放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＜新規店舗オープンに伴い積極募集！！！＞ 保護者様がお仕事中も、ほっと一息休憩しているときも 子ども達が安心して過ごせる場所、そして楽しさや喜びを創り出せる場所を目指しています！ 新施設をオープンし、これからも子ども一人ひとりに寄り添ったサポートをしていくため、 新たに児発管さんを募集します。 【仕事内容】 お持ちの資格と経験を活かし、子ども達の療育・支援をして頂きます。 個々の特性や成長に合わせた療育プランをスタッフ共に考え、利用者様に提供して頂きます！ ・モニタリング等の面談 ・個別支援計画やプログラム作成 ・日常生活における自立支援 ・創作活動やイベントの発案、実施 ・保護者との相談支援など ※請求・送迎業務はなく児発管業務に専念して頂けます。 ・一度の利用は、未就学～18歳の児童10名ほどになります。 ・5～7名のスタッフさんで児童を見守ります。 【おすすめポイント】 ＊どんなプランを組むかはそれぞれの自由です！＊ 「保育士の資格・経験を活かして、制作を中心に療育プランを考える！」 「学童での経験があるので、集団活動を通して個々の苦手や長所にアプローチできる療育プランを考える」 など、皆さんの個性や経験を存分に活かしていただけます！ ＜プログラム内容＞ ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・LST（ライフスキルトレーニング） ・体験型イベント ・学習支援 ・運動療育など 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・児発管としての経験がある方 ・子どもが好き ・持っている資格を活かしたい ・自分の個性や経験を活かして活躍したい ・得意なことを伸ばしたい ・キャリアアップ、スキルアップしたい 応募資格 【必須】 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理管理責任者等基礎研修の修了者 ・相談支援従事者初任者研修の修了者 の方が対象です。 児発管としての経験がない方、ブランクありの方も大歓迎です！ 研修やOJTを通じて、学べる環境があります！ 必要な経験等 ブランクのある方も大歓迎！ 「子どもが好き！」「持ってる資格を活かしたい、、」など、 研修やOJTを通じて、学べる環境があります！ 必要な資格 【必須】 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理管理責任者等基礎研修の修了者 ・相談支援従事者初任者研修の修了者 の方が対象です。

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

〒5370021大阪府大阪市東成区東中本3-2-4 株式会社ジョイランドグループ　ジョイランドHOP 勤務地 大阪府 大阪市東成区東中本3-2-4 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：緑橋駅 Osaka Metro「緑橋」駅 徒歩5分

月給29万5000円～40万円 給与 月給295,000円〜400,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定します。 (※想定年収3,840,000円～5,000,000円) 固定残業代として(月27時間分：50,000円～)を含みます。 実際の残業時間は毎月5～7時間程度です！ ※超過分は別途支給します。 【年収例】 3,540,000円/入社1年目・児童発達管理責任者(29歳、女性) 4,000,000円/入社2年目・児童発達支援管理責任者候補(32歳、男性) 4,200,000円/入社3年目・児童発達支援管理責任者(41歳、男性)

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 休憩時間: 60分 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 週休2日制（シフト制 ※月8日～9日休み） ※?シフトにより土曜や日曜、祝日の希望休も取得可能です！お気軽にご相談ください。 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇（勤務半年後に10日間付与） ・アニバーサリー休暇（1年に一度、ご自身の特別な日に取得できます＊） ・出産、育児休暇 年間休日数: 110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

キャッチコピー 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者研修済みの方・受講予定の方/普通自動車運転免許 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ジョイランドグループ ジョイランドHOP 応募受付先電話番号 06-7712-2587 ＼充実の福利厚生／ ・各種社会保険完備 ・昇給有 ・賞与有 ・交通費全額支給 ・服装自由(制服も支給しています) ・資格取得支援、手当て有 ・社内研修制度有 ・研修期間6ヶ月(給与、雇用形態、その他条件に変更はございません) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇?消毒液設置 ◇?定期的な洗浄・消毒 ◇?定期的な換気 ◇?マスク支給有 ◇?寮・社宅・住宅手当有 ※受動喫煙対策有(屋内禁煙) 【試用期間について】 ・試用期間の有無：有 6ヶ月(条件変更：なし) ・給与：月給295,000円～400,000円 ・平均所定労働時間：160時間 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す