消防設備の点検スタッフ

仕事内容 【滋賀の街を守る、唯一無二の「誇り」と「安定」を仕事にする】 私たち株式会社京津商会は、消防設備の維持・管理を行う専門家集団です 。滋賀県彦根市を拠点に、マンション、オフィスビル、大型商業施設、そして地域を支える工場など、あらゆる建物の安全を陰ながら支えています 。あなたにお任せするのは、設置されている消防設備が「いざという時に確実に作動するか」を定期的に確認し、命を守るためのメンテナンスを行う業務です 。 ■ 消防法に守られた「究極の安定」この仕事の最大の特徴は、**「景気に左右されない圧倒的な安定性」**にあります 。消防設備の点検は、国の法律（消防法）によって建物の所有者に義務付けられています 。そのため、社会情勢がどう変化しようとも、建物が存在し続ける限り、私たちの仕事がなくなることはありません 。社会インフラの安全を根底から支える、公益性の極めて高い事業基盤が自慢です 。 ■ 具体的に何をするのか？（現場のリアリティ）現場へは必ず資格を持った先輩スタッフと2人1組、あるいはチームで向かいます 。未経験の方がいきなり一人で判断を迫られることはありません 。自動火災報知設備の点検：天井にある感知器に試験機で熱や煙をあて、非常ベルが正しく鳴り、火災信号が受信機に届くかを確認します 。消火器具の点検：消火器に腐食がないか、使用期限は切れていないかを一つずつ確認し、丁寧に拭き上げます 。避難器具の点検：避難はしごや救助袋が、緊急時にスムーズに展開できるか、サビや劣化がないかを実際に動かして確かめます 。水系消火設備の点検：スプリンクラーや消火栓のポンプを起動させ、十分な水圧と量が出るかを測定します 。 ■ 「ルーティン」ではない、現場ごとの奥深さ毎日同じ場所に立ち、同じ作業を繰り返す工場ラインのような仕事ではありません 。訪問する建物は毎日変わり、構造や用途によって設置されている設備も、配線の仕組みもメーカーも様々です 。「この建物にはなぜこの設備があるのか」を現場ごとに読み解いていく面白さがあり、何年経っても新しい発見がある、飽きのこない仕事です 。 ■ 体力勝負ではなく「誠実さ」の勝負「現場仕事」ですが、重い資材を担いで走り回るような激しい肉体労働はありません 。脚立の昇り降りや施設内を歩き回る適度な運動量はありますが、力任せの作業ではないため、腕力に自信がない方や年齢を重ねた方でも、定年まで第一線で無理なく活躍し続けることができます 。この仕事で何より求められるのは、**「異常を見落とさない観察力」と「嘘をつかない真面目さ」**です 。地味な作業であっても、チェックリストに基づいてコツコツと丁寧に確認していく。その誠実な姿勢こそが、いざという時の人命救助に直結します 。 ■ 未経験から「一生モノの専門家」へ入社時に知識は一切不要です 。現場で実物に触れながら、先輩の技術を盗み、少しずつ知識を吸収してください 。 「消防設備士」や「電気工事士」といった国家資格の取得は、会社が費用を全額負担してバックアップします 。資格が増えるごとに、あなたのスキルは「目に見える手当」として給与に直結し、将来にわたって食いっぱぐれることのない一生モノの財産になります 。

求めている人材 【お互いのミスマッチを防ぐため、正直にお伝えします】 「アットホームな職場です」「頑張り次第ですぐに高収入！」 私たちは、求人広告によくあるような、耳障りの良い言葉を並べるつもりはありません 。入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくないため、当社の仕事の「リアル」を包み隠さずお伝えします 。以下の内容を読んで「自分に合っている」と思えた方からのご応募をお待ちしています 。 ■ 1. 経験は一切不問。完全な「未経験者」を歓迎します「経験があった方が有利なのでは？」と思われるかもしれませんが、当社ではむしろ「完全未経験の方」を大歓迎しています 。 なぜなら、過去の経験や他社のやり方に固執せず、まっさらな状態から「京津管理グループのやり方」や「安全に対するルール」を素直に吸収していただきたいからです 。「前の会社ではこうだった」というプライドは不要です 。素直にイチから学ぶ姿勢がある方をお待ちしています 。 ■ 2. 