新築戸建ての訪問販売営業

【仕事内容】 【新築デザイナーズ戸建ての販売営業】 独身男性のお客様に、訪問での新規開拓で戸建てを販売します。 営業経験もセンスも要りません。必要なのは、型を学ぶ素直な姿勢と行動量だけです。 【具体的な仕事の流れ】 ・担当エリアでの訪問活動(夕方～夜が中心。お客様の在宅時間に合わせます) ・興味を持ったお客様と商談を設定(初回は雑談から。住宅の話は信頼関係ができてからです) ・マネープラン・ライフプランの提案(いまの家賃と同水準の支払いで持ち家を持てる設計を一緒に作ります) ・契約から引き渡しまでのサポート 【AIに奪われない「圧倒的対人力」を身につける】 ・私たちのお客様はもともと「家を買う予定のない」方が99％。 だからこそ、目の前のお客様と自分の会話のみが契約をつくります。 ・ゼロからお客様の気持ちをつくる「圧倒的な営業力」は、この会社で役職と年収があがることと同時に培われる、代替されないあなたの資産になります。 【正直に先にお伝えしたいこと】 ・営業なので、数字が出なければ休日出勤は月1－2枚回発生。顧客都合を優先し、勤務終了が23時を越える日が年数回あります。 ・成果が出るまでの行動量は多く、ラクな仕事ではありません。 ・その分、月1件の契約ペースで年収1200万円を目指せる給与体系と、6か月ごとの昇給改定でスピーディに結果を報酬や昇格に反映させます。 【未経験からでもプロになれる研修体制】 ・入社後1か月半の導入研修(座学・ゲーム・ロープレ・実地研修) ・その後も週20時間は勤務時間内に研修時間を確保 ・入社1年以内の先輩社員が、あなたの育成担当です。「上司には今さら聞けない」質問もここで解消できます ・未経験の先輩を多数育てた自社作成テキストに沿って学ぶので、理解もスムーズです ・契約が決まったらチーム全員でスタンプを送り合ってお祝いする社風です 【1日の流れ(平日)】 12:00～ 朝礼 13:00～ チームMTG・ロープレ・商談準備 14:00～ 休憩・移動 17:00～ 販売物件周辺の担当エリアで営業活動 ～21:00 終礼(基本は現地解散) 【即リーダーへ／マネジメントスキルも身に付きます】 ・1～2年後には2～3名の部下を持つ、ユニットリーダーへ登用。 (現状、7名のユニットリーダーは全員1年以内の登用／最短3か月) ・社歴や学歴は関係ありません。完全実力主義です。 【将来の展望】 ・2035年555億円体制(今の20倍成長)を目指し、急拡大中の組織。 ・幹部職となり、生涯年収5億円を目指してください。 ・短期の年収アップだけでなく、あなたに本物の実力と、生涯かけての物心両面の豊かさを提供します。 ※短期で稼いでサクッと転職・サクッとFIREという志向性の方には向かない社風です。 一体感があり、全員で目標達成に向けて会社を良くしていこうという方が大勢いる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。

【応募資格】 【必須】 ・完全未経験OK！ ・仕事に全力投球して自分の人生のステージを爆上げしたい方 【活かせる経験・資格など】 ・運転免許(入社までに取得できればOK) ・社会人歴1年 ・社内外折衝、営業経験のある方 ・数字を追った経験がある方(接客・営業経験はなくてOKです) └例えば、新聞配達員として投函件数を追っていたなど ・消防士、施工管理、職人など体力に自信のある方、使命感のある方 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #賞与あり

年俸600万円 【給与】 年収 6,000,000円 給与形態：月給制 想定年収：600万円～2,300万円 月給：36万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：4ヶ月分 インセンティブ：あり ■初年度年収想定：600万円～(年間で6件の契約の場合) ・月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境！ ■月給：月給360,000円～430,000円の幅で最終選考時に提示(42時間分のみなし残業代含む／超過分別途支給)60% 現在最終選考時に60%の方が月給43万円でスタートしています。 ■賞与：年2回(6月・12月) 営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出 ・賞金制度あり 四半期、通期で表彰＆賞金あり ■試用期間：6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

固定時間制 【勤務時間】 12:00～21:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：50時間以下 【勤務時間補足】 ・勤務時間：12:00 ～ 21:00(実働時間：8時間／日／休憩1時間) ※土日祝は10:00～20:00(休憩2時間) 【勤務地補足】 ・車通勤可(マイカー購入手当あり)※社内規定あり

【休日休暇】 休日：週休2日(土日以外) 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■週休2日制(月曜・火曜) ■年間休日：110日 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※5日以上の連続休暇あり ・休暇制度というよりも、それぞれの相談にどんどん応じています(＾＾) ↓(以下は本当にあったお休みの話) 「親が体調不良で心配だから、どうしても今から福岡の実家に帰りたい」→OK 「学生時代の足のケガで再度手術が必要になってしまい、1週間休みたい」→もちろんOK 「運転免許をとりたいので2週間、合宿のために休みたい」→OK！！ 「彼女の親に挨拶したい」→がんばれ！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

試用期間あり 試用期間：■試用期間：6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 住宅販売営業や不動産の提案に携わりたい方、これまでの営業・接客経験を活かしませんか。 新築戸建ての訪問案内、住まいと資金計画の提案、契約から引き渡しまでのフォローを行う仕事です。 住宅営業、不動産販売、訪問営業でお客様に提案した経験がある方は、即戦力として活躍できます。 住宅営業、用地仕入れ、売買仲介、リフォーム提案など、住まいや資産に関わる幅広い経験を活かせます。 接客販売や金融・保険営業で培ったヒアリング力を活かし、お客様の課題解決を支えたい方もぜひご検討ください。 ハローワークなどで「住宅営業」「戸建て」「訪問営業」「不動産営業」の仕事をお探しの方からのご応募もお待ちしています。

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり