プログラマー・SE　医療機器の制御ソフトウェア開発

仕事内容 当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程（設計・コーディング・テスト）を社員自らが担当しています。外注に頼らず、社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。 製品開発の最前線で将来プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）になりたい方、もしくはソフトウェアのスペシャリストに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、シスメックス株式会社の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討～設計・コーディング、システムテストまで任されています。 今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。 ◆当求人のここが魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは。 └仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 ◎自社での開発がほとんど！転居を伴う異動もありません。 ◎プライベートもしっかり充実！ └当社では、業務に集中できる快適な環境を提供するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。 仕事と生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることができる職場です。 ◆当社が目指すもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトウェアの高度な専門知識と分析装置の開発経験を保有するソフトウェア開発会社として、ヘマトロジーを中心に検体検査領域で世界中のヘルスケアを支援する ◆当社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・モノづくりに妥協しない情報技術者 ・顧客の課題を一緒に考え解決策を提案する姿勢 ・互いに技術力を高め合う風土 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。 経験を積み、スキルが向上した段階で、本人の意向を考慮したうえでプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としての役割をお任せします。 開発期間は1～2年が多く、短くても2～3ヶ月。 開発体制は5名以上がほとんどです。 社内は落ち着いた雰囲気で穏やかな社員が多いため、開発に集中して取り組むことができます。 開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点（神戸市西区）で作業をすることもありますが、8～9割は自社内での開発業務です。

求めている人材 【必須条件】 ◆プログラムの開発経験が１年以上ある方 ◆ソフトウェア開発のスペシャリスト、または開発リーダーとして活躍したい方 【歓迎条件】 ◆制御系ソフトウェアの開発経験がある方 ◆C、C++、C#いずれかの開発言語でのソフトウェア開発経験がある方 【具体的には】 ◆仕事を通じて世界の人々のヘルスケアに貢献したいという情熱を持つ方 ◆ITエンジニアのスペシャリストとして活躍する意欲のある方 ◆業務を遂行する上で、関係者や関係部署と適切な調整が出来る方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ・20代が約4割、30～40代が約5割と、30代を中心とした年代が活躍しています。 ・社内は静かで集中して業務に取り組めます。 ・穏やかな社員が多く、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

651-0086兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル4F シスメックスピロート　TechStudio 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：シスメックス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阪神線「神戸三宮駅」から徒歩7分/JR「三ノ宮駅」から徒歩9分/地下鉄「三宮駅」から徒歩11分

月給26万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収450～600万円 昇給：あり 賞与：あり（年2回） ※業績による 残業代全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 9:30～18:00（休憩時間12:00～12:45） 月平均残業時間5時間以内（2024年度実績）

休日休暇 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇※入社半年後に10～20日付与/入社月による、翌年度以降は4月に20日付与（繰越は翌年度まで） ◆時間有休 ◆積立有休 ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆公傷休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆ドナー休暇 ◆ボランティア休暇 ◆めばえ休暇 ◆育み休暇 ◆育児・介護休業 ◆産前・産後休暇 ◆通院休暇（産前・産後） ◆生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当（月7万円まで） ◆退職金制度 ◆労災法定外補償 ◆介護休業補償 ◆テレワーク制度 ◆資格報奨金制度 ◆教育手当（満22歳未満の被扶養者1名につき月12,000円） ◆障がい者扶養手当（1名につき月4,000円） ◆住宅手当（社会人歴5年未満の独身一人暮らしの場合、家賃の10％を補助） ◆新入社員研修 ◆階層別研修 ◆管理職研修 ◆技術研修 ◆社内勉強会 ◆動画研修、eラーニングなど ◆カフェテリアプラン（自己啓発支援、医療費補助、懇親会費補助、インフルエンザ予防接種、レジャー費補助など） ◆レジャー・宿泊費等割引制度 ◆インセンティブ・プラス ◆ウォーターサーバー設置、コーヒー・紅茶・緑茶はフリードリンク

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社