「高いコミュニケーション能力」は不要です世の中の多くの求人が「コミュニケーション能力重視」を謳っていますが、当社の仕事において、いわゆる「雑談力」や「営業センス」は重要ではありません 。 必要なのは、現場でお客様に「点検に入ります」と挨拶できる最低限の礼儀と、一緒に作業する相方に「次、〇〇の確認をお願いします」「ここ、少し異常があるかもしれません」と、嘘をつかずに『報・連・相（報告・連絡・相談）』ができることだけです 。口下手でも、不器用でも、真面目に取り組める方なら大歓迎です 。 ■ 3. 派手さゼロ。とことん「地味」で「コツコツ」な仕事です私たちの仕事に、ドラマチックな展開や華やかなプレゼンはありません 。 毎日決められた現場に行き、マニュアルとチェックリストに沿って、一つひとつの設備が正常に動くかを確かめる 。その地道な繰り返しです 。しかし、その「地味な作業」こそが人命を守っています 。要領よく目立つことよりも、誰も見ていないところでも手を抜かず、コツコツと丁寧な作業ができる方を高く評価します 。 ■ 4. 「着実な安定」を求める方へ入社してすぐに給与が倍増するような仕事ではありません 。 しかし、真面目に日々の業務をこなし、会社負担の制度を利用して「消防設備士」などの国家資格を一つずつ取得していけば、毎月の資格手当と、年1回の昇給によって、確実、かつ生涯にわたって安定した収入ベースを築き上げることができます 。 ■ 5. 体力や腕力に自信がなくても大丈夫です現場仕事ではありますが、重い資材を担いだり、泥だらけになって作業したりするような重労働はありません 。 施設内を歩き回る適度な運動量はありますが、力任せの作業ではないため、腕力に自信がない方や、体力に不安を感じ始めた方でも全く問題ありません 。事実、当社では幅広い層のスタッフが、定年まで無理なく第一線で活躍し続けています 。求められるのは「腕力」ではなく「異常を見落とさない観察力」です 。 ■ 6. 必須条件は「運転免許」のみ現場へは社用車で向かうため、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであることだけが唯一の必須条件です 。それ以外のスキルや知識は、入社後にすべて身につけることができます 。 【最後に：私たちの考え方】私たちは、あなたの「過去」よりも「これから」を大切にします 。 学歴や経歴、これまでの職種も一切問いません 。 「今は特別なスキルはないけれど、これから一生モノの資格を身につけたい」 「嘘をつかず、真面目にコツコツ働くことで、安定した生活を手に入れたい」 そんな思いをお持ちの方と、ぜひ一度お会いしたいと考えています 。

522-0024滋賀県彦根市正法寺町２３５－１ 株式会社 京津商会 【交通手段】 交通・アクセス 彦根口駅から徒歩20分

月給24万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【頑張りがダイレクトに収入に直結する、明確な給与・評価制度】 当社では、社員の「成長したい」という意欲と、日々の「真面目な頑張り」を給与でしっかりと還元する、非常に分かりやすい手当・昇給制度をご用意しています。 ■ 資格手当（毎月支給） 働きながら国家資格を取得することで、基本給に加えて「毎月」手当が支給されます。 ・1資格につき：月額3,000円 消防設備士は、扱う設備ごとに第1類〜第7類・特類と細かく8種類に分かれています。例えば、働きながら少しずつ勉強を重ね、これら8種類すべてを取得した場合、3,000円×8種類＝**【毎月24,000円】**が基本給に上乗せされます（※もちろん、電気工事士などの関連資格も手当の対象です）。 取得に向けた受験費用は会社が全額負担しますので、ノーリスクで一生モノの資格と継続的な収入アップを手に入れることができます。 ■ 年次昇給（年1回） 毎年の昇給額は**【3,000円～10,000円】**の幅で決定します。 当社の昇給は、単なる「勤続年数」だけでは決まりません。 ・積極的に資格取得の勉強に取り組んでいるか ・日々の現場作業をコツコツと丁寧に行っているか（社内外での評判） こうした「目に見える努力」や「誠実な勤務態度」をしっかりと評価し、前向きに頑張っている人ほど昇給額が大きくなる仕組みです。 ■ 透明性の高い評価制度（年3回の社長面談） 「上司の機嫌や、見えないところで勝手に評価を決められるのでは…」といった心配は無用です。 