総務・事務・労務スタッフ

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス「Moa」を支える、バックオフィススタッフを募集します。 お任せしたいのは、事務・総務・労務・経理などのバックオフィス業務に加え、現場のコーチが子どもたちとしっかり向き合える環境を整えること。 単なる事務作業だけではなく、現場の小さな困りごとに気づいたり、子どもたちの様子を知ったうえで必要なサポートを考えたりする、いわば「縁の下の力持ち」のようなポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せすることはありません。 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつスタートしていただきます。 現在、業務フローやバックオフィス体制も整えている段階のため、 「もっとこうしたら良くなる」 「この仕組みがあると現場が助かりそう」 といった意見やアイデアも歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一般事務 ・書類作成 ・データ入力 ・各種事務手続き ・電話、来客対応 ・社内外の連絡調整 ■ 人事・労務 ・勤怠管理 ・給与計算の補助 ・入退社手続きの補助 ・採用業務のサポート ・社内制度や福利厚生に関する事務サポート ■ 経理 ・経費精算 ・請求書作成 ・各種経理業務の補助 ・書類整理、ファイリング ■ 総務 ・備品管理 ・職場環境の整備 ・広報活動のサポート ・社内イベントの準備、運営補助 ■ 現場サポート ・子どもの送迎補助 ・見守りのサポート ・施設内の清掃、整理整頓 ・コーチが子どもと向き合いやすい環境づくり ※送迎時の交通状況などにより、まれに勤務時間が前後する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✧ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】“気づく力”が活かせる仕事です Moaが大切にしているのは、「誰かを助けたい」という気持ち以上に、相手の状況や感情の小さな変化に気づけることです。 たとえば、 ・この人、少し困っていそうだな ・この子、今日はいつもと様子が違うかもしれない ・この業務、もう少し整えたら現場が動きやすくなりそう そんな小さな気づきが、現場の安心や子どもたちの成長につながります。 過去に悩んだ経験や、思うように評価されなかった経験も、誰かに寄り添う力になります。 Moaでは、その経験を“弱さ”ではなく、人の気持ちに気づくための大切な財産だと考えています。 ―――――――――――――――― 【2】未経験からバックオフィススキルを身につけられます 一般事務だけでなく、労務・総務・経理・採用サポートなど、幅広い業務に関わることができます。 最初はできることからで大丈夫です。 少しずつ業務の幅を広げながら、バックオフィス全般の知識やスキルを身につけていけます。 ・事務職に挑戦したい ・人を支える仕事がしたい ・将来的に総務や労務、経理のスキルも身につけたい そんな方に向いている環境です。 ―――――――――――――――― 【3】会社づくりにも関われます Moaでは、人事ビジョンマップ「モアフラ」をもとに、一人ひとりの価値を見つけ、伸ばし、尊敬し合える組織づくりを進めています。 大切にしている価値観は、 「尊敬」「許容」「表現」。 人と違うことを欠点とするのではなく、 「みんな違って、みんないい」 という考え方を大切にしています。 また、従来のように人に序列をつける評価制度ではなく、組織全体の価値が大きくなれば、仲間みんなで分かち合う「仲間作り制度」を取り入れています。 バックオフィススタッフも、制度づくりや働きやすい環境づくりに関わる大切な一員です。 ―――――――――――――――― 【4】原則残業なし・完全週休2日制で働きやすい 勤務は実働8時間、休憩60分です。 残業は基本的にありません。 完全週休2日制で、有給休暇の取得率はほぼ100％。 年末年始休暇や夏季休暇、バースデー休暇などもあり、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しながら長く働きやすい職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 社内イベントについて ━━━━━━━━━━━━━━━ Moaでは、社員が成長実感や貢献実感を持てるよう、年2回のイベントを開催しています。 ■フェスティバル 夏に開催するイベントです。 子どもたちの作品を展示する「水族館」を社内につくり、地域にも開放します。 子どもたちの成長を、保護者や地域の方々と一緒に感じられる機会です。 ■セレモニー 冬に開催するイベントです。 1年間の頑張りを称え、仲間同士で成長を認め合う場です。 こうした取り組みも、Moaが大切にしている「尊敬」「許容」「表現」の文化につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ Moaについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、ただ事業を拡大することではありません。 子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、コーチ一人ひとりも自分らしく成長できる組織をつくることです。 そのために、Moaでは 「もっと見つけて、もっと伸ばして、尊敬の文化を築く」 という考え方を大切にしています。 一人ひとりが持っている価値を見つける。 その価値を伸ばす。 そして、互いに尊敬し合える文化をつくる。 バックオフィスは、その土台を支える大切な役割です。 子どもたちと直接向き合うコーチが安心して働けるように。 保護者の方が安心して利用できるように。 そして、スタッフ一人ひとりが自分の価値を発揮できるように。 あなたの気づきや支えが、Moaの未来をつくっていきます。

求めている人材 ★学歴不問／未経験OK！ 特別な経験よりも、Moaの考え方に共感できる方を歓迎します。 ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・人を支える仕事が好きな方 ・相手の小さな変化に気づける方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場のためにできることを考えられる方 ・労務、総務、経理、採用など幅広い業務を経験したい方 ・組織づくりや制度づくりに興味がある方 ・子どもたちの成長を支える事業に関わりたい方 ・自分の意見やアイデアを前向きに発信できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・誰かの困りごとに自然と気づくことがある ・「ありがとう」と言われる裏方の仕事にやりがいを感じる ・決められた作業だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい ・人の違いや個性を受け入れながら働きたい ・子どもと関わる仕事に興味がある ・過去に頑張ってきた経験を、誰かに寄り添う力として活かしたい

月給18万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※研修期間終了後、月給が10,000円アップします！ ■昇給あり ■賞与あり ■保育士等の資格をお持ちの方は月給30,000円アップ！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト制による実働8時間／休憩60分 ◎残業なし 【シフト例】 ・9:30～18:30 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。 ※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。

休日休暇 ・完全週休2日制 ・希望休相談OK ・年末年始休暇（約1週間） ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（取得率は100％！） ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。 ※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与あり ・資格手当あり ・バースデー休暇 ・産休、育休取得実績あり ・U・Iターン歓迎 ・髪型、髪色は基本自由 ※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間終了後、月給が10,000円アップします！

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由