エンタメ領域の新規事業リーダー/立ち上げから成長まで担当

仕事内容: 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。 * 例 * 新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード * ビジネスモデルとユーザー体験の設計 * 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング * 徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む） 自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。 本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。 【株式会社ミラティブについて】 ① 組織風土・カルチャー 「企画からリリースまで28時間！」変化を楽しみ、泥臭く課題解決に挑む！ ミラティブでは、「MVPを見極め、スピーディにリリースしてユーザーに問う」という姿勢が全社に浸透しています。サービスがより成長するために、会社やサービスの状況、優先順位は常に変化します。その変化を楽しみながら、技術的負債にも向き合い、泥臭く問題解決できる人が活躍するカルチャーです！ ◎「わかりあう願いをつなごう」というミッションに共感した、熱意ある仲間が集まっています。 ◎コンパクトな組織だからこそ、メンバー同士の距離が近く、開発課題もワイワイ話し合える雰囲気！ ◎作業者としてではなく、意思と熱量を持って「サービスをこうあるべきだ」と意見を交わせます。 完璧に整ったモダンな開発環境だけを求めるのではなく、チームで力を合わせ、困難な課題を楽しみながら乗り越えていきたい。そんな方には最高の環境です！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について 少数精鋭だからこその、圧倒的な裁量権。職種の枠を越え、意思決定者へ！ サービスの規模に対して少数精鋭で運営しているため、一人ひとりに与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。エンジニアも企画フェーズから意見を出すことが歓迎され、サービスに対して熱意を持ってものづくりに深く関わることができます。 ◎アナリストがプロダクトの責任者になるなど、職種の枠を超えて自ら意思決定者として挑戦できる！ ◎ユーザー数が多く高トラフィックなサービスなので、技術的に深い知識が問われ、エンジニアとして急成長できる！ ◎経営層との距離も近く、早い段階から上位の意思決定に関わる分析を提供する機会にも恵まれます。 自分の仕事の手応えをダイレクトに感じながら、サービスと共に自身の可能性を楽しみ、追求したい方をお待ちしています！ ③ 社員インタビュー ◎メガベンチャーから「打席」を求め、スピード感溢れる環境へ 30代を迎え「あと何回打席に立てるか」を考えた時、もっとスピード感のある環境で挑戦したいと思い、ミラティブへ。ここでは企画からリリースまでのサイクルが驚くほど速く、少数精鋭だからこそ個人の裁量も大きい。ユーザーの反応もダイレクトに感じられ、やりがいに溢れています。もちろん、技術的負債など泥臭い問題解決も求められますが、それも含めて変化を楽しみ、前に進める人には最高の環境です！ ◎データアナリストからプロダクトの意思決定者へ！職種の枠を越えた挑戦 大手SIerの決められた役割に物足りなさを感じ、自分の関われる範囲を広げたいとミラティブへ。アナリストとして入社しましたが、より裁量を求めた結果、今はライブゲームの責任者を任されています。アナリストの枠を超え、自分がプロダクトの意思決定者として挑戦できる。そんな環境がここにはあります。意思と熱量を持って「自分が正しいと思うこと」を実行したい人にとって、これ以上なく面白い場所だと思います。 ◎「昨日の自分を超える」ゼロから世界観を創る若手デザイナー 衣装デザインを極めたい、そしてゼロから何かを生み出したいと思いミラティブへ。ここではデザインの根幹となる世界観の発案から任せてもらえ、デザイナーの裁量が非常に大きいです。ユーザーさんとの距離も近く、自分がデザインした衣装への反応がダイレクトに伝わるのが一番のやりがい。「作り慣れたら終わり」だと思い、常に昨日の自分を超えることを目指せる、成長意欲の高い人には刺激的な環境です！

求める人材: MUST * toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか * ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 * 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと * 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット WANT * プロダクトマネジメント経験2年以上 * 将来起業したい想いをお持ちの方

東京都目黒区目黒2丁目10−11目黒山手プレイス8階 株式会社ミラティブ 勤務地: 153-0063 東京本社（東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階） ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費20,000円/月まで負担）

年俸500万円～1200万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥92,100〜￥280,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給制（基本給、固定残業代）・スキル / 経験に応じて決定いたします・年2回の改定検討有り・通勤交通費負担（当社規定による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 　※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） 　※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです

休暇・休日: ▼休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・各種交流系飲食補助・支援 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・休職サポート応援手当 ・介護休業一時支援金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■※ こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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