当社では**【年に3回、社長との個別面談】**を実施しています。 現在どの資格の勉強をしているか、現場で困っていることはないか、将来どのようにステップアップしていきたいかなど、直接コミュニケーションを取る機会を設けています。あなたの頑張りを経営陣がしっかりと把握し、正当に評価に反映させるための大切な時間です。 「一発逆転の派手なインセンティブ」はありませんが、真面目にコツコツと努力を積み重ねる人が、確実に収入を増やし、豊かな生活を築いていける堅実な給与システムです。 【給与例】 給与例 ■ 年収モデル例 【年収420万円】入社6年目・28歳 （内訳：月給30万円 ＋ 賞与 年間2ヶ月分） 《キャリアのイメージ》 未経験からスタートし、現場で実務経験を積みながら「消防設備士（乙種・甲種）」の資格を複数取得した時期のモデルです。一通りの現場を一人前としてこなせるようになり、後輩のサポートや指導も少しずつ任されるポジションです。毎月の資格手当と、毎年の着実な昇給が積み重なり、安定して月給30万円台に乗ってきます。 【年収520万円】入社10年目・40歳 （内訳：月給35万円 ＋ 賞与 年間2ヶ月分） 《キャリアのイメージ》 消防設備士の資格を8種類すべて網羅し、さらに「第2種電気工事士」などの関連資格も取得。現場のリーダーとしてチームを牽引し、お客様（ビルオーナー様や施設管理者様）からも「〇〇さんが来てくれると安心だ」と厚い信頼を寄せられている状態です。資格手当も満額近く支給され、社内評価も最高ランクとなるため、月給35万円以上の安定した高水準を維持できます。 ※上記の年齢はあくまでモデルケースの一例です。ミドル世代（中高年）で未経験入社し、短期間で集中的に資格を取得して、早期に上記の年収額へ到達している社員も多数活躍しています。年齢に関わらず「入社後の頑張り」を正当に評価します。 ■ 賞与（ボーナス）について 毎月の給与とは別に、**【年間で月給の2ヶ月分】**を目安とした賞与を支給しています。 決して派手な金額ではないかもしれませんが、景気の波に左右されにくい「消防設備点検」という法律で守られた事業基盤があるため、業績が極端に落ち込むことがなく、毎年安定して支給し続けているのが当社の強みです。 ■ 収入を上げていくための「攻略法」 当社の給与アップの仕組みは非常にシンプルです。 「上司に気に入られるかどうか」や「運」の要素はありません。 毎日、真面目に現場作業をこなすこと（年次昇給に反映） 会社負担の制度を利用して、国家資格を取得すること（毎月の資格手当に反映） この2つを愚直に実行するだけで、3年後、5年後、10年後の年収は確実に上がっていきます。 「将来の収入が見通せる」ということは、マイホームの購入や、お子様の教育資金など、人生の計画が立てやすいということです。 長く、安心して働き続けたい方に自信を持ってお約束できる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【はじめに：私たちの「誠実さ」は、時間の伝え方から始まります】 求人票に書かれた「8:00〜17:00」という数字だけでは見えてこない、現場での時間の流れ、休みの取り方、そして私たちがなぜ「長く働いてほしい」と願っているのか 。その真意を、包み隠さずお伝えします。入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチをゼロにするための、京津商会からの「正直なメッセージ」です 。 ■ 1. 勤務時間の実態：なぜ「8:00開始」なのか私たちの仕事は、事務所に出社して機材を整えるところから始まります 。08:00：準備とプロのスイッチ 単に出社する時間ではありません。その日の現場に必要な図面、点検票、そして命を守るための精密な試験機材を社用車に積み込む大切な時間です 。グループ全体の指針として、この「朝の準備」こそが現場の安全と品質を決めると考えています。少し早い開始時間かもしれませんが、この30分〜1時間の準備が、現場での確実な作業と人命救助に直結するのです。現場への移動も「大切な仕事」 事務所から彦根市内、あるいは滋賀県内の現場へ2人1組、または複数名のチームで向かいます 。この移動時間は、その日の段取りを先輩と確認し合ったり、ちょっとした雑談でリラックスしたりする、チームワークを醸成するための貴重な時間でもあります 。17:00：事務作業と翌日への備え 現場から戻った後は、現場で記録した内容をパソコンで入力し、お客様へ提出する「消防設備点検結果報告書」の作成を行います 。全ての事務処理を終え、翌日の機材準備を済ませれば退社となります 。私たちは「ダラダラと残る」ことを良しとしません。効率よく仕事を終え、家族や自分の時間を大切にすることこそが、翌日の集中力に繋がると考えているからです。 ■ 2. 休日とシフトの「リアル」：祝日出勤の理由とメリットここが最も大切なポイントです。当社のカレンダーは、一般的な「土日祝休み」とは少し異なります 。基本は「土日休み」、しかし「祝日は出勤」です 私たちは、祝日（祭日）を通常稼働日としています 。これには明確な理由があります。消防設備点検は、オフィスビルや工場が稼働している祝日にこそ、点検のニーズが高まる場合があるからです。「生活リズムを崩さない」という考え方 「祝日が休みじゃないのか…」と一瞬思われるかもしれません。しかし、現役スタッフからは「飛び石連休で生活リズムが乱れることがなく、毎週『5日働いて2日休む』という一定のペースを維持できるので、体調管理が非常に楽だ」という声が多く寄せられています 。毎週の休みが固定されている安心感は、長く働く上で大きなメリットとなります。長期休暇はしっかりと確保 祝日は出勤となりますが、GW、お盆、年末年始といった季節ごとの長期休暇は、グループ全体でしっかりと設定しています 。家族との旅行や帰省など、まとまった時間はここで十分に取っていただけます。 ■ 3. 土日出勤と「代休」の鉄則商業施設などの点検では、どうしても「土曜・日曜」に作業を行わなければならない日が発生します 。しかし、私たちは「働きっぱなし」を絶対に許しません。100%の代休取得を義務付け 土日に出勤した場合は、翌週の平日に必ず代休を取っていただきます 。「忙しいから代休は後で」といった曖昧な対応はせず、働いた分は必ず休んでリフレッシュしていただく 。これが京津管理グループの鉄則です。「平日休み」という特権の活用 平日に休みが取れると、実は生活が非常に便利になります 。役所や銀行、病院への用事がスムーズに済み、どこへ出かけても空いています 。この平日休みのメリットをフル活用して、プライベートを充実させているスタッフが多数在籍しています 。 ■ 4. 有給休暇の柔軟な運用「祝日は出勤」とお伝えしましたが、決して「休めない」わけではありません 。ご家族のイベントを最優先に お子様の学校行事、家族の記念日、あるいは「この祝日はどうしても家族と過ごしたい」。そんな時は、あらかじめ事前に申請をしていただければ有給休暇を使ってお休みを取ることが可能です 。私たちは、社員が家族を大切にすることを尊重します。有給は取得しやすい環境ですので、プライベートの予定に合わせて遠慮なくご相談ください 。 ■ 5. 最低勤務期間への想い：「最後の転職先」として私たちは、短期的な「助っ人」を探しているわけではありません。「定年まで」が私たちの希望です 消防設備点検という仕事は、一朝一夕で身につくものではありません 。数年かけて国家資格を取得し、様々な現場を経験することで、ようやく一人前のプロになれます 。だからこそ、私たちはあなたに「一生の仕事」として、定年まで、あるいは定年後も嘱託として長く活躍してほしいと願っています 。腰を据えて働ける環境の整備 長期雇用を前提としているからこそ、退職金制度（中退共）の完備や、毎年の確実な昇給、資格手当の充実など、将来への不安を解消するための仕組みを整えています 。ブランク・未経験も不問 「長く働きたい」という意思さえあれば、過去の経歴やブランクは一切問いません 。私たちが求めるのは、今のスキルではなく、未来に向けてコツコツと努力を続けられる「誠実さ」です 。

休日休暇 【休日・休暇に関するルールと正直な実態について】 当社では、求職者の方が入社後に「休みの条件が違った」と後悔することのないよう、お休みのルールを包み隠さずお伝えしています。 ■ 基本は「土日休み」、祝日は「出勤」です 基本的には週休2日制（土曜・日曜）のお休みですが、**【祝日（祭日）は通常稼働日（出勤）】**となります。 （※GW、お盆、年末年始などの長期休暇はしっかりあります） 「祝日は休みじゃないのか…」と思われるかもしれませんが、「飛び石連休で生活リズムが崩れず、毎週決まったペース（5日働いて2日休む）を維持できるので身体が楽だ」というスタッフの声も多くあります。 ■ 祝日に休みたい場合は「有給休暇」で対応可能です ご家族のイベントやお子様の学校行事などで「どうしてもこの祝日は休みたい」という日があるかと思います。その際は、あらかじめ事前に申請をしていただければ**【有給休暇】**を使ってお休みを取ることが可能です。有給は取得しやすい環境ですので、プライベートの予定に合わせて遠慮なくご相談ください。 ■ 土日出勤をした場合は、必ず「代休」を取ります 私たちの仕事相手は商業施設やオフィスビルであるため、お客様の都合により、どうしても「土日」に点検を行わなければならない日が発生します。 その場合、当社では以下のルールを徹底しています。 👉 「土日に出勤した分は、翌週の平日に必ず代休を取る」 「忙しいから休みなしで頑張れ」「代休は消滅する」といったことは絶対にありません。働いた分は、必ず休んでいただきます。 【平日休みの意外なメリット】 土日出勤の代わりに平日に休めると、実は以下のようなメリットがあります。 ・役所や銀行へスムーズに行ける（わざわざ半休を取る必要がありません） ・病院が空いている（待ち時間なく受診できます） ・買い物や旅行が快適（どこに行っても空いており、宿泊費なども平日料金です） 平日休みの特権をフル活用し、プライベートを充実させているスタッフが多数います。仕事と休みの日々のメリハリをしっかりつけて、長く健康的に働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【長く安心して働き続けられる、充実の福利厚生とサポート体制】 「最後の転職先」として当社を選んでくださった方が、定年まで、そして定年後も安心して生活できるよう、堅実で充実した福利厚生を整えています。 ■ 将来への備えも万全「退職金制度（中退共）」 長く勤めていただいた社員への感謝と、定年後の生活の安心をお約束するため、「中小企業退職金共済（中退共）」に加入しています。 これは国がサポートしている公的な退職金制度であり、毎月の掛金は全額会社が負担します。万が一、会社の業績に波があったとしても、退職金は外部機関から確実に支払われるため「退職金がもらえないかもしれない」という心配は一切不要です。ミドル世代からのスタートでも、将来に向けてしっかりと資産を形成していくことができます。 ■ あなたの努力を会社がバックアップ「資格取得支援制度」 「給与」の項目でもお伝えした通り、当社では国家資格（消防設備士・電気工事士など）の取得を全力で推奨しています。 見事試験に【合格】した暁には、**「受験費用」および「試験会場までの交通費」を会社が支給（全額負担）**いたします！ （※不合格の場合は自己負担となりますが、これは「絶対に一発で合格してやる！」というモチベーションに繋げてほしいという会社の思いでもあります）。 現場で先輩から実技のコツを教わりながら勉強できる環境ですので、合格率は非常に高いです。合格すれば受験費用がタダになり、さらに毎月の「資格手当」で給与がずっと上がり続ける、まさに一石二鳥の制度です。 ■ 毎日の通勤もストレスフリー「バイク・自転車通勤OK」 現場への直行直帰ではなく、まずは事務所に出社してからのスタートとなります。 満員電車のストレスなく通っていただけるよう、**【バイク・自転車での通勤】を許可しております（駐輪スペースあり）。 もちろん、公共交通機関を利用される方にも【交通費支給（当社規定あり）】**がございますので、ご自宅からの通いやすい方法をお選びください。 ■ その他の手当・環境 ・家族手当（1万円）の支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・屋内喫煙スペース完備（休憩中は社用車内での喫煙も可） 派手なリクリエーションや、休日の強制的な社内イベント（飲み会や社員旅行など）はありません。仕事とプライベートの境界線をしっかりと引き、自分のペースで落ち着いて働ける、大人のための職場環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK