現場を動かす人材コーディネーター

仕事内容 この仕事、正直に言うと少し難しいです。 ただ、その分だけしっかり面白さがあります。 ▼スタートはこうです！ ============== 企業からこんな連絡が入ります。 「明日、この現場に10人必要です」 ここからあなたの仕事が始まります。 誰をアサインするのか。 どういう組み合わせにするのか。 どうすれば欠員を出さずに回せるのか。 それらを自分で考え、判断していきます！ ▼この仕事の特徴 =========== 多くの仕事は「決まったことをこなす」ものです。 一方で、この仕事は違います。 自分で決めることが求められる仕事です！ ▼実際に起きること ============ 例えば、こんな場面があります。 急に数名が来られなくなる。 現場の条件が変更になる。 他の案件と人材が重なってしまう。 そういった状況の中で、どう判断するか… そこにマニュアルはありません。 ▼だからこそ面白い ============ 自分の判断がそのまま現場に反映されます。 結果は翌日には数字として返ってきます。 うまくいけば、現場から感謝の言葉がもらえます！ ちなみに、この会社の欠員率は1.6％。 この数字は、現場での判断の積み重ねによってつくられています。 ▼スピード感について ============= この仕事は、とにかくスピードが速いです。 朝に依頼が入り、翌日には人が動いている。 じっくり考え続ける時間はほとんどありません。 その場で判断し、動かしていくことが求められます！ ▼向いている方 ========= 指示を待つスタイルだと、少し大変かもしれません。 一方で、任されることにやりがいを感じる方には合っています✨ ▼キャリアイメージ ============ 最初は一つの現場を担当し、 慣れてきたら複数の案件を担当します！ その先では、チーム全体を管理する立場へと進みます。 早い方であれば、1年ほどでそこまで進むこともあります◎

求めている人材 「前の会社が渋すぎた」 「大きすぎて、自分の仕事が見えなかった」 「人間関係に気を使うばかりだった」 その違和感、たぶん正しいです。 ただ、ここで求められるのは “環境を変えること”ではなく、 👉“自分が変える側に回ること”です。 ■こういう人はかなり合います ・裁量が欲しいだけじゃなく、責任も取りたい ・スピードある環境で、自分の判断を試したい ・結果を「見たい」じゃなく「作りたい」 ■ベースは同じ。でも求めるレベルは一段上 □ スピード感ある環境で働きたい → ただし「ついていく」ではなく「回す側」 □ 自分の裁量で仕事したい → 判断した結果に責任を持てる □ チームで達成感を感じたい → 周りを動かす側に回れる □ 人と話すのが好き → 状況に応じて判断・調整できる □ 複数案件を同時に進められる → 優先順位を自分で決められる ■歓迎する経験（そのまま活きます） ・調整・連携をしてきた経験（事務／接客／コールセンター） ・複数タスクを同時に回した経験 ・チームの中で“まとめ役”になった経験 👉ただし今回は 「やったことある」より「どう動けるか」を見ます ■正直に言います このポジションは、 “やりやすい仕事”ではありません。 ・判断が求められる ・スピードも速い ・責任範囲も広い ■だからこそ ✔自分の判断がそのまま結果になる ✔数字として成果が見える ✔同年代より一歩抜けた経験が積める ■よくある不安 Q：未経験でも大丈夫？ A：問題ありません。むしろ未経験が多いです。 ただし「指示待ち」ではなく「考えて動く」ことが前提です。 Q：大企業との違いは？ A：「裁量・スピード・結果の見え方」です。 “関わる”ではなく、“動かす”側になります。 Q：雰囲気は？ A：平均年齢26歳。距離は近いですが、 「仲がいい」だけじゃなく「結果にこだわる」チームです。

105-0003東京都港区西新橋3丁目5-2西新橋第一法規ビル4F 株式会社ゆとみ　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 虎ノ門ヒルズ駅から5分／虎ノ門駅から7分／新橋駅から10分／御成門駅から10分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給は経験・能力・実績などを考慮し決定 ※固定残業代を定めていますが、 当社では基本的に「残業ゼロ」を目指しています！ （固定残業代は残業がない場合も支給されます） ◆昇給あり（年4回） ※全社員の平均昇給額は年間3万円（今年度実績） ◆賞与あり（年2回、7月・1月） ◆残業手当 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度あり ⇒月次、特別インセンティブなど ◆資格取得支援・手当あり ◆住宅手当 ◆SNSバズり手当 ◆合コン手当 努力がしっかり還元される評価制度で、 年収400万円～500万円の入社1年目実績もあります。 将来的な年収アップも視野に入れ、 早期キャリアを目指せる環境です。 【給与例】 給与例 《初年度の年収例》 400万円～800万円 《モデル年収例》 ◆年収400万円／法人営業職 ※月給25万円＋手当＋賞与 ◆年収550万円／リーダー職 経験2年 ※月給38万円＋手当＋賞与 ◆年収800万円／マネージャー職 経験4年 ※月給55万円＋手当＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ※現場によって時間が変動する可能性があります。 ◆実働8時間 ◆休憩1時間 自由度の高いスタイルで、 1年目から裁量を持って働ける環境です。 遅くとも19:30には完全退社するように 会社全体で取り組んでいます！

休日休暇 ◆シフトでの完全週休二日制 ⇒お休み希望OK、基本通ります！ ◆年間休日120日 ◆有給休暇 ◆GW・お盆・年末年始休暇 ◆社員旅行休暇 ◆ペット忌引／年1回 ◆誕生日休暇 ◆結婚準備休暇 ◆新婚旅行休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆失恋休暇 ※20代限定 ◆SNSバズり休暇 …など、働きやすい環境を目指して 休暇制度は続々追加中！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆インセンティブ／月次、特別インセンティブ等 ◆社内表彰会 ◆達成会 ◆社内研修／導入研修、知識研修等 ◆キャリアアップ支援 ⇒言語勉強の受講料を月3,000円まで会社負担 ◆社内誕生日イベント ⇒毎月誕生月の人を主役に、ケーキと社内ご飯会を主催 ◆リファラル採用制度 ◆独立支援制度 ◆SNS手当て ◆住宅手当 ◆合コン手当（彼女彼氏いない人限定） ◆社内イベントあり！ 社員旅行・社員総会・BBQ ・運動会・忘年会・チーム達成会 など ▽社員旅行の旅行先は… ・2023年／沖縄（2泊3日） ・2024年／和歌山（1泊2日） ・2025年／沖縄（2泊3日） ・2026年／宮古島予定 他、福利厚生も続々追加していきます！ 創業から短期間で年商10億円超を達成し 次の10年で年商100億円・10事業・社員 300名を目指しています。 新規事業・全国展開が加速する 成長フェーズにあり、挑戦者には大きな ポジションチャンスが広がっています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由