ECサイト開発システムエンジニア(リーダー)_6936B

仕事内容 【仕事内容】 既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。 また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。 スキルや経験にじてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成等もお任せします。 【具体的には】 ◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務（要件定義/設計/製造/テスト/保守運用） ◎プロジェクト管理業務 ◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応など ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】 ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ 【社風】 ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】 ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ 【社風】 ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 【勤務地の補足】 東京23区内の客様先 福岡オフィス 【勤務地備考】 勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。 一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。

資格 【必須条件】 ・VB.NET、C#、HTML、CSSを用いた開発経験（目安5年以上） ・プロジェクトリーダーなどマネジメント経験がある方（目安1年以上） ■ 主要言語 VB.NET、C#、HTML、CSSなど ■ OS Windows、Linux ■ DB Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど 【歓迎条件】 ・ECサイト開発経験がある方

月給25万円～37万円 給与 月給 25万円～37万円 （一律手当を含む） 想定年収495万円~730万円（月給制） 月給￥25万~￥37万 27歳モデル年収：\455万＜月給\23万+残業手当+賞与＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回 ■定期昇給：年1回 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有休消化・奨励? ■有休消化促進? ■在宅勤務 ■育児休業制度：あり（女性の育休取得・復帰率100％、男性100％）■特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他） 【給与例】 給与例 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当（一般社員採用時） 【健康促進制度】 ■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口 【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■残業：有（平均残業時間：17.5時間）

休日 ■年間休日135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励・消化日含む） ■完全週休二日制 ■長期休暇：夏季3日、年末年始4日 ■有休休暇：1月~6月入社：10日、7月~12月入社：6~1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。 最高年間付与日数は20日となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有休消化・奨励? ■有休消化促進? ■在宅勤務 ■育児休業制度：あり（女性の育休取得・復帰率100％、男性100％）■特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他） 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当（一般社員採用時） 【健康促進制度】 ■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口 【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：サイバーコム株式会社 所在地：神奈川県横浜市中区本町４丁目34横浜本社ビル