ■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション ＜ミッション＞ ①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する ②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX　この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する ＜注力する3つの事業＞ ・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援 ・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供 ・高度な技術力で企業の内製化を支援 ■組織・メンバー構成 Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。 組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。 組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。 外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc… 外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。 【業務内容】 プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 ・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング ・要件定義、設計、構築、テスト ・運用設計、継続的な改善のための提案と実装 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます） ・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます） <入社後の業務イメージ>： 弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 【プロジェクト事例】 ・クラウド構築作業の自動化案件（構築、設定、確認をワンクリックでできるシステムの構築）(規模：3か月/ 4-6人体制） ・某製造企業様向け、AWSインフラ更改案件（規模：半年/5-10人体制） ・某アパレル企業様向け、Azureクラウド移行案件（規模：3か月/ 4-6人体制） 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

求める人材: 必要な経験 ・分野、メーカー問わずクラウドシステムのインフラ設計・開発のご経験（1年以上） ・オンプレまたは自社環境のインフラ設計・開発のご経験（1年以上） 歓迎する経験・スキル ・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等） ・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上） ・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F AKKODiSコンサルティング株式会社(旧Modis株式会社 )

月給41万円以上

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます

休暇・休日: 週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始） ※年間休日124日（2023年度） ※お客様先のカレンダーに準じます 産前産後休暇（産休取得率 100%） 育児休業 （育休取得率（女性） 100.0%　育休取得率（男性） 19.3%　育児休業復帰率 （女性）95.8%） 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） 特別休暇（介護休業、慶弔休暇 等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給） 役職手当 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 業務関連資格手当 【福利厚生】 退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金） 財形貯蓄制度 団体保険制度 副業制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 時短勤務制度 介護休暇制度 資格取得報奨金制度 結婚祝い金制度 出産祝い金制度 健康保険組合福利厚生サービス　など

試用期間なし

その他: 案件番号W896 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 410,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間