アパート管理・不動産コンサルアシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅ 未経験から不動産投資・賃貸経営・コンサルティングの知識が身につく環境！ ✅ 資格手当（賃貸不動産経営管理士1万円/月など）＆会社負担の研修・試験受講制度あり ✅ 管理部経験後、希望に応じて仲介・売買部門へのステップアップも積極的に応援！ ✅ 月給21万5,740円〜＋営業歩合各種手当！評価制度で経験や適性をしっかり評価して給与に反映 ✅ 創業45年のノウハウと豊富な自社管理物件があるから、学べる実績が段違い！ 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 不動産オーナー様に代わり、大切な資産であるアパート・マンションの価値を高める管理業務全般です。 ・管理物件の空室を減らすための修繕・リフォーム提案 ・退去時の確認、原状回復工事の発注・施工管理 ・オーナー様への収支改善・資産価値向上の企画ご提案 ・将来的に売買や資産コンサルティングへのキャリア展開も可能！ ※ただ維持するだけでなく、資産価値を高める面白さを実感できます。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「将来のために専門的なスキルや知識を身につけたいけれど、何から始めればいいか分からない…」 「実践的な経験を積みながら、自分の市場価値を高めたい…」 南新物産なら、給与をもらいながら不動産経営の実務ノウハウを基礎から学べます！ ＜成長できる南新物産の魅力＞ 【1】実戦で身につく不動産経営の専門知識 空室対策やリフォームの知識、オーナー様への提案を通じて、将来不動産所有や投資にも役立つ専門ノウハウが身につきます。 【2】多様なキャリアパス 管理業務で基礎を固めた後、ご希望に応じて「賃貸仲介」や「売買仲介」部門への登用も積極的に行っています。 ＜ある管理スタッフの1日の流れ＞ 09:00｜出社・ミーティング（管理物件の稼働状況や本日提案する修繕案の確認） 09:30｜入退去手続き・業者調整（リフォーム業者様との打ち合わせ） 11:00｜退去現場確認（リフォームが必要な箇所のチェックと見積作成） 12:00｜昼休憩（60分／リフレッシュタイム） 13:00｜オーナー様訪問・提案（「壁紙をこう変えれば空室が埋まります」などの改善提案） 15:00｜現地工事チェック（発注したリフォーム工事が綺麗に仕上がっているか確認） 17:00｜データ入力・翌日準備（収支や管理データのPC入力） 18:30｜退社（資格勉強や自己投資の時間へ！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・資産価値向上のご提案：空室解消や価値を高めるためのリフォーム・設備導入のご提案。 ・工事発注・現場確認：協力業者様への施工依頼と仕上がりチェック。 ・退去・敷金精算業務：ガイドラインに基づく適正な精算とスピーディーな再募集準備。 ・ステップアップ挑戦：資格取得や希望に応じた他部門への社内チャレンジ。 【最後に…】 「不動産のプロになりたい」「将来に役立つスキルが欲しい」そんな前向きな意欲は大歓迎！やる気があれば知識ゼロからでもしっかり育て上げます。

求めている人材 ・35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／学歴・経験不問・未経験歓迎） ・不動産投資、賃貸経営、コンサルティング業務に興味・関心がある方 ・建築・内装工事等の知識・経験を活かしたい方（未経験も大歓迎！） ・要普通自動車免許（AT限定可）

月給21万5740円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5740円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給215,740円～ ◇基本給182,500円、一律手当6,000円含む ◇固定残業代27,240円（20時間分）含む ◇超過分は別途全額支給。 ◇インセンティブ+各種手当でしっかり還元！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 9:00 ～ 18:00 （実働8時間・休憩1時間） ※1月～4月の異動期は残業になることもあります。

休日休暇 完全週休2日制 （内日曜、祝定休） ●シフト制（月8日以上） ●出産・育児休暇有り（フル取得者あり） ●有給休暇（入社6ヶ月後より） ●慶弔休暇 ●年末年始休暇（5日） ●ウークイ休暇（お盆最終日） ◇年末年始休暇 ◇平日休みあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■交通費支給あり ■マイカー通勤可 ■社員用無料駐車場あり ■給与改定年1回（査定あり） ■賞与年2回（業績による） ■共済会互助制度有り（月給を上限とした無利息の貸付金制度等有り） ■相続支援コンサルタント資格取得のための研修、試験受講費会社負担 ■社内イベントあり（希望性） ■宅建等の資格勉強会開催 ■健康診断あり ■出産・お子様の入学式・冠婚葬祭時のお祝い金見舞金あり ■スタッフ用飲料あり 【手当】 ■役職手当 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/毎月 ・賃貸不動産経営管理士 10,000円/毎月 ■営業手当 ■夜間当番手当（コールセンターからの緊急時電話対応） ■委員会活動の活動費支給 ■こども手当（18歳以下の扶養子供：5,000円/人）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