建物の不具合調査・修繕のスケジュール管理

仕事内容 「現場系の仕事は体力が不安…」 そんな先入観を覆す、 スマートで効率的な働き方です。 建物の水漏れなどの不具合を調査し、 修繕工事が完了するまでの 「スケジュール管理・事務サポート」を お任せいたします。 この仕事の最大の特徴は、 現場作業と同じかそれ以上に 「管理・デスクワーク」の比重が 非常に高いという点です。 【主な業務内容】 ■現場での不具合調査・写真撮影 ■専用システムでの報告書・見積書作成 ■保険申請手続きのサポート ■協力業者やお客様とのスケジュール調整 ※ＰＣやスマホをフル活用し、 業務の進行管理を行います。 ■■段取り力とＰＣスキルが活きる■■ 「現場が終われば直行直帰」 「カフェやシェアオフィスで事務作業」 といった、自由な働き方が可能です。 体力勝負の仕事ではありません。 異業種で培ったタスク管理能力や ＰＣスキルがそのまま活かせる環境です。 ■■成果がダイレクトに収入へ■■ 担当案件１件につき、 １万円のインセンティブを支給。 明確な評価制度により、 入社３年目で年収６８０万円も可能です。 【採用背景】 創業以来、黒字経営を継続中。 需要過多により、今後１００～ ３００名規模への拡大を計画しています。 【なぜ建物本舗は生まれたのか？】 代表は元々、不動産管理会社の 担当者として現場に立っていました。 そこで痛感したのは、トラブルの度に 「調整業務」と「入居者対応」に 忙殺される管理担当者の過酷な現実です。 通常、この業界は調査・工事・復旧と 業者が分断されているのが当たり前です。 水漏れ一つ起きても原因が特定できず、 業者の手配に追われることに。 その間、不安を募らせた入居者様からの 怒りの矛先は、すべてクライアントである 管理会社様に向けられます。 本来、管理担当者の責任ではない 業界構造の歪みが、業務時間を奪い、 精神的な負担を強いているのです。 「あの板挟みのストレスから、 管理担当者様を解放したい」 その想いから、当社は分業制を廃し、 「完全一社完結」体制を構築しました。 たらい回しをなくし、スピーディーに 原因特定・提案を行うことで、 入居者様の不安を即座に解消します。 結果としてクライアントの負担を減らし、 本来の業務に集中できる環境を作る。 私たちは、最強のパートナーであり続けます。 【入社後のサポート体制】 いきなり一人にさせることはありません。 当社では研修期間を「７ヶ月」と 長めに設定しています。 （※習熟レベルに応じて短縮あり） これは、未経験からスタートする方に、 自信を持って現場に立ってほしいという 強い想いがあるからです。 期間中も給与・待遇の変動はなし。 生活の不安なく技術習得に集中できます。 まずは先輩の横で「見る」ことから。 道具の名前を覚える、先輩をサポートする等 簡単な作業からスタートします。 独り立ちまでマンツーマンで指導。 焦る必要は一切ありません。 あなたのペースに合わせて、 ベテランの先輩がノウハウを伝授します。

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■基本的なＰＣ・スマホ操作 （タイピング等に抵抗がない方） 【歓迎する経験・スキル】 ■複数案件のタスク・進行管理経験 ■不動産・保険・金融業界の営業 またはサポート業務経験 ■ＩＴ・通信業界の法人営業や テクニカルサポート経験 ■店舗管理・エリアマネージャーなど マネジメント業務の経験 体力よりも「段取り力」や 「ＰＣスキル」が活きる仕事です。 異業種で培った調整スキルが、 当社では最大の武器になります。 【こんな方にピッタリです】 〇効率よくスマートに働きたい方 〇自分の裁量でスケジュールを組みたい方 〇ＰＣを使った業務に慣れている方 〇誰かに感謝される仕事がしたい方

162-0067東京都新宿区富久町１１番５号８０６号室 建物本舗株式会社 勤務地 独り立ちしたら社用車が貸与されます。 【交通手段】 交通・アクセス 「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収680万円～可能！ 月給 22万円～35万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 ■インセンティブあり ■通勤手当は全額支給 ■扶養家族手当（子供）1人目15000円/月 2人目以降10000円/月 ■在宅勤務手当 ■オンコール手当10000円/月 ※休日電話対応する場合あり 【稼げる仕組み】 ★特別ボーナスあり！（インセンティブとは別支給） 専任案件1件につき【1万円】支給。 月に22万円（22件分）GETした社員も！ 【給与例】 給与例 【年収例】 ●680万円（3年目／ひとり立ち後） ●1150万円（6年目／リーダー）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 （実働時間：1日あたり8時間 週40時間） ●コアタイム：10:00～17:00 ●朝はゆっくり10時スタートもOK！ ※ひとり立ち後は、 スケジュールを自由に調整可能です。 ※業務量に合わせて、 自分でスケジュールを組めます。 「今日は早めに切り上げてジムへ」 といった働き方も可能です。

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ●完全週休2日制 ●土日祝休み（基本） ●長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ★柔軟な休日設定 仕事に慣れれば、 「平日に休んで空いている旅行へ」 「週休3日で副業と両立」 なども自由自在です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当・金銭面】 ■交通費全額支給 ■各種資格手当 ■熱中症対策費 （7～9月：飲料代として月1万円支給） ■デジタル通貨での給与払い可 （PayPay他） 【装備・業務環境】 ＼手ぶらで業務可能！備品は会社負担／ ■社用車貸与（軽ワゴン／ひとり立ち後） └駐車場料金も全額会社負担 ■社用PC・マルチディスプレイ貸与 ■社用スマホ2台・インカム貸与 └通信費も全額会社負担 ■制服・靴・工具一式支給 ■資格取得支援制度 └費用全額負担（宅建、電気工事士等） 【働き方・場所】 ■テレワーク・在宅勤務OK （事務作業時） ■直行直帰OK ■シェアオフィス利用可 （ビジネスエアポート等） ■カフェ作業時の飲料代支給 （場所代として支給） 【住まい・生活サポート】 ■賃貸仲介手数料「無料」 └代表が不動産業兼務のため └物件によりフリーレント交渉も可 ～ 以下は試用期間終了後から ～ ■家賃補助（規定あり） ■引越し費用負担（規定あり） └提携引越し業者あり ■退職金共済あり（正社員2年目以降）

試用期間あり 試用・研修期間：7ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【働き方の適用時期について（補足）】 入社後約3ヶ月間は研修期間（OJT）として先輩社員に同行するため、 原則として出社または現場集合となります。 まずは現場でプロとしての技術と接客をしっかりと習得していただきます。 業務を一通り覚え「ひとり立ち」と認定された後から、 事務作業のリモートワークや、週40時間内での 自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰）が完全に適用されます。 スキル習得後は、自身の裁量で効率よく稼げる「自律した働き方」へと移行します。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし