製造設備の点検・修理スタッフ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーの製造工場で、 生産設備の点検・修理・メンテナンスを担当します。 設備の不具合を早期に発見し、 トラブルが発生した際には原因を調べ、 設備を正常な状態に戻す仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ① 設備の点検 設備の状態を確認し、異常がないかをチェック。 必要に応じて消耗部品の交換も行います。 ② トラブルの原因調査 設備が停止した場合は、 不具合の状況を確認し、原因を調べます。 ③ 修理・復旧作業 原因に応じて、レンチやスパナなどの工具を使い、 部品交換や修理を行い、設備を復旧させます。 ④ 作業内容の記録 点検結果や故障の原因、 修理・交換した内容などを記録します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 作業について ━━━━━━━━━━━━━━ 作業は基本的に2人1組など、 チームで協力しながら進めます。 日常の点検から、トラブル発生時の 原因調査・修理・復旧まで幅広く担当。 これまで培ってきた保全経験や技術を、 活かせるお仕事です。 ※上記は業務の流れを示したもので、 実際の作業内容は設備の状況によって異なります。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの保全経験を活かして、長く活躍したい方を歓迎します。 ◎ 機械の点検や修理の経験を活かしたい方 ◎ 故障の原因を調べ、解決することにやりがいを感じる方 ◎ チームで協力しながら仕事を進められる方 ◎ 保全の仕事を続けながら、給与や待遇を見直したい方 経験してきた業界は問いません。 自動車・食品・化学・電子部品など、 異業界での設備保全経験も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募資格・必須スキル ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ① 機械・製造設備の保全や、 メンテナンスの実務経験がある方 ② 自家用車での通勤が可能な方 ＼ 経験してきた業界は問いません！／ 自動車・食品・化学・電子部品など、 異なる業界での保全経験も歓迎します。 ◎ 特定の業界での経験は不要です。 ◎ 業務に関する資格は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎スキル・経験・資格 ━━━━━━━━━━━━━━ 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 ◎ 製造設備の故障原因の調査・修理経験 ◎ 設備の定期点検・予防保全の経験 ◎ 工具を使用した部品交換・メンテナンス経験 ◎ 機械保全技能士の資格（1級・2級など） ※上記は必須条件ではありません。 経験年数や業界よりも、 これまで実際に担当してきた保全業務の内容を重視します。

月給26万9000円～28万9000円 給与詳細 基本給：月給 26万9000円 〜 28万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「無期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与・想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 保全経験を活かして、待遇を見直したい方へ ／ 【基本給】 月24万〜26万円 【交替勤務手当】 月29,000円 【モデル年収】 ◎ 日勤：453万〜491万円 ◎ 交替勤務：514万〜588万円 【賞与・手当】 ◎ 賞与年2回／昇給年1回 ◎ 時間外・深夜勤務手当あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■パターンA ・昼勤8:15～17:45／夜勤20:30～翌6:00 ■パターンB ・昼勤8:15～17:00／夜勤20:30～翌5:45 ※各休憩：60～75分／配属等で変動 ▼例：昼4日→休2日→夜4日→休2日 【残業】月30h程（別途休憩有）

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 年間休日125日以上！ ／ ◎ 年間休日：126日 ◎ 休日：4日勤務 → 2日休み ◎ 年次有給休暇（法定どおり付与） ◎ 長期休暇あり（GW8日／盆休み9日／年末年始10日） ※休日は各勤務カレンダーに準じます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 賞与年2回 ◎ 昇給年1回（会社制度） ◎ 時間外・深夜・交替勤務手当 ◎ 社会保険完備 ◎ 借上げ社宅制度（条件あり） ◎ 有給休暇 ◎ 退職金制度（規定有り）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「無期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。

• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり