法人開拓営業|自動車業界は未経験から始められる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業 《ビッグトップの営業職は”ココ”が良い◎》 ✅訪問営業の経験がそのまま活きる 太陽光・外壁塗装・リフォームなどで培った新規開拓とクロージングの力を、そのまま使える仕事です。 ✅自動車の知識は入社後でOK 車のことは入社後に覚えていただければ大丈夫。営業の力で評価します。 ✅年間休日120日 週休2日＋GW・夏期・年末年始の長期休暇でオンオフしっかり分けられます。 ✅昇給チャンス年3回あり 年3回の昇給機会で、成果が早く待遇に反映されます。 ＜仕事内容＞ 車を仕事に使っている会社へ出向き、車のことなら最初に相談される相手になる仕事です。 群馬県含む北関東地域の運送、建設、設備工事、不動産管理、介護などの事業者が相手になります。 車両の購入や増車の提案から、車検、整備、鈑金、事故対応、レッカー、代車の手配まで。 売って終わりではなく、その会社の車まわりをまるごと任される関係をつくります。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人への新規開拓（訪問、電話、紹介） ・保有車両の状況と困りごとのヒアリング ・車両の購入、増車、入替の提案と見積作成 ・買取査定（自分で開拓する案件と、問い合わせへの対応の両方） ・車検、整備、鈑金、事故対応のご案内 ・商談記録の入力と追客 ＜こんな経験が活きます＞ 太陽光発電、外壁塗装、リフォームなど、高単価の商材を扱ってきた方の経験がそのまま使えます。 初対面の警戒心を解く。相手が気づいていない困りごとを引き出す。値段以外の理由で選んでもらう。 どれも車の商談で必要になる力です。 不動産、保険、人材、OA機器などで新規開拓をされてきた方も歓迎します。 ＜商材が変わっても、やることは同じです＞ 商用車は止まると、その会社の売上も止まります。 だから「壊れてから直す」ではなく「止まる前に入れ替える」提案になります。 今のうちに手を打つ理由を説明して動いてもらう。住宅設備の提案と変わりません。 ＜教育・サポート体制＞ ・30日目：車両の基礎、査定と契約の流れ、ローンや名義変更を覚えます ・60日目：先輩の同行つきで法人へ新規訪問。問い合わせの初動対応を一人で担当します ・90日目：開拓から買取、販売、その後の入庫獲得までを一人で回せる状態へ いきなり一人で回らせることはありません。 新しく立ち上げる営業のポジションです。 前橋の取引先を、一緒につくっていきましょう。

求めている人材 《必須スキル・経験》 ・普通自動車運転免許 ・営業のご経験（業界は問いません） ・パソコンでの顧客情報の入力ができる方 《歓迎するスキル・経験》 ・訪問販売、新規開拓のご経験 ・数十万円から数百万円規模の商材を扱ったご経験 ・契約まで一人で担当したご経験 ・法人営業、自動車業界、買取査定のご経験 ※学歴は問いません。自動車の知識は入社後の教育で対応します 《こんな方と一緒に働きたいと考えています》 ・初めての相手への電話や訪問に抵抗がない方 ・断られても次の一手を考えられる方 ・問い合わせを放置せず、すぐに動ける方 ・値段以外の理由で選んでもらう提案ができる方 ・契約したあとも関係を切らさない方

月給30万円～57万5000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 57万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験者優遇、前職の待遇を考慮します ・昇給年3回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（休憩1時間） ※所定労働時間：160時間/月

休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日120日（有給休暇5日含） ・平日休みも選択可能（祝日及び長期休暇のある月は異なる場合有） ・長期休暇あり（GW7日・夏期7日・年末年始7日） ・年次有給休暇（10～20日繰越最大2年40日） ・慶弔・産前産後・育児・介護休暇ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年3回 ・賞与年2回（9月・3月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限3万円） ・社員割引（自社販売車両原価＋5万のみ・整備費用50%引き）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり