一般事務

仕事内容 病院の管理部門・事務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・人材採用、雇用管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用、階層別研修などの企画や運営など バックオフィスから病院運営を支え、従業員が安心して働ける環境作りに貢献します。 【病院紹介・魅力ポイント】 医療法人北辰会は西条市民病院(101 床)・介護老人保健施設まなべ (25床) ・ 氷見訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を運営しています。 西条市民病院は「利用者の幸福」を理念に利用者が安心して生活できるようサポートします。 日本リハビリテーション医学会の研修施設として認定されており、回復期リハビリテーション病棟 (50 床) では リハビリが必要な患者さんへ多職種が協働し、社会復帰を支援しています。 北辰会グーループでは託児所、保育園や院内食堂を運営しており職員へは保育料や昼食代などの補助もあります。 時間単位の有休休暇取得制度などを導入し、働き方改革にも力を入れています。 【担当者からのメッセージ】 事務部門では、総務人事管理、経理、購買、企画、情報システム、医療介護事務、診療情報管理など、多岐にわたる事務を担当します。 社会情勢の変化や、関連制度の改革などにより、事務部門の役割は一層重要となっております。 事務スキルを活かして、病院運営を支えるやりがいのある仕事です。ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・短大卒以上 ・PC操作（Word・Excel）できる方 ・チームで協力して業務を進められる方 【歓迎条件】 ・給与計算、会計業務の経験がある方 ・社会保険事務手続きの経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

799-1104愛媛県西条市小松町妙口甲１５２１ 西条市民病院 【交通手段】 交通・アクセス いよ小松北インターより車で約1分

月給18万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・精勤手当7,000円 ※精勤手当は欠勤が無かった場合に支給します。 ・住宅手当（賃貸のみ）14,300円限度 ※住宅手当は該当者に支給します。 ・家族手当 規定による ・通勤手当実費支給 上限月額13,900円 ・昇給あり月あたり3,000円（実績） ・賞与あり年2回 計 4.30ヶ月分（実績） ※賞与は入職年度に年1回（冬季）支給、2年目以降は年2回支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 変形労働時間制／1ヶ月単位 ・8:30～17:00 ・8:30～12:15（土曜日 月1回程度） ・休憩60分

休日休暇 ・月9～10日の休日（日曜日、祝日、その他） ※土曜日は月1回程度半日出勤あり 年間休日：114日 ・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 ※有休は4カ月目で5日付与有り、時間単位取得もできます。 ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（一律 60歳） ・再雇用制度あり（上限 65歳まで） ・利用可能託児施設あり ※ほくしんコティ（託児所）利用従業員枠（人数制限有）あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・院内食堂あり（昼食代補助付き） ・働き方改革関連認定企業（えひめ子育て応援企業） ・ひめボスプレミアム認定事業所

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 残業なし
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