年収550~600万円【インフラ情シス@八丁堀】社内SE・情シス経験者募集! 社内システムエンジニア

企業名 コムテック株式会社 求人名 年収550～600万円【インフラ情シス＠八丁堀】社内SE・情シス経験者募集！ 仕事の内容 顧客のインフラ情シス代行部隊における実務トップ（L3ポジション）として、以下の業務をプレイングマネージャー視点でお任せします。 ■Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、各種インフラプロジェクトの主導および実務遂行 ■Active Directory、VMware、ネットワークなどオンプレミスインフラの運用・保守・障害対応 ■クライアント独自の環境や歴史的背景を理解した上での、最適化および安定稼働の維持 ■L1・L2メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応 ■若手エンジニアに対する技術指導、業務サポート、メンターとしての育成業務 募集職種 年収550～600万円【インフラ情シス＠八丁堀】社内SE・情シス経験者募集！

必要な経験・能力等 【必須】 ■Active DirectoryやVMware（仮想化基盤）、ネットワークに関する広く深い実務経験 ■オンプレミス環境におけるインフラ運用・保守、トラブルシューティングの確かなスキル ■Windows ServerのバージョンアップやPCリプレイス等、インフラプロジェクトを自ら手を動かして牽引した経験 ■サービスデスクの実務経験（1年～3年） ■Active Directoryのアカウント作成・権限変更の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給40万1000円～43万7500円 想定年収 550万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥401,000～￥437,500 基本給￥401,000～￥437,500を含む/月 ■賞与実績:年２回（６・１２月、評価・業績連動） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～19:00（1日あたり所定労働時間09時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（勤続年数に応じ最大20日支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：年間120日以上 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 ※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる ■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など） ■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり） など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【未経験でも安心できる組織体制】 ■入社後は本社で1週間研修を行い、現場配属となります。配属先では既存社員からOJT形式でしっかりと伴走する体制を整えてます。なので事前知識等も不要です！長年、完全未経験の方を数多く中途採用していることもあり、育成ノウハウが社内に蓄積されているため、ご安心下さい。 【給与補足】 ■経験・スキルや前職年収を参考に試算します ■給与改定 年1回 ■残業：月平均10時間以下 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ITサービス(ITS)、マーケティングサポートサービス(MSS)、 データマネジメントサービス(DMS) ※コンサルティングから始まり、 開発、運用/保守に至るまでの一気通貫したサービスを提供。 設立：1976年11月 代表者：代表取締役社長 伊倉 宏英 従業員数：1,646人 平均年齢：39.1歳 資本金：310百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-6791 東京都港区 芝浦１丁目２番１号 シーバンスＮ館１０階 本社以外の事業所：大阪支店、名古屋支店、小田原支店、湘南サイトA、湘南サイトB、城山事業所、福岡営業所、南九州センター、開発センター 関連会社：株式会社ヒューマンウェア、株式会社リンクライン その他備考・企業からのフリーコメント：■コムテックについて■人とシステムの融合によるソリューション提供型サービスの実現。社員全員がお客様への付加価値を高めることができる「バリューアップデートソーサー」となることで、ただ案件をこなすだけでなく、お客様へ最大限のリソースを活用していただける企業を目指しております。■入社後について■新規開拓については新卒社員にお任せしているため、中途社員の方には、既存顧客から頂いた案件をより高い品質でサービスを提供をお任せ致します。案件については10名～15名程度。入社後1名での配属などはなく、先輩社員から学びながら業務を覚えていただきます。入社後3か月でリーダー候補になる社員もおり、実力によってご自身の目指したいキャリアを応援する環境がございます。 ■研修について■1週間の研修では、サービス長や部門の社員が登壇し、業務イメージをつけていただきます。実務的なExcelの研修もあり入社後すぐに活躍いただけるようサポート体制も充実しております。 （本社や支店は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが顧客先によって異なります。 ） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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