支配人候補

募集要項 職種 支配人候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

資格・経験 ■必須スキル PC基本操作 接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 マネジメント経験 ■歓迎スキル ビジネスホテル勤務経験 店舗運営経験（業種問わず） シフト作成 売上報告資料作成 英語・中国語・韓国語が話せる方 食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方 普通救命救急修了 上級救命救急修了

月給30万円～37万5000円 給与 300,000円～375,000円/月給 エリア給10,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・30時間分の時間外労働手当（52,448円～65,560円) ・20時間分の深夜労働手当（6,994円～8,742円) ※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用 ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応じる ※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回 ■雇用条件補足 試用期間：3ヶ月（試用期間中条件：変更無） 転勤：将来的に転勤の可能性有 定年：65歳

変形労働時間制 勤務曜日・時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）のシフト勤務 8：00～翌8：00の間の8時間シフト ※夜勤あり ≪シフト例≫ ※勤務地により異なる （1）08：00～17：00 （2）12：00～21：00 （3）21：00～翌8：00

休日・休暇 年間120日以上（月9日休み/2月のみ8日）※最大月4日の希望休暇が取得できます。 季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 有給休暇（入社半年経過後10日間付与）※積立有給休暇制度あり 慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ＜社会保険＞ 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 ＜社員割引＞ 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜手当＞ 通勤手当：月上限4万円まで 住宅手当（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当（※諸条件あり） ＜住宅＞ 賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ 資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり） スーツ購入割引 ＜資産形成＞ 持株会制度 ストックオプション制度 ＜子育て支援＞ 産前産後休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

備考 【資格補足】 ■外国籍の方は、以下も必須 ・日本語N2相当以上の方 ・日本在住の方 ・就労ビザ（技術・人文知識・国際業務国）をお持ちの方 ・日本でのフロント経験が3年以上ある方