保育園運営を行う上場グループ企業でのエリア担当

仕事内容 ⭐子どもたちの笑顔と安心を支えるお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園の運営事業をおこなっている、 当社の東京オフィスにて より良い保育園運営をサポートを してくださる方を募集いたします！ ＼ここがポイント／ ✅年間休日125日（前年度実績） ✅賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり♪ ✅女性管理職7割以上！ ✅産休&育休を取得後、 活躍中のスタッフ多数在籍中！ ✅入社すぐ有給3日付与♪ ✅子の看護・介護休暇の取得実績多数あり！ ✅残業月平均7.5時間 【お仕事内容】 子どもたちが安全にのびのび過ごせる 環境づくりのために、現場の声を聞き 改善策を考え、実行していくお仕事です♪ 【具体的には…】 ■担当エリアの保育施設を定期訪問し 園長先生や保育士へのヒアリング ■採用活動への同席（面接同行・マッチング確認など） ■園の環境や取り組み事例の共有、改善提案 ■各種報告書作成や記録の確認 ■補助金申請、書類提出などの事務サポート ■シフト管理、保護者対応、安全管理 などの園長先生のサポート業務 など 【入社後は…】 先輩社員によるOJT研修を実施！ 先輩と一緒に各園を回りながら、 業務の流れや園の特色を学んでいただきます。 最初は2～3園を担当し、 慣れてきたら4～5園をお任せする予定です！ 現場に寄り添いながら、 より良い保育環境づくりを支えてください！ 保育業界が未経験の方でもご安心ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨本部スタッフが丁寧にサポート ✨無資格・未経験OK！事前研修あり♪ ✨ブランクがある方も歓迎！ ✨困ったときはすぐ相談可能な職場環境♪ 最初のうちはデータの分析や 園運営課題検討を先輩スタッフと一緒に行います。 未経験の方でも安心して働けるように できることからお任せいたします！ 将来的には少しずつ業務の幅が広がりますが、 まずは保育園運営について 一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！

求めている人材 ✨学歴不問！ブランクOK！ ✨職種・業界未経験歓迎！ ✨第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel、Word、PowerPoint） ・ビジネスメールの使用に慣れている方 【歓迎条件】 ・保育士の実務経験がある方 ・社会人経験が豊富な方 ※異業種で10年以上のご経験など 【こんな方にピッタリ！】 ✅保育士のご経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある

職場環境 ＼株式会社セリオは／ 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担うこどもたちの成長応援」 をミッションに掲げ、関東と関西を中心に 放課後施設を206、保育施設を62施設 （2025年6月1日現在）運営し、 「こどもたちのあたたかな居場所」 を提供しております✨ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

104-0033東京都中央区新川2-1-9　石川ビル 株式会社セリオ　東京オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅～徒歩7分、日比谷線・東西線「茅場町」駅～徒歩7分、銀座線「日本橋」駅～徒歩12分

月給23万4000円～28万6700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 23万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜 4万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 ［内訳］ 基本給：189,000～234,000円 （経験などを考慮の上、決定いたします） 固定残業代：37,000～44,700円 （24時間相当分） 地域手当：8,000円（一律支給） ［その他］ 賞与：年2回（6月・12月）基本給の3か月分（昨年度実績） 昇給：年1回（6月）平均3,000円／月 家族手当：2,500～5,000円／月 通勤手当：上限30,000円／月

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜勤務時間＞ ・7：00～20：00の間でシフト制 ・週平均実働40時間 ※18時までの退社も可能です！ ※平常時の残業は月平均7.5時間程度です。 【繁忙期について】 新規立ち上げなどで業務が集中する時期には、 一時的に残業が増え（月25時間を超える場合あり）、 土日出勤をお願いすることもございます。 ただし、無理のない働き方を大切にしているため、 繁忙期以外は残業が少なく、 土日出勤が発生した際も必ず振替休暇を取得いただき、 しっかりとお休みが取れる体制を 整えておりますのでご安心ください。

休日休暇 ・年間休日125日以上（昨年実績） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10～20日／入社時3日付与） 【その他】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 （男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇（証明書の提出で有休） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 ＼✨産休・育休の活用例✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を 会社のミッションに掲げているからこそ、 自社の社員にとっても子育てがしやすい 環境づくりに注力しております。 産休・育休でいえば男性社員の取得実績は、 38.5％（平均55日）となっており、 働きやすさへの取り組みが数字に現れているため、 安心してご入社いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅男女ともに育児休暇の取得実績あり ✅有休取得率77.7% ✅5日以上の連続休暇も取得OK♪ ✅残業月平均7時間30分 ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし