介護老人保健施設の看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 横浜市緑区に開設して25年、地域に根差した老人保健施設〈みどりの杜〉です。 在宅復帰強化型介護老人保健施設で、施設と在宅を交互に利用するご利用者の長期支援を行っています。 当施設にて、医師の指示のもと看護師業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・ご利用者の健康管理 ・医療行為 ・服薬管理 ・介助、診療補助 ・受診同行 ・その他一部委員会活動（会議の出席など）、等 ＜＜みどりの杜ではたらくメリット＞＞ １）人間関係の良さが自慢！ 職種の垣根を越えて、コミュニケーションが活発な風土です。 ケアマネージャーとのスムーズなやり取りや、お互いになんでも言いあえる職場づくりをしています。 常日頃から、気軽に助け合うスタッフばかりです。 ２）スタッフの働きやすさを重視 勤務はシフト制で、 希望休はほぼ100％通ります。 月の平均残業時間は5時間と少なめですが、 今後はもっと減らしていく予定です。 有給休暇も取得を推進し、 シフト編成では1ヶ月に1回は全員が必ず連休を取れるように組んでいます。 ３）応募理由は「家が近いから」そんな理由もOK 当施設で働くスタッフには 「車通勤OKだったから」 「駐車場があるから」 「電車通勤が嫌だった」 実際にそんな理由で応募しているスタッフもおります。 人間関係も、通勤もストレスがない環境でイキイキと働けます。 【夜勤について】 月4回程度の夜勤はありますが、 日勤スタッフが 〈日中に出来る事は済ませておく〉 〈夜勤で起きそうな事は防ぐ〉 夜勤スタッフの負担を減らすために動きますので、夜勤に負担がかからないようにしています。 【みどりの杜について】 施設内は、ゆったりした時間が流れているので落ち着いて業務に専念できます。 職種の垣根はなく、スタッフ一人ひとりが積極的にコミュニケーションを取り、自然と仲良くなれる雰囲気です。 互いの仕事を理解しあって働けるスタッフばかりなのが魅力です！ 【看護部長より】 志望動機は「家が近いから」そんな理由で大丈夫です！ 実際に私自身も何社かで悩んだ時に 車通勤ができて駐車場が無料 ということで入社を決めました（笑） 車通勤可、駐車場無料って意外と少ないんですよね。 働いている職員も穏やかな方が多く、 受け入れてくれる体制？をすごく感じ、 ここで働こうと思いました。 また、職種ごとの仕切りがないことを一番感じました。 「一緒にやるから呼んで」 そんなことが言い合える環境って素敵だなと感じています。 職種を超えて助け合い、壁がない施設を今後も続けていきたいですね。

求めている人材 ＜30代、40代、50代活躍中！＞ 【必須】 正看護師 【歓迎】 ・近所で働きたい方 ・ブランク明け、子育てがひと段落して職場復帰がしたい方 「満員電車の通勤は避けたい」「家の近くで働きたい」などの理由で働いてる方もいますよ！ 中学生や高校生、大学生のお子さんがいる主婦さんが多いです！ 子育て経験に理解ある方がほとんどなので、急なお休みも柔軟に対応しています。 【入社後は手厚くフォローします！】 ブランク明けの方も仕事に慣れるまでしっかりフォローしますので、ご安心ください！ わからないまま仕事を任せるなんてことはありません！ 年齢制限：（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給32万4300円以上 給与詳細 基本給：月給 32万4300円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給には以下の手当が含まれます。 ・資格手当：20,000円（正看護師） ・夜勤手当：13,000円（夜勤4回相当分） ・一律手当：22,400円～円 ・処遇改善加算手当：22,000円～ 【そのほかの手当】 ・住宅手当：10,000円～15,000円/月（条件付き） 【給与例】 ★初年度想定年収：4,742,000円～ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の賞与支給なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 -勤務時間- 8:45～17:45(休憩60分) 10:30～19:30(休憩60分) 17:00～翌9:30(休憩120分) ◇夜勤は休憩時間を除き14.5時間。 一般的な2交代制夜勤の16時間より短い勤務です。 ◇平均時間外は月2時間程度（感染症発生時などは除く）

休日休暇 ・シフト制 ＊希望休ほぼ通ります！月1日必ず連休を作るシフト編成です。 【年間のお休みイメージ（初年度）】 実質年間休日：120日～122日（公休＋有給＋季節休暇） 公休： 年間107日（月8～9日休み／シフト制） 初年度有給休暇： 10日（入社半年後に付与） 年末年始休暇： 3～5日（公休とは別に付与／シフトまたは暦による） 【他】 ・介護休暇、看護休暇取得実績あり ・育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4.0か月/年 ※R7年度実績) ・交通費規定支給（月上限3万円） ・退職金制度（勤続2年以上） ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・制服貸与 ・職員食堂（遅番・夜勤者補助あり） ・はまフレンド加入 ・資格取得、外部研修受講支援制度 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の賞与支給なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 早朝
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 深夜