【ITアカデミー(アソシエイト)】IT人材育成、研修企画・設計・運営担当 社員教育/研修人事

企業名 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 求人名 【ITアカデミー（アソシエイト）】IT人材育成、研修企画・設計・運営担当 仕事の内容 MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 以下の業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ・人材育成施策の企画・運営 ・研修の企画・運営(IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修 等) ・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営 ※上位者管理の元に推進想定 募集職種 【ITアカデミー（アソシエイト）】IT人材育成、研修企画・設計・運営担当

必要な経験・能力等 【必須】・人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎】・システム関連業務の経験 【想定のキャリアパス】 人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 予定勤務地 東京都中野区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中野区 中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 最寄駅：JR 中央線 中野駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※当社では、出社・在宅のハイブリット勤務を推進中、双方のメリットを活かした働き方が可能です。 転勤：当面無

月給32万1000円～41万5000円 想定年収 656万円～902万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,000～￥415,000 基本給￥285,000～￥379,000を含む/月 ■賞与実績:年2回有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:40～17:10（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（5日・10日間連続休暇、周年休暇、他） 有給休暇：有（～21日）（入社当月から最短1日(3月入社の場合)付与有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業型DC制度、企業年金：DB制度、社外研究会活動への参加制度、海外大学院留学派遣制度等 制度備考：■休暇制度 ・年次有給休暇：勤続1～4年：年度内19日、勤続5年以上：年度内21日。翌年度繰越し可能。※入社初年の付与日数は入社時期により異なる。 ・連続休暇：年度ごとに10連休・5連休（土日祝含む）をそれぞれ取得可能。 ・周年休暇：勤続5年ごとに、連続休暇に加えて4日まで取得可能。 ・結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、不妊治療休暇、健康休暇、ボランティア休暇 ・Quarter 休暇：3ヶ月に1日を目安に、年次有給休暇を取得推奨（年間4日）。 ・Anniversary 休暇：誕生日、結婚記念日、子・孫の誕生日（の前後）など、自身にとって記念になる日に対し年次有給休暇を取得推奨（年間1日）。 ■休職制度 育児休職、介護休職 Challenge Leave：将来的に当社業務や自身のキャリア開発に活かせることを前提に、自己成長に資する社外での活動に挑戦するための休職（無給）を認める。 ■育児・介護に伴う勤務緩和措置 ■勤務時間中の妊産婦検診

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■昇給年1回(職務・能力に応じて見直し) ■賞与年2回（6月、12月） ■36,000円/月はライフプラン支援金として支給 （企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） ■勤務時間補足：特定月の月末日のみ勤務時間が8:40～17:30 ■時間外勤務・住宅・交通費支給(当社規定による)ほか ■勤務サポート手当：昼食費等 ■有給補足:入社直後から付与、1～21日（初年度は入社月により日数が変動、勤続5年未満19日、勤続5年以上21日） ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：三菱UFJ銀行、並びにMUFG各社の業務等に関して、 システムの企画・設計・開発・販売/システム運用および保守管理の受託 コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 業務等 設立：1988年06月 代表者：取締役社長（代表取締役） 高橋一興 従業員数：2,018人 平均年齢：36.1歳 資本金：181百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱UFJ銀行 85.0％ 三菱UFJフィナンシャル・グループ 15.0％ 本社所在地：〒164-0001 東京都中野区 中野４－１０－２ 中野セントラルパーク サウス 本社以外の事業所：中野、多摩、京都ほか その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】◆弊社は、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。上記の背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、当社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施して頂ける方を募集します。 【成長機会】◆弊社の教育研修は、開発現場以外の環境で社員のスキルや知識・意識などに働きかけ、学んだことを現場に持ち帰って実践ができるようにするものです。必要な教育研修を具現化するには、論理的思考力、プレゼンテーション力、実行力が求められるため、このような力が身についていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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