映画や食事、旅行などで優待特典が利用できる介護老人保健施設の介護職員　R21315-ca-sy-f-kyo

仕事内容: 介護老人保健施設の介護職員として、 ご入居者の暮らしのお手伝いをお願いします。 - 食事・入浴・排泄など日常生活の支援 - 健康状態の観察や記録 - レクリエーションや体操のサポート - 服薬・通院の付き添い - 生活環境の整備・清掃 - ご家族や医療スタッフとの連携　など

求める人材: <必須> 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）

月給28万6700円以上 給与: 月給286,700円～ ※上記月給は4大卒・介護福祉士・経験10年・超勤10時間の場合のモデル給与です。 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 【賞与】 年3回 ※賞与合計4.14ヶ月（過去実績） 【昇給】 年1回。毎年定期昇給！ 【別途支給】 役職手当 住宅手当（最大28,000円） 扶養手当（6,500円～18,000円） ※子：月13,000円～18,000円/人（15歳以上） 交通費支給（規定有、最大月150,000円） 超過勤務手当別途支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 日勤）9:00～17:30 （休憩時間：60分） 早番）7:00～15:30 （休憩時間：60分） 遅番）12:30～21:00 （休憩時間：60分） 夜勤）21:50～翌7:00 （休憩時間：90分） 夜勤）15:45～翌8：45（休憩時間：120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属部署により、シフトは異なります。下記時間の30分～60分前後したシフトもあり。

休暇・休日: 年間休日120日以上（厚生休暇4日含む） 事業団カレンダーによる(月9・10日休み ※2月は8日休み) 希望休申請可（※施設によって異なる） 産前・産後・育児休暇 （取得率：女性100％、男性72.1％） 有給休暇（平均有給取得日数 15.0日） 介護休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）） 資格取得支援制度（介護職・看護師・医療技術職など。一部補助あり） 退職金制度 財形貯蓄制度 自己申告制度（年1回。キャリアアップや異動希望などを申告可） 車通勤可（駐車場あり） プリセプター制度 研修制度（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等） 医療費補助（指定病院での診療・入院・手術・お薬代などの医療費を補助。実質無料で医療を受けられます！） レジャー各種割引（映画や食事、休日の旅行やテーマパークなど。ベネフィットステーション） 受動喫煙防止対策あり（敷地内禁煙）

試用期間なし

その他: ≪退職金＆財形貯蓄あり！安定性バツグン◎≫ 運営元は1都7件に208施設を展開する社会福祉法人。 病院から保育園、高齢者施設、障がい者施設まで、 多角的なサービス展開で安定基盤を築いています。 退職金や財形貯蓄もあり、安定して働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 286,700円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給